Para pencari kerja Gen Z yang tahu cara menyesuaikan metode komunikasinya akan memiliki peluang lebih baik untuk terhubung - Foto: Glassdoor
Strategi yang perlu dipelajari Gen Z berkisar pada kemampuan mengatasi persepsi negatif, menemukan peluang, dan meraih keberhasilan di kantor multigenerasi.
Generasi Z perlu memanfaatkan kekuatan teknologi
McKinsey & Company menyebut Generasi Z sebagai "penduduk asli digital" karena tumbuh besar bersama internet. Mereka belajar dan menguasai perangkat digital baru dengan mudah.
Baik Gen Z memiliki keterampilan di bidang media sosial, pembuatan konten, pengodean, atau komputasi awan, Resume Genius menyarankan agar mereka meninggalkan jejak di mata pemberi kerja dengan menonjolkan keterampilan teknologi di resume, surat lamaran, dan dalam wawancara.
Ketahui cara membangun merek pribadi
Morning Consult Pro mengatakan 67% Gen Z percaya akan pentingnya personal branding, dan 61% sudah memiliki personal branding atau tertarik mengembangkannya.
Jika Anda seorang pencari kerja Generasi Z, saran kami adalah meneliti perusahaan yang Anda minati sehingga Anda tahu keterampilan apa yang Anda butuhkan dan pengalaman apa yang berharga.
Sesuaikan gaya komunikasi Anda dengan generasi yang lebih tua
Resume Genius menyarankan bahwa pencari kerja Gen Z yang menyesuaikan pendekatan komunikasi mereka akan memiliki peluang lebih baik untuk terhubung dengan pewawancara dari generasi yang berbeda.
Misalnya, generasi baby boomer mungkin lebih menyukai pertemuan tatap muka, tetapi Gen X cenderung lebih menyukai email. Atasan milenial mungkin lebih menyukai kombinasi komunikasi tatap muka dan digital, seperti email dan pesan teks. Rekan kerja Gen Z akan lebih menyukai pesan instan.
Untuk menilai gaya komunikasi perekrut, penting untuk membaca postingan pekerjaan dan email apa pun dari tim perekrutan untuk menentukan apakah nada perusahaan formal, santai, atau kombinasi keduanya.
Profil perusahaan atau halaman media sosial juga dapat mengungkapkan suasana internal yang formal, atau mirip perusahaan rintisan.
Proaktif dan kreatif
Menurut Resume Genius, perusahaan menghargai karyawan yang proaktif dan berorientasi pada perkembangan. Bagi pekerja Gen Z, aktif mencari proyek baru dan menunjukkan kemauan untuk belajar dan berkontribusi merupakan strategi kunci untuk meraih kesuksesan.
Menjadi sukarelawan untuk proyek. Bersedia mengambil tanggung jawab tambahan. Menawarkan bantuan kepada rekan kerja jika mereka membutuhkan. Menghadiri pelatihan atau lokakarya. Berpartisipasilah dalam rapat tim dan sesi curah pendapat.
Samuel Johns, kepala rekrutmen di CV Genius, menyarankan: "Untuk mengatasi kesalahpahaman bahwa Gen Z kurang mandiri, selalu tawarkan solusi dan jadilah sumber daya yang cerdas. Lakukan riset terlebih dahulu, seperti menggunakan Google atau sumber daya lain untuk memastikan Anda memahami apa yang Anda sampaikan.
Dengan menunjukkan kemampuan Anda untuk menemukan dan menerapkan solusi, Anda menunjukkan kepada para pemberi kerja bahwa Anda termotivasi dan mampu mendorong proyek-proyek pengembangan tanpa pengawasan terus-menerus."
Hindari mengkritik mantan atasan secara terbuka
Berhati-hatilah dengan apa yang Anda unggah di media sosial, meskipun pekerjaan Anda sudah stabil. Tren seperti #QuitTok, yang menampilkan kisah dramatis tentang pemecatan, mungkin menghibur tetapi dapat membahayakan karier Anda.
Resume Genius menyarankan Gen Z untuk secara teratur meninjau dan menghapus konten daring yang berpotensi bermasalah, menyesuaikan pengaturan privasi, atau memiliki akun pribadi dan kerja terpisah untuk melindungi reputasi mereka.
Terhubung, jangan mengasingkan rekan kerja
Karyawan Gen Z dapat berkontribusi aktif dalam mendorong kolaborasi dan inovasi dalam tim mereka. Anda dapat bertindak sebagai juru bicara bagi perusahaan yang menargetkan audiens yang lebih muda, menyarankan perangkat yang membantu meningkatkan efisiensi kerja.
Anda juga dapat berkontribusi dengan menciptakan prosedur operasi baru yang lebih efisien, atau menyarankan aktivitas membangun tim untuk meningkatkan keterlibatan.
Wajar bagi Gen Z untuk suka berpindah-pindah pekerjaan[iklan_2]
Sumber: https://tuoitre.vn/nam-vung-6-bi-kip-nay-gen-z-se-bot-dieu-tieng-chon-van-phong-20240615105643804.htm
Komentar (0)