Pemimpin serikat pekerja yang antusias dan kreatif

Pada tanggal 28 Juli, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Pemilihan Batubara Cua Ong, Do Van Tang, mendapat kehormatan menjadi salah satu dari 10 pemimpin serikat pekerja di seluruh negeri yang dianugerahi Penghargaan Nguyen Van Linh ke-4 pada tahun 2024. Penghargaan ini merupakan penghargaan bergengsi untuk mengakui dan mengapresiasi contoh-contoh unggul dalam gerakan "Inovasi, kreativitas, efisiensi dalam kegiatan serikat pekerja".

Bapak Do Van Tang, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Pemilihan Batubara Cua Ong, menerima Penghargaan Nguyen Van Linh. Foto: Vu Hang

Tumbuh dari akar rumput dan terlibat langsung dalam gerakan pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh selama bertahun-tahun, Bapak Do Van Tang - Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Pemilihan Batubara Cua Ong selalu menjadi "pemimpin" yang antusias, mendampingi profesi, bagi para pekerja, demi pembangunan berkelanjutan perusahaan.

Sebagai anggota Komite Eksekutif Serikat Pekerja Industri Batubara dan Mineral Vietnam (TKV), Federasi Buruh Provinsi Quang Ninh untuk masa jabatan 2023-2028; Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Pemilihan Batubara Cua, Bapak Do Van Tang selalu berupaya untuk berinovasi dalam ideologi, organisasi, dan metode kepemimpinan sesuai dengan motto kepraktisan dan efisiensi; menjalankan fungsi perwakilan dengan baik, memperhatikan dan melindungi hak dan kepentingan yang sah dari anggota serikat pekerja dan pekerja sehingga organisasi serikat pekerja dapat tumbuh lebih kuat. Bapak Tang menyampaikan bahwa hati dan kasih sayang yang besar dari pekerja serikat pekerja harus dicurahkan kepada pekerja, memastikan kebijakan sosial yang lengkap bagi pekerja. Tim pengurus serikat pekerja harus dipilih dari mereka yang telah mengalami langsung realitas kerja, memahami pikiran dan aspirasi pekerja. Dan yang terpenting adalah bahwa pengurus serikat pekerja harus melakukan segala sesuatu dari "hati" mereka, dari tanggung jawab mereka, hanya dengan demikian mereka dapat memahami, berbagi, dan memenuhi peran mereka dengan baik sebagai suara dan perwakilan kepentingan pekerja.

Bahasa Indonesia: Antusias dan penuh semangat, dalam 8 tahun menjabat sebagai Ketua Serikat Pekerja, ia bersama dengan Dewan Direksi dan Dewan Eksekutif Serikat Pekerja Perusahaan, telah menerapkan banyak solusi untuk meningkatkan efisiensi kegiatan serikat pekerja dengan mempromosikan otomatisasi beberapa unit di lini produksi. Memperkuat penerapan teknologi informasi dalam manajemen; secara bertahap beradaptasi dengan proses integrasi Revolusi Industri 4.0, memenuhi persyaratan produksi saat ini dan jangka panjang. Memobilisasi anggota serikat pekerja untuk menerapkan teknologi informasi dalam manajemen, operasi dan kegiatan serikat pekerja; menerapkan transformasi digital sesuai dengan peta jalan TKV dan perusahaan. Dengan demikian, mempertahankan pekerjaan yang stabil bagi pekerja; meningkatkan kondisi kerja dan mengurus dan meningkatkan kehidupan pekerja, pegawai negeri sipil dan buruh. Menegaskan bahwa, gaji rata-rata pekerja, pegawai negeri sipil dan buruh terus meningkat. Jika pada tahun 2015, gaji rata-rata mencapai 6,9 juta VND/orang/bulan, pada tahun 2023, akan mencapai 13,2 juta VND/orang/bulan; dalam 6 bulan pertama tahun 2024, akan mencapai 13,9 juta VND/orang/bulan, setara dengan 120% dari rencana.

Puncak kegiatan serikat pekerja perusahaan selama masa kepemimpinan Bapak Tang adalah pengorganisasian praktis gerakan emulasi, yang memastikan bahwa emulasi digunakan sebagai pendorong untuk mempercepat semua kegiatan. Beliau dan Komite Eksekutif Serikat Pekerja berkoordinasi dengan organisasi profesi untuk melaksanakan gerakan emulasi Federasi Buruh Provinsi Quang Ninh dan gerakan emulasi yang dicanangkan oleh TKV dengan baik, yang berkontribusi dalam mendorong semangat, mengatasi kesulitan, dan menyelesaikan tugas-tugas perusahaan. Gerakan buruh kreatif, yang mempromosikan inisiatif inovasi teknis, merupakan contoh khas. Selama periode tersebut, perusahaan telah mencapai 1.733 inisiatif inovasi teknis yang diakui, dengan nilai lebih dari 33,4 miliar VND; terdaftar untuk melaksanakan 127 proyek emulasi guna menangani proyek-proyek sulit dalam produksi, dan melayani kehidupan para pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh dengan nilai total lebih dari 27,38 miliar VND.

Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Batubara Cua Ong, Do Van Tang memberikan hadiah kepada para pekerja

Ketua Serikat Pekerja Do Van Tang, pada tahun 2022-2023, telah menerapkan 10 inisiatif untuk pergerakan pekerja, pegawai negeri sipil, buruh, dan kegiatan serikat pekerja. Contoh-contohnya antara lain solusi untuk menjaga kehidupan pekerja dan anak yatim piatu, penyandang disabilitas, anak autis, serta anak-anak pekerja perusahaan dalam rangka Festival Pertengahan Musim Gugur 2022; solusi untuk menyelenggarakan kegiatan kepedulian anggota serikat pekerja dan pekerja dalam rangka Tahun Baru Imlek 2023; mengumumkan rencana penyelenggaraan kontes pembuatan video propaganda "Serikat Pekerja di Hatiku" yang diunggah di jejaring sosial Facebook perusahaan beserta peraturan penilaiannya; menyelenggarakan upacara peluncuran untuk menyambut Bulan Aksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Bulan Pekerja 2022, secara langsung di aula dan daring melalui perangkat lunak MSTeam...

Selain itu, pihaknya juga memiliki sejumlah solusi untuk meningkatkan kualitas kegiatan serikat pekerja/serikat buruh, seperti: melakukan otomatisasi terhadap sejumlah lini produksi; meningkatkan penerapan otomatisasi dalam manajemen; melakukan adaptasi secara bertahap terhadap proses integrasi Revolusi Industri 4.0, memenuhi kebutuhan produksi masa kini dan jangka panjang; memobilisasi anggota serikat pekerja/serikat buruh untuk menerapkan teknologi informasi dalam manajemen, operasional, dan kegiatan serikat pekerja/serikat buruh; melaksanakan transformasi digital sesuai peta jalan TKV dan perusahaan.

Hal penting lainnya dalam kegiatan serikat pekerja adalah bahwa Bapak Tang, bersama dengan Dewan Eksekutif Serikat Pekerja Perusahaan, telah melaksanakan berbagai kegiatan untuk memberikan perhatian yang efektif kepada karyawan: Menyelenggarakan 22 pertemuan dan dialog di perusahaan dan unit-unit kerja dengan 3.368 karyawan, 185 pendapat; memberikan 195 konsultasi hukum kepada 20.748 orang; berkoordinasi untuk mendukung 550 karyawan dalam prosedur pemutusan kontrak kerja; berpartisipasi dalam penyelesaian pensiun dan menyelenggarakan pertemuan dengan 590 pekerja, pegawai negeri sipil, dan pensiunan. Serikat Pekerja Perusahaan telah memberikan dana untuk 3.108 karyawan untuk perjalanan dinas, liburan, dan dukungan pengobatan dengan total lebih dari 1,2 miliar VND; berkoordinasi untuk merawat dan melindungi kesehatan karyawan, melakukan pemeriksaan kesehatan berkala kepada 20.496 orang, serta memeriksa dan mendeteksi penyakit akibat kerja kepada 5.600 orang...

Dengan segala daya upaya dan dedikasinya kepada organisasi serikat pekerja/serikat buruh, Bapak Tang telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, mengarahkan secara langsung dan bersama-sama dengan Pengurus Besar Serikat Pekerja/Serikat Buruh Perusahaan, anggota Serikat Pekerja/Serikat Buruh Cua Ong Coal Selection untuk mengerahkan, melaksanakan dan menyelesaikan tugas dengan sangat baik serta membangun organisasi serikat pekerja/serikat buruh perusahaan agar semakin kokoh, menjadi penopang yang dapat diandalkan bagi para pekerja, sehingga memberikan kontribusi bagi keberhasilan perusahaan secara keseluruhan.

Ketua Serikat Pekerja Do Van Tang selalu penuh semangat dan gairah dalam kegiatan pekerja, pegawai negeri sipil, dan serikat pekerja. Selain Penghargaan Nguyen Van Linh yang mulia, beliau juga merasa terhormat menerima Sertifikat Kehormatan dari Perdana Menteri; Sertifikat Kehormatan dan Sertifikat Tenaga Kerja Kreatif dari Konfederasi Umum Buruh Vietnam , dan selama 5 tahun berturut-turut beliau meraih gelar pejuang emulasi akar rumput; setiap tahun beliau dievaluasi sebagai anggota partai yang menyelesaikan tugasnya dengan sangat baik... Namun, keberhasilan dan kebanggaan terbesar bagi beliau serta Dewan Eksekutif Serikat Pekerja Perusahaan selama periode tersebut adalah menyebarluaskan dan menandai perkembangan yang membanggakan dari kegiatan pekerja, pegawai negeri sipil, buruh, dan serikat pekerja Perusahaan Pemilihan Batubara Cua Ong selama 64 tahun pembangunan, pertumbuhan, dan perkembangan.

Sumber: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhiet-huyet-va-sang-tao-349121.html