Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam menghadapi penuaan penduduk

Menurut Dana Kependudukan Perserikatan Bangsa-Bangsa (UNFPA), Vietnam merupakan salah satu negara dengan populasi lansia tercepat di dunia . Penduduk berusia 60 tahun ke atas mencapai hampir 12% dari total populasi pada tahun 2019, dan pada tahun 2050, angka ini akan meningkat menjadi lebih dari 25%. Pada tahun 2036, Vietnam akan memasuki periode populasi lansia, bertransisi dari masyarakat yang "menua" menjadi masyarakat yang "berumur".

Mahasiswa Teknik Elektro, Sekolah Tinggi Elektromekanika Hanoi . Foto: Hai Nguyen

Tantangan populasi Vietnam Di dunia, angka kelahiran di sebagian besar benua terus menurun dibandingkan dengan tingkat penggantian di negara-negara Eropa, Korea, Jepang, yang mengarah pada kekurangan tenaga kerja, masalah populasi yang menua dan perawatan untuk orang tua. Diperkirakan bahwa kekurangan tenaga kerja akan umum terjadi di seluruh dunia setelah tahun 2055, yang mempengaruhi pembangunan manusia yang tidak berkelanjutan, tantangan utama bagi umat manusia di abad ke-21. MSc. Mai Trung Son, Wakil Direktur Departemen Ukuran Populasi - Keluarga Berencana, Departemen Kependudukan ( Kementerian Kesehatan ) mengatakan: Di Vietnam, akhir-akhir ini, banyak prestasi telah dibuat dalam pekerjaan kependudukan, di mana laju pertumbuhan penduduk telah berhasil dikendalikan, mencapai tingkat kelahiran pengganti sejak tahun 2006 dan terus dipertahankan hingga sekarang, negara kita telah memasuki periode struktur populasi emas sejak tahun 2007 dan baru saja melampaui angka 100 juta populasi, menciptakan peluang untuk akumulasi sumber daya untuk meningkatkan investasi dalam jaminan sosial, kesehatan, pendidikan, dan pekerjaan masa depan. Perawakan dan kekuatan fisik orang Vietnam telah membaik. Harapan hidup rata-rata meningkat pesat, dari 65,5 tahun pada tahun 1993 menjadi 74,5 tahun pada tahun 2023, lebih tinggi daripada banyak negara dengan pendapatan per kapita yang sama... Meskipun Vietnam telah mencapai banyak prestasi, masih banyak kesulitan dan tantangan yang secara langsung memengaruhi kehidupan, masyarakat, dan pembangunan berkelanjutan Vietnam di masa kini dan masa depan. Ini termasuk risiko tidak tercapainya tujuan mempertahankan tingkat kesuburan pengganti secara nasional, dengan tren kesuburan yang rendah; Penuaan populasi yang cepat dan segera menjadi negara yang menua; Rasio jenis kelamin saat lahir selalu tinggi, yang mengarah pada risiko ketidakseimbangan gender... Tekanan dari kehidupan, keuangan, tidak ingin terikat, dan konsep pernikahan yang tidak tradisional adalah hal-hal yang membuat banyak wanita muda enggan menikah. Faktanya, banyak anak muda tidak tertarik untuk menikah. Meskipun mereka tahu bahwa menetap hanyalah masalah waktu, ada banyak alasan mengapa anak muda ini menunda menikah. Selain itu, tidak seperti mereka yang ingin menikah tetapi masih khawatir dengan masalah ekonomi atau tanggung jawab pasca-nikah, banyak anak muda cenderung memilih untuk melajang karena mereka menyukai kebebasan. Menurut Prof. Dr. Nguyen Dinh Cu - mantan Direktur Institut Kependudukan dan Masalah Sosial, Universitas Ekonomi Nasional, usia pernikahan di kalangan anak muda juga secara bertahap meningkat. Dari tahun 1989 hingga 2022, usia rata-rata pernikahan pertama untuk pria meningkat dari 24,4 menjadi 29 tahun. Selama periode yang sama, usia pernikahan untuk wanita meningkat dari 23,2 menjadi 24,1 tahun. Sementara itu, tingkat pernikahan telah menurun secara signifikan. Secara khusus, dari tahun 1989 hingga 2019, tingkat pria berusia 20 - 24 tahun yang menikah menurun dari 37,6% menjadi 19,6%, yang hampir setengahnya. Untuk wanita, tingkat ini juga menurun dari 57,5% menjadi 44,3%. Pernikahan yang terlambat dan rendahnya angka pernikahan merupakan salah satu alasan penurunan angka kelahiran hingga setengahnya selama 30 tahun terakhir. "Masyarakat yang lebih maju, kebutuhan anak pun semakin beragam, yang menyebabkan kekhawatiran akan materi saat melahirkan, keinginan untuk memiliki kondisi ekonomi yang stabil sebelum melahirkan, perkembangan ilmu pengetahuan dan kedokteran telah membantu menurunkan angka kematian bayi secara signifikan, sehingga orang tua tidak perlu mengompensasi atau menunda kelahiran... ada banyak alasan penurunan angka kelahiran", Profesor Nguyen Dinh Cu menjelaskan alasannya. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Menurut statistik dari Badan Pusat Statistik ( Kementerian Perencanaan dan Investasi ), dari tahun 2009 hingga saat ini, angka kelahiran sedikit meningkat, atau sedikit menurun sekitar (2,1 anak) dan pada tahun 2023, menurut statistik terbaru, setiap perempuan Vietnam akan memiliki 1,9 anak, angka terendah yang pernah ada. Vietnam menghadapi kesulitan tertentu, sementara target pada tahun 2030 adalah mempertahankan tingkat kelahiran pengganti yang stabil sebesar 2,1 anak/perempuan, dengan jumlah penduduk sekitar 104 juta jiwa. Tingkat kelahiran rendah yang berkepanjangan akan meninggalkan banyak konsekuensi seperti penuaan populasi yang cepat, kekurangan tenaga kerja, dan dampak pada jaminan sosial... Bahkan dalam perkiraan populasi Vietnam pada tahun 2069, dalam skenario kelahiran rendah, Vietnam akan menghadapi risiko tingkat pertumbuhan populasi rata-rata sebesar -0,04% pada tahun 2059. Sementara itu, dalam skenario kelahiran rata-rata, 10 tahun kemudian (2069), angka ini hanya akan mencapai 0. Bapak Le Thanh Dung - Direktur Departemen Kependudukan (Kementerian Kesehatan) mengatakan bahwa tingkat kelahiran pengganti adalah tingkat kelahiran rata-rata seorang wanita sepanjang hidupnya yang melahirkan cukup banyak anak untuk melakukan fungsi reproduksinya dan mempertahankan (ras). Penurunan kelahiran akan mempengaruhi struktur dan ukuran populasi, mengurangi populasi usia kerja, dan mempercepat proses penuaan populasi... Jika tidak ada penyesuaian kebijakan dan solusi tepat waktu untuk mengembalikan tingkat kelahiran ke tingkat penggantian, populasi Vietnam akan secara bertahap menurun di masa depan..., memperlambat pembangunan sosial-ekonomi negara tersebut. Proses penuaan penduduk di banyak negara, termasuk Vietnam, berlangsung sangat cepat, sehingga menimbulkan banyak tantangan terkait penurunan dan kekurangan sumber daya manusia secara umum, dan khususnya sumber daya manusia di sektor publik. Hal ini menuntut lembaga-lembaga negara untuk memiliki kebijakan dan solusi yang tepat guna mengatasi populasi yang menua di Vietnam. "Ketika populasi berada dalam periode struktur "populasi emas", jumlah penduduk usia kerja sangat besar, sehingga sumber daya manusia yang melayani perekonomian melimpah, bahkan kita mengekspor tenaga kerja. Namun, ketika memasuki periode "populasi menua", jumlah lansia meningkat, sementara jumlah penduduk usia kerja menurun, yang menimbulkan masalah kekurangan sumber daya manusia untuk pembangunan sosial-ekonomi. Kekurangan sumber daya manusia saat memasuki periode populasi menua telah terjadi di banyak negara maju seperti Jerman, Prancis, Jepang, Korea, dan menjadi pelajaran bagi negara-negara berkembang seperti Vietnam. Kekurangan sumber daya manusia akan menimbulkan kesulitan dalam pembangunan sosial-ekonomi, yang akan menimbulkan konsekuensi yang kompleks dan berjangka panjang. Dengan laju penuaan penduduk yang pesat saat ini, diperlukan kebijakan untuk mengatasi masalah kekurangan sumber daya manusia bagi pembangunan nasional," analisis Bapak Le Thanh Dung. Kementerian Kesehatan mengusulkan rancangan Undang-Undang Kependudukan yang tidak menentukan jumlah anak, tetapi memberikan hak kepada setiap pasangan untuk menentukan jumlah anak yang akan dimiliki. Rancangan undang-undang ini tidak menetapkan peraturan khusus tentang jumlah anak yang dimiliki setiap pasangan. Sebaliknya, rancangan undang-undang ini akan memberikan hak kepada setiap keluarga untuk memutuskan, beserta tanggung jawab untuk mengasuh dan membesarkan anak-anak mereka dengan baik. Menurut Kementerian Kesehatan, memberikan hak kepada orang tua untuk menentukan jumlah anak akan membantu mengatasi situasi tingkat kelahiran yang sangat rendah, yang menyebabkan penuaan populasi dan dampak negatif pada pembangunan ekonomi dan sosial, serta menjamin keamanan nasional. Kementerian Kesehatan mengumumkan bahwa rancangan undang-undang ini bertujuan untuk mengatur tingkat kelahiran dan mengarahkan pendidikan tentang perkawinan dan keluarga bagi kaum muda. Pemberi kerja bertanggung jawab untuk menciptakan kondisi bagi karyawan untuk mengakses informasi dan menggunakan layanan kependudukan tentang keluarga berencana yang sesuai dengan lingkungan kerja. Selain itu, beberapa solusi untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam proses penuaan penduduk saat ini juga telah diusulkan, seperti penyempurnaan kebijakan kependudukan, termasuk mempertahankan tingkat kelahiran pengganti yang wajar, memperpanjang periode struktur "penduduk emas", memperlambat proses penuaan penduduk, menjamin ketersediaan sumber daya manusia untuk pembangunan nasional; pengembangan layanan kependudukan, peningkatan kualitas sumber daya manusia sesuai dengan periode penuaan penduduk; pembangunan dan penyempurnaan sistem jaminan sosial, menjamin pembangunan sumber daya manusia yang berkelanjutan; pembangunan kebijakan ketenagakerjaan yang beragam, dan pengembangan pasar tenaga kerja sesuai dengan periode penuaan penduduk. Sumber: https://laodong.vn/gia-dinh-hon-nhan/nang-cao-chat-luong-nhan-luc-truoc-toc-do-gia-hoa-dan-so-1368393.ldo