Sumber Daya Manusia Sektor Perindustrian dan Perdagangan: Jembatan Strategis antara Vietnam dan Rusia

Vietnam dan Federasi Rusia memiliki hubungan kerja sama yang telah lama terjalin, terutama dalam sumber daya manusia di bidang industri dan energi, yang juga merupakan bidang di mana kedua negara memiliki banyak potensi untuk dikembangkan.

Warisan kolaboratif yang berharga dan perlunya perubahan radikal

Pada Forum Sains Vietnam - Rusia yang membahas tentang promosi industri, teknologi, dan inovasi yang diselenggarakan pada sore hari tanggal 20 November, Dr. Hoang Truong, dari Institut Kebijakan dan Strategi Industri dan Perdagangan, Kementerian Perindustrian dan Perdagangan, berkomentar bahwa kerja sama dalam pelatihan sumber daya manusia merupakan salah satu "warisan" hubungan Vietnam - Federasi Rusia.

Selama lebih dari tujuh dekade, kerja sama pelatihan sumber daya manusia antara Vietnam dan Federasi Rusia (dulu Uni Soviet) selalu dianggap sebagai salah satu pilar paling berkelanjutan dalam hubungan bilateral. Puluhan ribu insinyur dan intelektual Vietnam yang tumbuh di lingkungan pendidikan Rusia telah berkontribusi pada pembentukan dan pengembangan industri-industri fundamental negara tersebut. Memasuki era transformasi digital, kerja sama ini terus menghadapi tuntutan inovasi yang kuat, yang bertujuan untuk melatih sumber daya manusia yang mampu menguasai teknologi, serta memenuhi proses industrialisasi dan modernisasi.

Dr. Hoang Truong, Institut Kebijakan dan Strategi Industri dan Perdagangan, Kementerian Perindustrian dan Perdagangan. Foto: Le An

Dr. Hoang Truong juga menekankan bahwa hubungan Vietnam-Rusia di bidang sains, teknologi, dan pengembangan sumber daya manusia merupakan "warisan" yang berharga, tidak hanya untuk dibanggakan, tetapi juga untuk dimanfaatkan secara maksimal dalam tahap pembangunan baru.

Menilik sejarah, dari tahun 1950-an hingga awal 1990-an, Uni Soviet menerima dan melatih sekitar 52.000 warga negara Vietnam di berbagai bidang. Di antara mereka, terdapat 30.000 insinyur, 3.000 doktor, dan 200 doktor sains, yang menjadikannya kekuatan elit di industri energi, mekanik, material, dan kimia, yang merupakan pilar industri Vietnam pada periode awal pembangunan bangsa.

Insinyur perminyakan Vietsovpetro, para ahli yang berkontribusi pada pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Air Hoa Binh, dan generasi mahasiswa Vietnam yang belajar di universitas-universitas terkemuka Rusia saat ini adalah bukti model kerja sama yang praktis dan efektif.

Namun, konteks pembangunan saat ini telah berubah dengan cepat dan mendalam. Revolusi Industri Keempat, seiring dengan kebangkitan AI dan ekonomi digital, membutuhkan sumber daya manusia yang tidak hanya kuat dalam teori tetapi juga mampu menciptakan teknologi baru. Federasi Rusia memiliki keunggulan di bidang matematika, fisika, teknik mesin, energi nuklir, kedirgantaraan, dan material baru. Sementara itu, Vietnam berfokus pada penerapan resolusi pengembangan sains dan teknologi, transformasi digital, dan membangun industri yang mandiri.

“ Kedua kebutuhan ini bertemu pada satu titik, sehingga membutuhkan model kerja sama pelatihan yang baru, lebih mutakhir, lebih modern, dan lebih fleksibel ,” ungkap Dr. Hoang Truong.

Pergeseran dari kerjasama pelatihan kuantitas ke kualitas

Meskipun memiliki fondasi yang kokoh, kerja sama pengembangan sumber daya manusia Vietnam-Rusia dalam beberapa tahun terakhir belum sepadan dengan potensinya. Dr. Hoang Truong menunjukkan beberapa keterbatasan spesifik: Program pelatihan lambat berinovasi, kurang pembaruan teknologi baru; industri-industri kunci seperti otomasi cerdas, teknologi antariksa, dan material baru belum mendapatkan perhatian yang semestinya.

Forum Sains Vietnam-Rusia tentang promosi industri, teknologi, dan inovasi. Foto: Le An

Model gelar ganda dengan pengakuan output internasional belum populer. Peran bisnis dalam pelatihan dan pemanfaatan sumber daya manusia masih belum jelas. Terdapat hambatan bahasa ketika generasi dengan pemahaman mendalam tentang bahasa Rusia khusus secara bertahap pensiun, generasi muda tidak memiliki fondasi untuk melanjutkan.

Data statistik mengenai mahasiswa, mahasiswa pascasarjana, dan kemampuan pemanfaatan sumber daya manusia pasca-pelatihan juga masih kurang. Mekanisme remunerasi dan lingkungan penelitian belum memadai untuk mempertahankan tenaga ahli yang berkualitas. Selain itu, pandemi COVID-19 telah mengganggu banyak program pelatihan pascasarjana, yang memengaruhi kemajuan sidang tesis dan kualitas output.

“ Jika tidak segera diatasi, faktor-faktor ini akan menghambat kecepatan pengembangan kerja sama pelatihan di periode baru ,” aku Dr. Hoang Truong.

Dalam strategi pengembangan industri dan keamanan teknologi nasional, kerja sama sumber daya manusia dengan Federasi Rusia terus dianggap sebagai pilar prioritas. Perwakilan dari Institut Strategi Kebijakan Industri dan Perdagangan juga mengusulkan solusi: Peningkatan dan perluasan program pelatihan bersama, terutama di bidang teknologi baru, yang terkait dengan standar output internasional.

Bangun pusat-pusat riset dan pelatihan kolaboratif di bidang teknologi mutakhir, yang menggabungkan pelatihan dengan penerapan hasil riset ke dalam produksi. Perusahaan harus berpartisipasi sejak dini, mulai dari orientasi pelatihan hingga pemberian beasiswa dan penerimaan sumber daya manusia.

Inovasikan metode pelatihan berdasarkan model ganda, di mana mahasiswa belajar dan berlatih dalam proyek industri nyata. Runtuhkan hambatan bahasa Rusia khusus, latih generasi ahli muda bilingual berkualitas tinggi. Ciptakan koridor hukum dan keuangan yang stabil, dorong penelitian mendalam, dan pertahankan para ahli.

Prospek kerja sama semakin jelas karena Vietnam mendorong pengembangan industri-industri berikut: energi terbarukan, teknologi material, mekanika presisi, teknologi pertahanan sipil, otomatisasi, transformasi digital dalam industri, dan sebagainya. Federasi Rusia memiliki keunggulan pelatihan dan penelitian yang kuat di semua bidang ini.

Dr. Hoang Truong menegaskan harapannya bahwa kerja sama di bidang sains dan teknologi serta pengembangan sumber daya manusia antara sektor Perindustrian dan Perdagangan Vietnam dan Rusia akan mencapai terobosan yang kuat di masa mendatang. Hal ini bukan sekadar rencana, tetapi juga merupakan tuntutan yang tak terelakkan dalam konteks persaingan teknologi global yang ketat dan meningkatnya tuntutan akan otonomi produksi.

“Warisan 70 tahun ini tidak hanya harus dilestarikan, tetapi juga harus terus menjadi katalis bagi pertumbuhan generasi baru intelektual industri, generasi yang memiliki keberanian dan pengetahuan yang cukup untuk menguasai teknologi tinggi, membawa Vietnam maju lebih cepat dan lebih kokoh di jalur industrialisasi ,” ungkap sang dokter.

Dr. Hoang Truong, Institut Penelitian Strategis Kebijakan Industri dan Perdagangan: Kerja sama pengembangan sumber daya manusia untuk sains dan teknologi antara Vietnam dan Rusia pada periode 2026-2035 bertujuan untuk membentuk tim ahli yang mampu menerima, menguasai, dan mengomersialkan teknologi di bidang-bidang utama sektor Industri dan Perdagangan. Tujuannya adalah membangun jaringan pusat kerja sama khusus, program pelatihan bersama berkualitas tinggi, dan proyek transfer teknologi dengan praktik langsung di lapangan.

Sumber: https://congthuong.vn/nhan-luc-nganh-cong-thuong-cau-noi-chien-luoc-quan-he-viet-nga-431330.html