Pagi ini, 4 Juli, Universitas Internasional Hong Bang (HCMC) menyelenggarakan bursa kerja untuk sektor kesehatan dengan partisipasi rumah sakit dan sistem farmasi.
Di sini, mahasiswa tahun akhir yang mengambil jurusan farmasi, keperawatan, teknologi laboratorium, rehabilitasi, kedokteran gigi... mengirimkan lamaran mereka dan berpartisipasi dalam wawancara langsung dengan para pemberi kerja.
Permintaan sumber daya manusia di sektor kesehatan semakin meningkat
Dokter Keperawatan Cam Ngoc Thuy, Kepala Departemen Keperawatan Rumah Sakit Militer 175 , mengatakan bahwa pada tahun 2025, rumah sakit ini perlu merekrut 35 sarjana dan 5 magister keperawatan, diharapkan meningkat menjadi 50 sarjana dan 10 magister pada tahun 2026.
Mahasiswa kesehatan mencari informasi pekerjaan
FOTO: NGUYEN PHAI
Ibu Hoang Thi Ngoc Ha, Wakil Kepala Departemen Keperawatan di Rumah Sakit Anak 2, juga menginformasikan bahwa permintaan akan perawat meningkat tajam. Rumah sakit ini memiliki kebijakan magang berbayar untuk mendukung mahasiswa dalam proses penyelesaian sertifikat praktik mereka, serta berpartisipasi dalam pelatihan jangka pendek dan pascasarjana di luar negeri untuk meningkatkan kapasitas profesional mereka.
"Gaji awal diperkirakan 12-14 juta VND/bulan, belum termasuk tunjangan kecelakaan kerja dan tunjangan kecelakaan kerja," ujar Ibu Ngoc Ha.
Sementara itu, Bapak Chu Viet Hung, Manajer Merek Perekrutan Sistem Farmasi Pharmacity berbagi: "Sistem ini merekrut lebih dari 100 posisi apoteker di Kota Ho Chi Minh dan 200 posisi di provinsi dan kota lainnya, dengan jenjang karier yang jelas, mulai dari magang hingga posisi manajemen, dengan gaji mulai dari 10-15 juta VND/bulan."
Melatih kemampuan mengatasi kesulitan - faktor penting dalam industri medis
Pada sesi diskusi, Dr. Cam Ngoc Thuy menekankan: "Mahasiswa kedokteran tidak hanya membutuhkan IQ dan EQ, tetapi juga AQ - kemampuan untuk mengatasi kesulitan, untuk beradaptasi dengan lingkungan yang penuh tekanan."
Menurut Ibu Thuy, mahasiswa perlu adaptif, proaktif dalam belajar, dan siap berubah agar dapat mengikuti perkembangan kedokteran modern. Hal ini merupakan faktor kunci yang membantu dokter dan perawat tetap teguh dalam lingkungan yang penuh tekanan.
Mahasiswa kedokteran perlu melatih ketahanan mereka karena pekerjaannya sangat berat.
FOTO: NP
Senada dengan itu, perwakilan rumah sakit menegaskan, bagi sektor kesehatan, pengetahuan profesional merupakan syarat mutlak, namun soft skills seperti kemampuan berkomunikasi, kerjasama, berpikir kritis, dan rasa tanggung jawab sudah cukup untuk meraih keberhasilan.
Berbagi tentang isu apakah AI dapat menggantikan sumber daya manusia di industri medis, Associate Professor, Dr. Nguyen Thi Phuong Dung, Direktur Institut Pelatihan Pascasarjana - Pendidikan Berkelanjutan di Universitas Internasional Hong Bang, mengatakan bahwa kecerdasan buatan hanya memainkan peran pendukung dan tidak dapat menggantikan tangan, otak, dan hati dokter.
"Proses analisis dapat diserahkan kepada mesin, tetapi keputusan akhir tetap harus berasal dari seorang spesialis," tegas Profesor Madya, Dr. Phuong Dung.
Menurut mahasiswa Magister dan Doktor Tran Thuy Tram Quyen, Wakil Rektor Universitas Internasional Hong Bang, bursa kerja tersebut merupakan bagian dari strategi pelatihan terkait praktik yang dijalankan sekolah tersebut.
"Kami tidak menunggu mahasiswa lulus sebelum mencari pekerjaan. Sejak tahun kedua, mahasiswa memiliki kesempatan untuk magang, bertemu dengan calon pemberi kerja, menyesuaikan sikap belajar, dan melatih keterampilan untuk mempersiapkan perjalanan karier mereka," ujar Ibu Quyen. Saat ini, sekolah ini memiliki lebih dari 500 mitra, yang lebih dari 50 di antaranya merupakan rumah sakit dan fasilitas medis besar di dalam dan luar negeri, menurut Ibu Quyen.
Source: https://thanhnien.vn/nhu-cau-tuyen-dung-khoi-nganh-suc-khoe-tai-cac-benh-vien-ra-sao-185250704160836424.htm
Komentar (0)