Pada tahun 2025, bagaimana pensiun dan kontribusi asuransi sosial akan berubah?

(Dan Tri) - Tahun 2025 merupakan tahun yang istimewa karena peralihan antara Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2014 dan Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2024 (berlaku mulai 1 Juli 2025) akan berdampak pada puluhan juta orang.

Tarif iuran asuransi sosial wajib

Gaji yang dijadikan dasar iuran wajib jaminan sosial bagi pekerja/buruh yang menjadi subjek sistem penggajian oleh pemberi kerja diatur sama dalam Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 dan Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024, meliputi gaji pokok, tunjangan gaji, dan pembayaran tambahan lainnya yang disepakati dan dibayarkan secara teratur dan tetap pada setiap masa gaji.

Oleh karena itu, besaran iuran wajib jaminan sosial bagi kelompok pekerja tersebut di atas bergantung pada gaji yang dibayarkan perusahaan dan tidak terpengaruh pada masa transisi antara Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 dan Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024.

Namun, pekerja yang upahnya diatur oleh Negara akan mengalami penyesuaian.

Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 menyesuaikan dasar iuran jaminan sosial bagi kelompok pekerja yang gajinya diatur oleh Negara (Gambar ilustrasi: To Linh).

Sesuai dengan Pasal 1 Pasal 89 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014, bagi pegawai yang dikenakan rezim gaji yang ditentukan oleh Negara, gaji bulanan yang digunakan untuk iuran jaminan sosial adalah gaji yang didasarkan pada pangkat, golongan, pangkat militer, dan tunjangan jabatan, masa kerja yang melampaui standar, dan masa kerja profesional (jika ada).

Dalam Undang-Undang tentang Jaminan Sosial Tahun 2024, besarnya gaji bulanan untuk iuran wajib jaminan sosial bagi pekerja yang tunduk pada rezim gaji yang ditentukan oleh negara diatur dalam Pasal 31 Ayat 1.

Dengan demikian, bagi pegawai yang menjadi subjek penggajian yang diatur oleh Negara, maka gaji yang dijadikan dasar perhitungan iuran jaminan sosial adalah gaji pokok yang dihitung berdasarkan jabatan, nama, pangkat, golongan, pangkat militer, dan tunjangan jabatan lainnya, tunjangan masa kerja yang melampaui standar, tunjangan masa kerja profesional, dan koefisien selisih gaji yang ditahan (apabila ada).

Oleh karena itu, Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 menambahkan dasar "gaji bulanan sesuai jabatan dan jabatan" agar selaras dengan reformasi gaji yang sedang dilaksanakan Pemerintah . Dengan diterapkannya skala gaji baru ini, diharapkan gaji yang menjadi dasar iuran wajib jaminan sosial bagi kelompok pekerja ini akan meningkat, sehingga meningkatkan manfaat jaminan sosial dan manfaat pensiun bagi pekerja di masa mendatang.

Pensiun dihitung dalam dua tahap.

Bagi pensiunan sebelum tanggal 1 Juli 2025, besarnya pensiun bulanan akan dihitung berdasarkan ketentuan Pasal 56 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014.

Dengan demikian, pensiun bulanan karyawan dihitung sebesar 45% dari gaji bulanan rata-rata untuk iuran jaminan sosial, yang setara dengan 20 tahun iuran jaminan sosial untuk karyawan pria dan 15 tahun iuran jaminan sosial untuk karyawan wanita. Setelah itu, untuk setiap tahun tambahan, karyawan dihitung tambahan 2%, hingga maksimum 75%.

Dengan demikian, besarnya tingkat pensiun bagi pegawai yang pensiun sebelum tanggal 1 Juli 2025 dihitung berdasarkan tabel berikut:

Bagi mereka yang pensiun mulai tanggal 1 Juli 2025 dan seterusnya, jumlah pensiun bulanan akan dihitung sesuai ketentuan Pasal 66 Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2024.

Dengan demikian, bagi pekerja perempuan, besarnya pensiun bulanan adalah sebesar 45% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial yang dihitung selama 15 tahun iuran jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran dihitung tambahan sebesar 2% hingga mencapai maksimum 75%;

Bagi pekerja laki-laki, besarnya pensiun bulanan adalah sebesar 45% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial yang dihitung selama 20 tahun iuran jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran dihitung tambahan sebesar 2% dengan maksimum 75%.

Jika karyawan pria telah membayar asuransi sosial selama 15 tahun tetapi kurang dari 20 tahun, pensiun bulanan sama dengan 40% dari gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar pembayaran asuransi sosial yang sesuai dengan 15 tahun pembayaran asuransi sosial, kemudian untuk setiap tahun pembayaran tambahan, dihitung tambahan 1%.

Oleh karena itu, manfaat pensiun bagi pekerja yang pensiun mulai 1 Juli 2025 dan seterusnya dihitung berdasarkan tabel berikut:

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/nam-2025-luong-huu-va-muc-dong-bhxh-thay-doi-nhu-the-nao-20241204192114737.htm