Menghilangkan hambatan bagi pengusaha wanita.

Terlepas dari peran mereka yang semakin besar dalam perekonomian , sebagian besar bisnis yang dimiliki perempuan beroperasi dalam skala mikro atau kecil dan masih menghadapi banyak kendala.

Komunitas pengusaha perempuan turut berkontribusi dalam membentuk masa depan ekonomi Vietnam; namun, banyak dari mereka masih menghadapi tantangan signifikan karena kurangnya pelatihan dan sumber daya keuangan, serta stereotip gender yang masih ada.

Saat ini, perempuan memiliki lebih dari 20% bisnis di Vietnam, dan proporsi bisnis yang dimiliki atau dioperasikan oleh perempuan diperkirakan akan mencapai setidaknya 30% pada tahun 2030. Sebagai respons terhadap komitmen untuk mencapai emisi nol bersih pada tahun 2050, banyak pengusaha perempuan Vietnam memimpin upaya dalam produksi berkelanjutan, pengurangan limbah, dan mempromosikan rantai pasokan hijau.

Terlepas dari peran mereka yang semakin besar dalam perekonomian, sebagian besar bisnis yang dimiliki perempuan beroperasi dalam skala mikro atau kecil dan masih menghadapi banyak kendala.

Memahami tantangan-tantangan ini merupakan prasyarat untuk menemukan solusi. Sebuah studi terbaru oleh RMIT Vietnam, yang diterbitkan dalam jurnal ilmiah Journal of Small Business and Enterprise Development, telah menyoroti faktor pendorong dan penghambat yang memengaruhi pengusaha perempuan di Vietnam saat ini.

Hambatan yang teridentifikasi meliputi stereotip gender, kurangnya pelatihan dan dukungan finansial, kurangnya keterampilan pribadi, dan tantangan dalam menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan.

Penelitian ini menyoroti kebutuhan mendesak untuk mengatasi tantangan-tantangan ini melalui pelatihan, solusi keuangan inklusif, dan pergeseran budaya untuk memastikan bahwa komunitas pengusaha perempuan memiliki ekosistem yang berkembang di dekade mendatang.

Transformasi pendidikan dan pelatihan

Pendidikan adalah fondasi kesuksesan dalam kewirausahaan. Namun, menurut Ibu Pham Thanh Hang, seorang dosen Manajemen Sumber Daya Manusia di Universitas RMIT, program pelatihan saat ini seringkali gagal membekali perempuan dengan keterampilan bisnis praktis yang memadai.

Dr. Greeni Maheshwari dan Ibu Pham Thanh Hang (kanan)

"Program-program yang ada saat ini terlalu teoritis dan kurang fokus pada keterampilan penting seperti negosiasi, literasi digital, dan perencanaan strategis," kata Ibu Hang. Beliau juga menekankan perlunya pelatihan yang lebih terspesialisasi oleh industri, khususnya di bidang-bidang seperti konsultasi, pariwisata, dan ritel, di mana kesenjangan keterampilan paling terasa.

Ibu Hang juga mencatat bahwa mengintegrasikan pendidikan kewirausahaan ke dalam kurikulum pendidikan umum sejak usia dini sangat penting. Secara khusus, diperlukan langkah-langkah dukungan spesifik bagi para gadis untuk menumbuhkan pola pikir kewirausahaan.

Menurut Dr. Greeni Maheshwari, Dosen Senior Manajemen di RMIT, diperlukan upaya untuk meningkatkan pendidikan berkualitas tinggi bagi perempuan dan anak perempuan, terutama di bidang STEM, untuk keberhasilan transformasi digital dan peningkatan pemberdayaan ekonomi.

"Program bisnis dan STEM terintegrasi dapat menjembatani kesenjangan gender di industri-industri mutakhir, memastikan perempuan mengembangkan keahlian teknis dan kecerdasan bisnis," kata Maheshwari.

Perluas dukungan keuangan

Akses terhadap modal tetap menjadi salah satu hambatan terbesar bagi pengusaha perempuan, terutama di sektor ritel.

Untuk mengurangi hambatan ini, tim peneliti RMIT menyarankan agar pemerintah dapat mengembangkan platform atau aplikasi seluler yang menyediakan informasi kepada perempuan tentang sumber pendanaan yang tersedia. Selain itu, dana investasi yang menargetkan perempuan dapat menjadi sumber dukungan penting bagi bisnis-bisnis yang berkembang pesat dan berdampak tinggi yang didirikan oleh perempuan.

Dr. Maheshwari menyebutkan inisiatif seperti Women's Entrepreneurship Acceleration in Southeast Asia and the Pacific (WAVES) – sebuah program yang meningkatkan akses ke modal bagi bisnis milik perempuan di Asia Tenggara. Ia juga menyebutkan keberhasilan Mahila Money, platform penggalangan dana digital di India yang menyediakan pinjaman mikro tanpa jaminan dan alat literasi keuangan untuk perempuan.

Ibu Maheshwari menyatakan, "Mengadaptasi model-model ini dengan lingkungan hukum dan digital Vietnam akan membantu perempuan mengembangkan bisnis mereka secara efektif."

Dr. Maheshwari membayangkan masa depan di mana inkubator bisnis yang dipimpin pemerintah akan memainkan peran penting dalam mendorong pertumbuhan yang lebih kuat pada bisnis yang dimiliki perempuan. "Antara sekarang dan tahun 2050, lanskap bisnis Vietnam akan membutuhkan lebih banyak inkubator khusus untuk menyediakan pelatihan, peluang pendanaan, dan dukungan pengembangan bisnis praktis," ujarnya.

Jaringan mentoring global juga dapat membantu pengusaha wanita Vietnam dengan menghubungkan mereka dengan investor internasional dan para pemimpin bisnis. Misalnya, program seperti HerVenture telah mendukung lebih dari 25.000 wanita di Vietnam, memberi mereka keterampilan bisnis dan peluang jaringan untuk mengembangkan bisnis mereka.

Dana investasi yang menargetkan perempuan dapat menjadi sumber dukungan penting bagi bisnis-bisnis yang berkembang pesat dan berdampak besar yang didirikan oleh perempuan. Foto: Pexels

Hal itu tidak berhenti hanya pada pelatihan dan pendanaan.

Di luar dukungan finansial dan pelatihan, perubahan budaya akan sangat penting bagi keberlangsungan komunitas wirausahawan perempuan di dekade mendatang.

"Penelitian kami mengidentifikasi stereotip gender sebagai hambatan yang signifikan," kata Ibu Hang. "Banyak pengusaha wanita menghadapi stereotip sosial yang menantang otoritas mereka. Beberapa peserta penelitian berbagi bahwa klien percaya mereka bukanlah pemilik bisnis sejati hanya karena mereka adalah wanita."

Menurut Ibu Hang, persepsi masyarakat terhadap kepemimpinan perempuan dapat berubah ketika kisah mereka lebih sering diceritakan di media, serta melalui kebijakan yang mendorong keseimbangan gender dalam kepemimpinan dan upaya advokasi lainnya. Penelitian menunjukkan bahwa jika profil pengusaha perempuan yang sukses lebih sering ditampilkan di media, stereotip tentang mereka akan terpecahkan, dan lebih banyak perempuan akan termotivasi untuk mengambil peran kepemimpinan di masa depan.

Dr. Maheshwari juga mencatat: "Kampanye kesadaran publik dan kebijakan yang mempromosikan kesetaraan gender dalam bisnis dapat memainkan peran penting dalam mengubah sikap masyarakat dan mendukung upaya kewirausahaan perempuan." Selain itu, kebijakan yang memberikan dukungan komprehensif untuk perawatan keluarga, pendidikan, dan pemulihan usaha kecil diperlukan untuk membantu perempuan mengatasi tantangan.

Visi untuk masa depan

Pemerintah Vietnam telah menetapkan target untuk meningkatkan proporsi bisnis yang dipimpin oleh perempuan. Memastikan bahwa pengusaha perempuan menerima dukungan yang memadai sangat penting untuk mencapai tujuan ini. Hal ini juga mendorong terwujudnya Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), khususnya SDG 5 (Kesetaraan Gender) dan SDG 8 (Lapangan Kerja yang Baik dan Pertumbuhan Ekonomi).

Dr. Maheshwari menyampaikan pandangannya tentang masa depan: "Seiring generasi muda semakin merangkul kesetaraan gender dan kewirausahaan, pergeseran generasi ini akan semakin menormalisasi peran kepemimpinan perempuan, menjadikan mereka lebih diterima dan tak tergantikan di dunia bisnis."

"Kita perlu bertindak sekarang untuk benar-benar meruntuhkan hambatan. Pemerintah, sektor pendidikan, dan para pemimpin bisnis harus bekerja sama untuk membangun ekonomi yang makmur dan berkelanjutan yang berakar pada kesetaraan gender, di mana bakat perempuan dimaksimalkan," katanya.

Sumber: https://phunuvietnam.vn/pha-bo-rao-can-cho-cac-nu-doanh-nhan-20250306221518957.htm