Banyak inovasi dalam pendaftaran tahun 2025 membantu para kandidat merasa aman namun masih banyak kekurangannya

Penerimaan mahasiswa baru tahun 2025 menunjukkan gambaran yang beragam, dengan berbagai kemajuan revolusioner dan kekurangan yang perlu diatasi. Hal ini mendorong kebutuhan mendesak untuk menyempurnakan kebijakan, belajar dari pengalaman, dan segera mengumumkan peraturan penerimaan mahasiswa baru tahun 2026 guna menciptakan stabilitas bagi kandidat dan universitas.

Menurut Dr. Nguyen Quoc Chinh, Direktur Pusat Penilaian Mutu Pengujian dan Pelatihan (Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh ), musim penerimaan mahasiswa baru tahun 2025 telah mengalami banyak perubahan yang berkelanjutan dan inovatif, dengan tujuan mewujudkan transparansi dan keadilan bagi para kandidat. Salah satu sorotan utama adalah penghapusan penerimaan awal, yang membantu para kandidat merasa aman dengan pilihan mereka; serta sistem penerimaan umum, yang mengurangi kerumitan karena tidak perlu mendaftar untuk metode penerimaan yang berbeda.

Area untuk menyambut siswa dalam mengajukan lamaran penerimaan mereka.

Namun, perubahan yang cepat dalam waktu singkat telah membuat para kandidat pasif dan sistem tidak memiliki waktu untuk beradaptasi, yang mengakibatkan masalah perangkat lunak dan ketidakcukupan dalam mengonversi skor antar metode. "Tujuan konversi ini baik, tetapi metodenya tidak ilmiah, sehingga menimbulkan kesulitan bagi lembaga pendidikan dan masyarakat," komentar Dr. Chinh.

Dari perspektif sekolah, Associate Professor Dr. Nguyen Van Thuy, Kepala Departemen Penerimaan dan Komunikasi Universitas Perbankan Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa tujuan inovasi memang positif, yaitu membantu para kandidat memilih jurusan dan sekolah yang lebih sesuai. Namun, penerapan yang terlalu terburu-buru telah menyebabkan insiden yang tidak terduga. Setiap perubahan perlu ditunda agar orang tua dan kandidat dapat memperbarui dan beradaptasi.

Senada dengan itu, Ibu Nguyen Thi Bich Ngoc, Kepala Departemen Komunikasi Universitas Internasional (VNU-HCMC), berkomentar bahwa tahun 2025 merupakan tahun yang istimewa karena berkaitan dengan angkatan pertama mahasiswa Program Pendidikan Umum 2018. Setiap perubahan mengandung risiko. Satu langkah yang salah dalam menetapkan aspirasi dapat menciptakan efek domino yang menyebabkan para kandidat gagal dalam ujian masuk universitas.

Sementara itu, Ibu Duong Thi Kim Phuong, Direktur Pusat Konsultasi Penerimaan Universitas Transportasi Kota Ho Chi Minh, sangat mengapresiasi pentingnya kebijakan baru ini, karena telah meningkatkan keadilan, transparansi, dan standardisasi. Pihak universitas secara proaktif menggabungkan berbagai metode (transkrip akademik, ujian kelulusan SMA, dan ujian penilaian kompetensi) untuk penerimaan yang komprehensif, yang fleksibel sekaligus menjamin kesempatan bagi berbagai kelompok kandidat.

Masalah utama adalah berkurangnya jumlah aplikasi. Pada tahun 2025, akan ada lebih dari 7,6 juta aplikasi dari hampir 850.000 kandidat, dengan rata-rata hampir 9 aplikasi per kandidat, hampir dua kali lipat jumlah tahun-tahun sebelumnya. Menurut Associate Professor Dr. Nguyen Van Thuy, hal ini menyulitkan penyaringan aplikasi palsu dan mencerminkan ketidakamanan kandidat dalam menghadapi ketidakstabilan kebijakan. Para ahli berpendapat bahwa harus ada batasan yang wajar untuk melindungi hak dan menghindari pendaftaran massal.

Siswa tahun pertama berpartisipasi dalam kegiatan untuk mempelajari tentang departemen dan sekolah.

Terkait bimbingan karier, Dr. Nguyen Quoc Chinh menekankan pentingnya penyediaan informasi awal dan lengkap mengenai profesi dan kebutuhan pasar kerja agar mahasiswa dapat memilih yang paling sesuai dengan kemampuan mereka. Bapak Quoc Chinh mengatakan bahwa meskipun skor penting dalam penerimaan, skor bukanlah faktor penentu kesuksesan karier jangka panjang. Pandangan ini juga diamini oleh Associate Professor Dr. Nguyen Van Thuy: "Jika Anda hanya melihat skor tanpa mempertimbangkan kesesuaian, kandidat mungkin akan mengambil jurusan yang tepat tetapi tidak puas dengan pekerjaannya."

Faktanya, musim penerimaan mahasiswa baru tahun 2025 telah mencatat sinyal positif karena para kandidat lebih tertarik pada prospek karier, pendapatan, dan tren perkembangan teknologi. Industri seperti teknologi informasi, kecerdasan buatan, ilmu data, logistik, kedokteran, bahasa asing, dll. terus menjadi pilihan utama. Di Universitas Transportasi Kota Ho Chi Minh, banyak kandidat mendaftar untuk jurusan teknik yang berkaitan dengan kecerdasan buatan, energi terbarukan, dan infrastruktur transportasi, sejalan dengan orientasi pembangunan nasional.

Namun, menurut Ibu Nguyen Thi Bich Ngoc, siswa saat ini memiliki banyak informasi berkat teknologi dan AI, tetapi masih kurang pengalaman praktis. "Banyak siswa bekerja selama beberapa tahun lalu putus asa karena mereka tidak memiliki pemahaman mendalam tentang profesi ini sejak awal. Oleh karena itu, penting untuk mempromosikan kegiatan pengalaman dan konsultasi mendalam langsung di sekolah menengah atas," saran Ibu Bich Ngoc.

Dalam konteks Kementerian Pendidikan dan Pelatihan yang mewajibkan sekolah untuk menyelesaikan rencana penerimaan siswa baru tahun 2026 pada Oktober 2025, para ahli dengan suara bulat merekomendasikan perlunya segera menerbitkan peraturan baru. Hal ini akan membantu sekolah membangun rencana penerimaan siswa baru yang stabil, sekaligus menciptakan inisiatif bagi para calon siswa. Sebagaimana ditekankan oleh Associate Professor Dr. Nguyen Van Thuy: "Hanya jika ada peraturan yang jelas, sekolah akan memiliki dasar untuk mengumumkan rencana tersebut, dan para calon siswa akan merasa aman dalam memilih dan mempersiapkan diri."

Penerimaan mahasiswa baru perguruan tinggi dan universitas memasuki era inovasi yang komprehensif dengan banyak harapan tetapi juga banyak tantangan. Pelajaran dari musim penerimaan mahasiswa baru 2025 menunjukkan perlunya kebijakan yang stabil dan transparan serta persiapan yang matang. Hanya ketika kandidat, orang tua, dan sekolah memiliki orientasi yang jelas, sistem penerimaan mahasiswa baru akan benar-benar efektif, berkontribusi pada pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi bagi masyarakat.

Sumber: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/nhieu-doi-moi-trong-tuyen-sinh-2025-giup-thi-sinh-an-tam-nhung-van-nhieu-bat-cap-20250926162928073.htm