Apakah Jepang masih menjadi pasar yang menarik bagi orang Vietnam?

Jepang, negara maju dengan ekonomi yang kuat dan permintaan sumber daya manusia yang tinggi, telah lama menarik tenaga kerja Vietnam. Namun, setelah fluktuasi pasar ekonomi, apakah negara ini masih menjadi ladang menjanjikan bagi kaum muda Vietnam?

Apakah pasar Jepang masih menarik?

Jepang bukan hanya negara dengan ekonomi maju, tetapi juga pemimpin dalam sains, teknologi, dan jasa. Dengan populasi yang menua dan menyusut, kekurangan tenaga kerja semakin parah, terutama di sektor-sektor seperti konstruksi, manufaktur, pertanian , dan layanan kesehatan. Untuk mencapai target pertumbuhan ekonominya, Jepang akan membutuhkan 4,19 juta pekerja asing pada tahun 2030 dan 6,88 juta pada tahun 2040, bahkan dengan otomatisasi yang pesat, menurut perkiraan Badan Kerja Sama Internasional Jepang (JICA).

Untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang serius akibat populasi yang menua, Pemerintah Jepang telah mengadopsi banyak kebijakan baru, yang memprioritaskan perlindungan hak-hak orang asing yang bekerja di Jepang, serta menciptakan peluang bagi mereka untuk hidup dan bekerja lebih lama. Namun, rezim baru ini mewajibkan pekerja untuk memiliki tingkat kemahiran berbahasa Jepang tertentu.

Banyak anak muda yang tinggal dan bekerja di Jepang menghadapi tantangan signifikan seperti kendala bahasa, perbedaan keterampilan, standar kerja, dan budaya perusahaan. Masalah-masalah ini menyebabkan waktu adaptasi yang lama dengan lingkungan baru. Akibatnya, pekerja Vietnam kesulitan mencapai tingkat pendapatan yang diharapkan, terutama dalam konteks nilai tukar yen yang menurun dibandingkan sebelumnya. Namun, perusahaan asing selalu menghargai orang Vietnam atas ketekunan, semangat progresif, dan kemampuan belajar mereka, yang menunjukkan bahwa mereka memiliki potensi besar dalam meningkatkan keterampilan profesional mereka.

Jepang adalah lingkungan ideal yang menarik orang Vietnam untuk belajar dan mengembangkan karir mereka - Sumber: Internet

Dengan kebijakan baru Pemerintah Jepang, pekerja dengan kemampuan berbahasa, keterampilan tinggi, dan kemampuan beradaptasi yang baik menjadi kandidat potensial untuk pasar ini. Jepang tidak hanya menyediakan lingkungan kerja yang aman, tetapi juga menghadirkan gaya kerja profesional, pendapatan yang stabil, dan akses ke teknologi canggih. Secara khusus, jumlah warga Vietnam yang tinggal dan bekerja di Jepang telah meningkat secara signifikan, dari sekitar 200.000 pada tahun 2016 menjadi 570.000 saat ini. Hal ini membuktikan bahwa Jepang adalah tujuan yang andal, dipilih oleh banyak pekerja Vietnam untuk mengembangkan karier, belajar, dan hidup.

Bahkan ketika banyak anak muda memilih untuk kembali mengembangkan karier mereka di Vietnam, mereka masih membawa banyak keuntungan berharga seperti dasar bahasa yang kuat, keterampilan tinggi, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan budaya perusahaan yang ketat di Jepang - faktor-faktor yang sangat dihargai oleh bisnis Jepang yang berinvestasi besar di Vietnam.

Meskipun Jepang menarik dengan banyak peluang, negara ini juga merupakan salah satu pasar yang paling menuntut dengan standar yang tinggi. Kaum muda tidak hanya harus menghadapi hambatan bahasa, keterampilan, dan integrasi budaya, tetapi juga harus memikirkan masalah keuangan, karena biaya awal seringkali sangat tinggi. Hal ini membuat banyak keluarga, terutama di daerah pedesaan dan terpencil, mempertimbangkan dengan matang sebelum memutuskan.

"Pergi ke Jepang dulu - Bayar nanti" - Koper integrasi internasional yang percaya diri untuk anak muda Vietnam

Mengingat Vietnam berada dalam periode populasi emas dengan 52,5 juta penduduk usia kerja, tingkat pengangguran kaum muda masih mengkhawatirkan. Menurut Badan Pusat Statistik, pada kuartal kedua tahun 2024, terdapat sekitar 1,3 juta kaum muda (usia 15 hingga 24 tahun) yang menganggur dan tidak mengikuti pendidikan atau pelatihan. Salah satu penyebabnya adalah kurangnya orientasi, kurangnya akses terhadap peluang pengembangan diri dan pengembangan karier, terutama peluang di lingkungan internasional yang menarik seperti Jepang.

Untuk mengatasi tantangan ini, Cen Academy telah mengembangkan program pelatihan komprehensif yang tidak hanya mengajarkan bahasa Jepang khusus, tetapi juga menyediakan bimbingan karier dan mengembangkan keterampilan, tata krama, serta disiplin yang dibutuhkan dalam lingkungan internasional. Dengan sistem infrastruktur modern dan metode pengajaran yang mendekati standar internasional, Cen Academy membantu siswa tidak hanya mengoptimalkan waktu belajar mereka di Vietnam, tetapi juga mempersiapkan mereka dengan fondasi yang kokoh untuk memasuki pasar tenaga kerja Jepang dengan percaya diri.

Siswa di Cen Academy dilatih secara komprehensif dalam hal bahasa, orientasi karier, keterampilan, dan disiplin.

Dengan keinginan untuk membantu kaum muda mengatasi hambatan finansial dalam mengakses lingkungan studi dan kerja internasional, Cen Academy telah bekerja sama dengan VPBank untuk menerapkan program "Go to Japan first - Pay later". Program ini menyediakan paket dukungan kredit dengan suku bunga 0% selama 12 bulan dan tanpa agunan, sehingga mengurangi beban biaya awal bagi keluarga mahasiswa. Mahasiswa hanya perlu membayar sedikit biaya studi di Vietnam, sementara sisanya dapat dicicil tanpa bunga melalui kartu kredit. Inisiatif ini membuka peluang bagi banyak kaum muda untuk mengakses pengalaman studi dan kerja internasional yang berharga.

Program "Pergi ke Jepang dulu - Bayar nanti" menyediakan peralatan lengkap bagi kaum muda untuk menaklukkan pasar Jepang.

Kerjasama antara Cen Academy dan VPBank berjanji untuk menghilangkan semua hambatan, membuka peluang bagi kaum muda Vietnam untuk menaklukkan pasar potensial Jepang dengan pendapatan menarik dan peta jalan pengembangan karier yang jelas.

Sumber: Cen Academy

Source: https://phunuvietnam.vn/nhat-ban-lieu-co-con-la-thi-truong-hap-dan-voi-nguoi-viet-20241105123003152.htm