Dinas militer 2025: Apakah wajib menghilangkan tato, semprotan, dan gambar saat bergabung dengan tentara?

Sesuai Instruksi 4705/HD-BQP Kementerian Pertahanan Nasional tentang seleksi dan pemanggilan warga negara untuk masuk tentara pada tahun 2025, bagi satuan yang menerima prajurit, mereka harus meninjau, mendeteksi, dan mendorong prajurit baru yang bertato, bertato, bertulis, berstiker, menempelkan stiker, menyemprot, menggambar... untuk menghapusnya sendiri dan mematuhi peraturan secara ketat.

Kementerian Pertahanan Nasional baru saja menerbitkan Instruksi 4705/HD-BQP tentang seleksi dan pemanggilan warga negara untuk bergabung dengan militer pada tahun 2025. Dengan demikian, pada tahun 2025, akan dilakukan seleksi wajib militer dan pemanggilan warga negara untuk bergabung dengan militer dalam satu gelombang, dengan waktu transfer militer mulai 13 Februari hingga 15 Februari.

Kementerian Pertahanan Nasional mengeluarkan pedoman tentang seleksi dan pemanggilan warga negara untuk dinas militer pada tahun 2025.

FOTO: NGOC DUONG

Agar pelaksanaan rekrutmen militer tahun 2025 dapat mencapai sasaran yang ditetapkan, bermutu, dan sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2015 tentang Wajib Militer beserta peraturan dan petunjuk teknisnya, maka Kementerian Pertahanan Republik Indonesia memberikan arahan mengenai beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam pelaksanaan rekrutmen militer tahun 2025.

Bagi daerah yang mewajibkan wajib militer, laksanakan dengan baik proses pendaftaran wajib militer dan pengelolaan warga negara yang telah mencapai usia wajib militer. Selain itu, tingkatkan kualitas pemungutan suara, dan rekomendasikan warga negara laki-laki yang telah mencapai usia wajib militer untuk berpartisipasi dalam seleksi awal wajib militer guna memastikan demokrasi, keadilan, dan transparansi.

Atur peninjauan terhadap warga negara yang ditangguhkan sementara dari dinas militer, yang dibebaskan dari dinas militer, dan warga negara yang memenuhi syarat untuk dinas militer secara ketat dan serius, jangan sampai ada warga negara yang salah atau hilang bergabung dengan tentara. Arahkan pengumuman publik di kantor pusat Komite Rakyat di tingkat komune dan beri tahu setiap desa tentang isinya sesuai dengan peraturan.

Mekanisme dan kesempatan bagi warga negara untuk berpartisipasi dalam pelayanan keamanan publik

Rekrutmen militer dengan motto "siapa yang direkrut dijamin"

Menetapkan sasaran pemilihan warga negara lulusan perguruan tinggi dan perguruan tinggi yang mempunyai profesi sesuai dengan kebutuhan penataan dan pemanfaatan, guna menyeleksi sumber warga negara yang berkualitas untuk masuk TNI guna memenuhi tuntutan tugas pembangunan TNI dalam situasi yang baru.

Pada saat yang sama, pilihlah anak-anak dari daerah etnis minoritas (di bawah 10.000 orang) untuk menciptakan sumber kader akar rumput bagi daerah tersebut. Pastikan semua komune, distrik, dan kota memiliki warga negara yang siap bergabung dengan militer. Prioritaskan alokasi kuota rekrutmen militer yang sesuai untuk setiap daerah yang terkait dengan wilayah mobilisasi unit hingga tingkat distrik.

Rekrutmen militer itu "sempurna" dengan motto "siapa yang direkrut dijamin"

FOTO: NHAT THINH

Terapkan rekrutmen "berkelanjutan" dengan motto "siapa pun yang direkrut pasti orang yang tepat". Minimalkan kompensasi dan kompensasi pasca-dinas militer. Koordinasikan dan ciptakan kondisi untuk membantu unit menembus "tiga kali, empat kali" dan unit yang ditugaskan dengan target memilih warga negara perempuan untuk bergabung dengan tentara agar mematuhi peraturan.

Lengkapi semua catatan dinas militer dan prosedur terkait, persiapkan segala aspek dengan baik untuk memastikan warga negara bergabung dengan militer. Pada saat yang sama, dorong reformasi dan sederhanakan prosedur administratif; persiapkan dan selenggarakan upacara serah terima militer yang khidmat dan seremonial dengan cermat.

Terus menjaga dan melaksanakan dengan baik kebijakan belakang militer bagi warga negara dan keluarga mereka yang bergabung dengan tentara.

Jika terjadi pemeriksaan ulang, harus diberikan kompensasi dalam waktu yang tepat.

Sesuai pula dengan instruksi 4705/HD-BQP, satuan-satuan harus berkoordinasi dan bekerja sama secara erat dengan satuan-satuan militer dalam proses seleksi, pelatihan, dan peninjauan standar prajurit baru; apabila satuan yang meninjau tidak memenuhi standar, maka harus diberikan ganti rugi guna menjamin mutu, tepat waktu, dan melaporkan kepada atasan sesuai ketentuan.

Meningkatkan mutu dan efektivitas kerja pengawasan dan pembinaan, memahami situasi, proaktif mendeteksi, mencegah dan menindak tegas pelanggaran dalam rekrutmen militer sesuai ketentuan hukum; mensosialisasikan secara luas guna mengedukasi dan menciptakan konsensus di masyarakat.

Menangkap secara tepat aspirasi warga negara dan keluarga warga negara yang dipanggil untuk menjalani wajib militer, menyebarluaskan dan menghimbau warga negara agar mematuhi dengan baik ketentuan peraturan perundang-undangan tentang wajib militer, serta menghindari terjadinya permohonan dan pengaduan yang melampaui batas.

Memastikan kebijakan yang baik dan kehidupan spiritual dan material bagi prajurit

Untuk unit yang menerima prajurit, para pemimpin dan direktur menyusun rencana untuk merekrut, menerima, dan melatih prajurit baru. Berkoordinasi dan bekerja sama secara erat dengan daerah-daerah yang mengirimkan prajurit untuk merekrut dan menerima prajurit di lokasi yang tepat, dengan jumlah yang memadai, memastikan kualitas dan memenuhi standar yang ditentukan.

Tugaskan perwira yang kompeten, bertanggung jawab, dan berpengalaman, terlatih, serta terdidik dengan baik sebelum kembali ke daerah asal untuk merekrut prajurit. Setelah upacara serah terima militer, tandatangani catatan serah terima militer yang ketat sesuai peraturan, dan antar prajurit ke unit mereka tepat waktu, untuk memastikan keamanan sepenuhnya.

Organisasi ini menyambut dan memastikan semua aspek kebijakan, kehidupan material dan spiritual, serta pencegahan dan pengendalian penyakit bagi prajurit sejak hari pertama mereka tiba di unit.

Lakukan peninjauan ketat terhadap standar prajurit baru. Berkoordinasilah dengan penugasan militer setempat dan segera laporkan kasus-kasus yang tidak memenuhi syarat (jika ada), berikan kompensasi untuk memastikan kualitas dan waktu, serta laporkan kepada Kementerian untuk pemantauan dan pengarahan. Tinjau dan buatlah daftar prajurit baru dan kerabat yang memenuhi syarat untuk mengajukan kartu asuransi kesehatan tepat waktu.

Persiapkan diri dengan baik dalam segala aspek untuk memastikan pelatihan prajurit baru. Fokus pada pengorganisasian dan penyediaan staf untuk kerangka pelatihan yang memadai. Pastikan persenjataan, peralatan, peralatan militer, fasilitas, model pelatihan, tempat pelatihan, dan lokasi pelatihan memadai sesuai peraturan.

Perlu dilakukan pemeriksaan, deteksi, dan dorongan kepada prajurit baru yang bertato, bertato, stiker, menyemprot, menggambar, dan sebagainya di tubuh mereka untuk menghapus tato tersebut sendiri dan mematuhi peraturan secara ketat. Lakukan pemeriksaan proaktif, deteksi dini, cegah, dan tangani pelanggaran rekrutmen militer secara tegas sesuai dengan hukum.

Unit-unit dengan target rekrutmen tetapi tidak memenuhi syarat untuk melatih prajurit baru ditugaskan oleh Kementerian Pertahanan Nasional ke unit lain untuk rekrutmen dan pelatihan. Unit-unit tersebut harus secara berkala berkoordinasi dan bekerja sama erat dengan unit rekrutmen dan pelatihan untuk mengatur serah terima dan penerimaan personel militer secara ketat sebelum dan sesudah pelatihan berakhir.

Pada saat yang sama, pahami situasi ideologis dan disiplin, segera selesaikan masalah yang timbul, dan kelola jumlah militer sesuai peraturan.