Raksasa perbankan global terus melakukan PHK, sementara perekrutan pekerja domestik terus meningkat

Raksasa perbankan global terus memberhentikan karyawan

Sejak pertengahan 2022, kengerian "PHK" mulai terjadi di industri perbankan dan teknologi. Banyak raksasa global telah memangkas puluhan ribu posisi. Pada paruh pertama tahun ini, meskipun industri teknologi "sementara stabil", industri perbankan masih mengalami PHK terus-menerus.

Yang terbaru, pada tanggal 30 Mei, CNBC melaporkan bahwa Goldman Sachs sedang mempersiapkan putaran ketiga PHK yang dimulai pada bulan September 2022 karena perusahaan-perusahaan Wall Street beradaptasi dengan penurunan aktivitas perdagangan.

Perusahaan tersebut memperkirakan akan memangkas kurang dari 250 pekerjaan dalam beberapa minggu mendatang, kata seseorang yang mengetahui rencana bank yang berpusat di New York itu pada hari Selasa.

Goldman Sachs, yang dipimpin oleh CEO David Solomon, adalah salah satu perusahaan besar pertama di Wall Street yang memangkas karyawan pada bulan September. Awalnya, perusahaan hanya memangkas beberapa ratus posisi, kemudian meningkat menjadi lebih banyak lagi pada bulan Januari, dengan sekitar 3.200 karyawan.

Banyak raksasa perbankan global seperti Goldman Sachs, JPMorgan Chase, dll. terus berencana memangkas staf. Namun, di dalam negeri, aktivitas rekrutmen masih terus ditingkatkan. Foto ilustrasi

Morgan Stanley juga mengumumkan sekitar 3.000 pemutusan hubungan kerja bulan ini, dan JPMorgan Chase memangkas sekitar 500 pekerjaan, CNBC melaporkan minggu lalu.

Namun, Goldman lebih terikat erat dengan pasang surut Wall Street dibandingkan para pesaingnya. Penurunan pendapatan perdagangan dan konsultasi sebesar 16% pada kuartal pertama berkontribusi pada awal tahun yang mengecewakan.

CEO Goldman dan beberapa mitranya akan terdampak oleh pemutusan hubungan kerja tersebut, menurut seorang sumber yang mengetahui masalah ini dan menolak disebutkan namanya saat membahas PHK tersebut. The Wall Street Journal melaporkan berita tersebut sebelumnya pada hari Selasa.

Goldman memiliki 45.400 karyawan per 31 Maret, turun 6% dari kuartal keempat tahun 2022.

Di Eropa, Deutsche Bank memangkas 800 pekerjaan dalam upaya penghematan biaya baru meskipun melaporkan laba yang lebih tinggi dari yang diharapkan pada kuartal pertama.

Bank terbesar di Jerman telah menghasilkan pendapatan yang solid di saat bank-bank di AS dan Swiss sedang diselamatkan. Gejolak ini telah membuat para investor panik, nasabah menarik simpanan mereka, dan gejolak ini terus berlanjut.

Rekrutmen domestik masih meningkat

Terjadi paradoks antara bank global dan bank domestik. Sejak pertengahan 2022, meskipun terjadi pemangkasan staf besar-besaran oleh bank global, banyak unit domestik justru meningkatkan rekrutmen. Dan hal ini terulang kembali pada kuartal pertama 2023.

Bank Umum Saham Gabungan untuk Perdagangan Luar Negeri Vietnam ( Vietcombank ) merupakan salah satu unit terdepan dalam peningkatan sumber daya manusia. Per 31 Februari 2023, Vietcombank memiliki 22.862 karyawan, meningkat 263 orang dibandingkan akhir tahun 2022.

Seiring dengan peningkatan jumlah karyawan, remunerasi karyawan Vietcombank juga mengalami peningkatan. Pada kuartal pertama tahun 2023, Vietcombank mengalokasikan dana sebesar VND 2.626 miliar untuk gaji dan tunjangan, sedikit meningkat dibandingkan dengan VND 2.114 miliar pada periode yang sama tahun lalu.

Dengan demikian, rata-rata setiap karyawan Vietcombank menerima gaji sebesar 115 juta VND/orang/kuartal, setara dengan 38,3 juta VND/orang/bulan. Vietcombank termasuk dalam bank domestik teratas dengan gaji tertinggi pada kuartal pertama.

Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ) juga menambahkan namanya ke dalam daftar unit yang merekrut lebih banyak karyawan. Pada kuartal pertama tahun 2023, jumlah total karyawan di bank ini meningkat dari 12.203 menjadi 12.282.

Pendapatan LPBank meningkat signifikan seiring dengan peningkatan dana gaji dari 552 miliar VND menjadi 670 miliar VND. Rata-rata, setiap karyawan LPBank menerima gaji sebesar 54,6 juta VND/orang/triwulan, setara dengan 18,2 juta VND/orang/bulan.

Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ) juga tidak mencatat penurunan jumlah karyawan. Per 31 Maret 2023, jumlah total karyawan bank dan anak perusahaannya mencapai 6.167, sedikit meningkat dibandingkan dengan 6.052 pada akhir tahun 2022.

Namun, total dana gaji di OCB telah menurun secara signifikan. Pada kuartal pertama tahun 2023, pengeluaran gaji dan tunjangan di OCB menurun dari 441 miliar VND menjadi hanya 412 miliar VND. Rata-rata, setiap karyawan dalam sistem OCB memiliki pendapatan sebesar 66,8 juta VND/orang/kuartal, setara dengan 22,3 juta VND/orang/bulan.

Terlihat bahwa pada kuartal pertama tahun 2023, masih banyak bank domestik yang meningkatkan rekrutmen. Namun, angka-angka tersebut juga menunjukkan bahwa gambaran suram mungkin akan segera terjadi pada kuartal kedua tahun 2023, ketika jumlah tenaga kerja yang direkrut hanya meningkat sangat sedikit. Selain itu, pasar telah menunjukkan banyak bank yang mengurangi staf.

Sumber: https://www.congluan.vn/ong-lon-ngan-hang-toan-cau-tiep-tuc-sa-thai-trong-nuoc-van-tang-tuyen-dung-post249786.html