Paradoks rehabilitasi di Vietnam

(Dan Tri) - Kekurangan staf rehabilitasi dapat mengganggu perawatan bagi banyak pasien. Hal ini memperlambat proses pemulihan, sehingga menambah beban keluarga dan masyarakat.

Di dalam ruang terapi wicara Departemen Rehabilitasi, Rumah Sakit 1A (HCMC), Bapak Phan Van Hai gemetar saat membuka mulutnya lebar-lebar, kesulitan mengucapkan kata-kata sesuai instruksi teknisi. Selama beberapa minggu terakhir, beliau hampir setiap hari berlatih berbicara di sana, di usianya yang ke-53.

Dua tahun lalu, tanda-tanda peringatan stroke seperti bicara cadel dan kesulitan mengucapkan kata muncul, tetapi ia tidak memedulikannya. Hingga suatu hari, ia tiba-tiba pingsan di tengah pekerjaan dan harus dilarikan ke rumah sakit.

Setelah sadar dari stroke, Pak Hai, tulang punggung keluarga, lumpuh total di sisi kanan tubuhnya, kehilangan kemampuan bicara. Meskipun ia masih bisa memahami segala sesuatu di sekitarnya, ia hanya bisa bergumam samar-samar.

Perjalanan pemulihannya berlangsung hampir 2 tahun, dari masa terapi fisik di Rumah Sakit Thong Nhat hingga pelatihan bahasa yang intensif di Rumah Sakit 1A. Saat ini, ia sudah bisa berjalan dengan bantuan dan sudah mulai berbicara sederhana. Namun, jalan menuju rehabilitasi pasca-komplikasi masih sangat panjang.

Setelah komplikasi stroke, Tn. Hai kehilangan kemampuan berkomunikasi secara normal (Foto: Bao Quyen).

Tren naik

Bersama Dan Tri, Dr. Trinh Minh Tu, Wakil Kepala Departemen Rehabilitasi, Rumah Sakit 1A, mengatakan bahwa departemennya menerima hampir 400 perawatan setiap hari, baik pasien rawat inap maupun rawat jalan. Pasien-pasien tersebut sebagian besar adalah mereka yang pernah mengalami stroke, memiliki penyakit muskuloskeletal, atau baru saja menjalani operasi.

Menurut Dr. Tu, rehabilitasi memainkan peran penting dalam sistem kesehatan , dengan makna kemanusiaan yang mendalam dalam membantu pasien mendapatkan kembali mobilitas, bahasa, dan kecerdasan maksimal, sekaligus mengurangi beban perawatan keluarga mereka.

Permintaan akan rehabilitasi meningkat seiring dengan populasi yang menua dengan cepat, meningkatnya penyakit kronis, dan kecelakaan. Namun, sumber daya manusia masih belum memadai untuk memenuhi permintaan tersebut, terutama di bidang rehabilitasi intensif seperti terapi wicara dan terapi okupasi.

"Ada kasus di mana pasien harus menjadwalkan sesi pelatihan setiap dua hari sekali, alih-alih setiap hari, karena kurangnya spesialis dan teknisi rehabilitasi intensif. Dokter terpaksa melakukan banyak tugas dan bekerja dengan intensitas tinggi untuk menghindari gangguan perawatan, jika tidak, hal itu akan berdampak langsung pada proses pemulihan pasien," ujar Dr. Tu.

Pasien berlatih rehabilitasi motorik dengan robot berjalan (Foto: Bao Quyen).

Kekurangan serius sumber daya manusia PHCN

Kekurangan tenaga rehabilitasi tidak hanya terjadi di Rumah Sakit 1A, tetapi juga merupakan masalah umum di Kota Ho Chi Minh. Menurut Le Thi Ha Quyen, MSc., Departemen Rehabilitasi, Rumah Sakit Rehabilitasi dan Pengobatan Penyakit Akibat Kerja Kota Ho Chi Minh, seluruh kota (sebelum merger) hanya memiliki 47 spesialis rehabilitasi.

Sementara itu, setiap tahun, Universitas Kedokteran dan Farmasi di Kota Ho Chi Minh hanya melatih sekitar 30 mahasiswa untuk program pertama, kedua, dan residensi. Jumlah yang sedikit ini harus didistribusikan ke seluruh provinsi dan kota, menyebabkan Kota Ho Chi Minh mengalami "kehausan" yang serius akan sumber daya manusia.

Untuk terapis fisik, pasokannya relatif stabil dengan sekitar 200 lulusan setiap tahun, karena jurusan ini telah dilatih secara luas selama beberapa dekade. Di sisi lain, terapis okupasi saat ini hanya dilatih di Universitas Kedokteran dan Farmasi di Kota Ho Chi Minh, dengan sekitar 30 lulusan setiap tahunnya.

Program rehabilitasi berbasis masyarakat, meskipun dilaksanakan oleh Kementerian Kesehatan selama hampir 30 tahun, masih menghadapi banyak kesulitan ketika diterapkan di Kota Ho Chi Minh karena karakteristik geografis yang luas dan kompleks.

Selain itu, menurut Dr. Trinh Minh Tu, bidang-bidang khusus seperti terapi wicara, terapi okupasi, atau psikoterapi belum banyak diajarkan di sekolah kedokteran. Program-program yang ada saat ini sebagian besar bergantung pada kerja sama internasional, sehingga menghasilkan sumber daya manusia yang sangat terbatas.

Laporan Kementerian Kesehatan tahun 2020 menunjukkan bahwa jumlah tenaga kesehatan primer di Vietnam hanya sekitar 0,25 orang/10.000 orang, jauh lebih rendah dari rekomendasi Organisasi Kesehatan Dunia (0,5-1 orang/10.000 orang).

Saat ini, sumber daya manusia PHCN di Vietnam masih memiliki banyak keterbatasan (Foto: Bao Quyen).

Menjelaskan alasannya, Dr. Vo Van Long, Kepala Unit Perawatan Harian, Rumah Sakit Universitas Kedokteran dan Farmasi, Kota Ho Chi Minh (Kampus 3), mengatakan bahwa pendapatan, peluang promosi, dan pengakuan sosial bagi profesi PHCN masih belum sepadan dengan perannya. Inilah alasan mengapa banyak anak muda enggan menekuni profesi ini, meskipun permintaannya sangat tinggi.

Situasi ini menyebabkan satu staf medis menangani terlalu banyak pasien, sehingga rejimen pengobatan rentan terhadap pemusatan dan kurangnya pemantauan ketat. Akibatnya, proses pemulihan pasien sangat terpengaruh.

Butuh banyak solusi sinkron

Untuk mengatasi kekurangan sumber daya manusia dan meningkatkan kualitas layanan rehabilitasi, para ahli mengatakan perlu untuk menyebarkan banyak solusi secara bersamaan.

Menurut Dr. Trinh Minh Tu, universitas kedokteran perlu memperluas skala pelatihan rehabilitasi, terutama berfokus pada spesialisasi sempit seperti terapi fisik, terapi wicara, terapi okupasi, dan psikoterapi.

Menambahkan pandangannya, Dr. Vo Van Long mengatakan bahwa negara dan fasilitas medis harus mengembangkan sistem gaji dan tunjangan yang wajar, sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang aman dan peluang pengembangan karier. Ketika staf medis merasa dihargai, mereka akan bertahan lebih lama dan berkontribusi lebih banyak.

Vietnam juga dapat mempelajari model pelatihan dan praktik dari negara-negara maju, serta mengundang pakar internasional untuk mengajar di tempat. Hal ini dianggap sebagai cara tercepat untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

Selain itu, ketika masyarakat memahami peran PHCN dengan benar, meningkatnya permintaan layanan akan menjadi pendorong yang menarik banyak anak muda untuk memilih industri ini. Komunikasi yang luas juga membantu keluarga pasien untuk bekerja sama lebih aktif dalam proses pelatihan.

Rehabilitasi personal merupakan perpanjangan tangan dari dunia kedokteran, yang membantu pasien tidak hanya terbebas dari penyakit tetapi juga menjalani hidup sehat, mandiri, dan berintegrasi dengan masyarakat. Namun, agar bidang ini dapat menjalankan perannya secara optimal, dibutuhkan perhatian yang terpadu dari negara, lembaga pelatihan, rumah sakit, dan masyarakat. Hanya jika strategi pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan dibangun dengan kebijakan remunerasi yang tepat, industri rehabilitasi dapat memenuhi kebutuhan masyarakat yang terus berkembang,” tegas Dr. Long.

Sumber: https://dantri.com.vn/suc-khoe/nghich-ly-phuc-hoi-chuc-nang-o-viet-nam-20250924121246857.htm