Harus bersatu, berbagi, bekerja sama untuk mewujudkan mimpi besar

[iklan_1]

Pada tanggal 27 November, di Hanoi , Grup Minyak dan Gas Vietnam (Petro Vietnam) mengadakan pertemuan dengan para pejabat utama Grup tersebut dalam rangka peringatan 62 tahun Hari Tradisional Industri Minyak dan Gas Vietnam (27 November 1961 - 27 November 2023).

Tepat 62 tahun yang lalu, tepatnya pada 27 November 1961, organisasi minyak dan gas pertama di Vietnam, Petroleum Exploration Group 36, didirikan. Setelah lebih dari 6 dekade penuh suka duka, generasi demi generasi pekerja minyak dan gas telah berjuang, bekerja keras, dan bertekad untuk mewujudkan cita-cita Paman Ho, yaitu "membangun industri minyak dan gas yang tangguh".

Hingga kini, industri minyak dan gas Vietnam, dengan kekuatan utamanya adalah Grup Minyak dan Gas Vietnam (Petro Vietnam), telah mengalami kemajuan pesat, menjadi "lokomotif" perekonomian Vietnam dengan sistem industri minyak dan gas yang lengkap dan sinkron, mulai dari eksplorasi dan eksploitasi minyak dan gas hingga pengembangan industri pengolahan gas-listrik-dan jasa minyak dan gas, yang inti dari eksplorasi dan eksploitasi minyak dan gas adalah padanannya; sekaligus telah melahirkan tenaga kerja minyak dan gas yang besar dan berkualifikasi tinggi.

Kita membutuhkan persatuan, solidaritas, berbagi dan kerja sama untuk mewujudkan impian besar industri Minyak dan Gas.

Keberhasilan Petro Vietnam, terutama selama masa sulit baru-baru ini, telah menerima pengakuan dan apresiasi tinggi dari para pemimpin Partai dan Negara. Dalam konteks pasar yang sulit, Petro Vietnam tidak hanya berhasil mempertahankan dan mengembangkan modal, tetapi juga mempertahankan dan mengembangkan aset dari tahun ke tahun.

Pada pertengahan tahun 2023, skala modal Grup meningkat lebih dari 11%, dan asetnya juga meningkat lebih dari 11% dibandingkan tahun 2020, seraya mempertahankan dan memastikan operasional Grup tetap aman, stabil, dan mencapai hasil positif. Khususnya, tahun 2022 mencatat serangkaian rekor selama lebih dari 60 tahun pembentukan dan pengembangan Grup.

Menurut laporan, Grup mencapai pertumbuhan rata-rata total pendapatan lebih dari 30% per tahun pada periode 2021-2023 dibandingkan periode 2016-2020. Mengenai kontribusi anggaran negara, dibandingkan periode sebelumnya, rata-rata meningkat sebesar 40% per tahun (periode 2016-2020 mencapai rata-rata sekitar 100.000 miliar VND per tahun). Laba sebelum pajak konsolidasi Grup meningkat rata-rata sekitar 60% per tahun.

Secara khusus, pendapatan dan standar hidup pekerja meningkat sebesar 18,2% dibandingkan periode 2016-2020. Grup juga menghemat sekitar Rp13.900 miliar dalam biaya administrasi. Angka-angka ini merupakan hasil kerja keras seluruh pekerja minyak dan gas, mulai dari perusahaan induk hingga unit anggota, dewan manajemen proyek, dan cabang.

Berbicara pada upacara tersebut, Direktur Jenderal Petro Vietnam Le Manh Hung mengatakan bahwa dalam beberapa tahun terakhir, Petro Vietnam telah melaksanakan dan menyelesaikan 7 tugas utama.

Oleh karena itu, Grup berpartisipasi dalam penyelesaian pembangunan dan penyesuaian kelembagaan dasar bagi operasional Petro Vietnam, khususnya di industri Minyak dan Gas, seperti Undang-Undang Perminyakan, Peraturan Pemerintah Nomor 45, Peraturan Pemerintah Nomor 124, Perjanjian Antarpemerintah tentang Usaha Patungan, dan sebagainya. Penyelesaian kelembagaan untuk industri Minyak dan Gas akan membantu Petro Vietnam membuka ruang baru, dengan kerangka hukum dan kebijakan baru untuk perkembangan baru.

Tugas kedua yang berhasil adalah memperbarui strategi restrukturisasi Grup. Setelah bertahun-tahun proposal yang terus diajukan, baru-baru ini, berdasarkan konsensus tingkat tinggi dari Pemerintah, kementerian, dan komite Partai Pusat, rancangan perubahan dan penyesuaian untuk mengeluarkan resolusi pengganti Resolusi 41 secara resmi diajukan kepada Politbiro.

Selain itu, pada bulan Oktober, berkat upaya Grup, Perdana Menteri mengeluarkan keputusan yang menyetujui proyek restrukturisasi Grup hingga tahun 2025. Kedua dokumen ini memainkan peran penting dalam membuka ruang pengembangan baru bagi Grup, yaitu industri energi dan energi baru, di samping bidang-bidang tradisional.

Selain itu, Petro Vietnam telah berhasil menerapkan dan meningkatkan sistem tata kelola Grup. Selama bertahun-tahun, keberhasilan dalam membangun dan mengoperasikan sistem tata kelola, model tata kelola, serta mengimplementasikan proyek-proyek manajemen sumber daya secara keseluruhan, manajemen target pertumbuhan, manajemen portofolio, dan manajemen rantai nilai telah membantu Petro Vietnam mengatasi masa-masa sulit dan mencapai target pertumbuhan.

Grup juga telah berhasil menyusun dan menyesuaikan struktur model bisnis serta mengembangkan dan memperluas pasar. Struktur model bisnis Grup saat ini sangat seimbang antar bidang operasionalnya. Sebelumnya, pendapatan dan laba terutama berasal dari blok E&P, tetapi hingga saat ini, model bisnis yang terstruktur dari blok lain seperti jasa, gas, listrik... telah menghasilkan pendapatan dan laba yang sangat seimbang.

Seluruh lini Grup telah memberikan kontribusi penting terhadap kinerja Grup secara keseluruhan. Hal ini membantu operasional, daya saing, dan ketahanan Grup terhadap perubahan menjadi lebih berkelanjutan.

Selain itu, Grup membangun dan mempersiapkan sumber daya manusia untuk memenuhi persyaratan dan tugas yang ditetapkan. Petro Vietnam telah memecahkan serangkaian masalah dan mengoperasikan proyek-proyek sulit seperti Song Hau 1, Thai Binh 2, dan meluncurkan rangkaian proyek Blok B...

Terakhir, yang terpenting, Petro Vietnam pada dasarnya telah berhasil melaksanakan Proyek Regenerasi Budaya Petro Vietnam. Nilai-nilai inti, misi, dan visi Grup telah menjadikan merek Petro Vietnam salah satu merek paling bernilai di Vietnam saat ini (sekitar 1,4 miliar dolar AS; hampir dua kali lipat dari tahun 2019).

Dengan menciptakan dan mengembangkan budaya Minyak dan Gas, Petro Vietnam telah mendapatkan kembali kepercayaan Partai, Negara, masyarakat dan khususnya pekerja minyak dan gas.

Semua keberhasilan dan hasil di atas merupakan kristalisasi kecerdasan dan solidaritas yang berlandaskan nilai-nilai budaya inti para pekerja migas. Atas nama pimpinan Grup, Direktur Jenderal Le Manh Hung menyampaikan rasa terima kasihnya kepada para pemimpin dan pekerja migas dari generasi ke generasi yang telah mendampingi, mendukung, mempersatukan, menyepakati, dan bergandengan tangan serta hati untuk membangun dan mengembangkan industri migas Vietnam seperti saat ini.

Pada waktu mendatang, Direktur Jenderal Le Manh Hung mengatakan bahwa kesulitan terbesar yang harus dihadapi industri Minyak dan Gas dan Grup adalah transisi ekonomi, yaitu transisi dalam fondasi pembangunan ekonomi, dalam struktur pembangunan, dalam skala dan kecepatan ekonomi makro.

Kesulitan kedua adalah fluktuasi geopolitik yang kompleks yang menyebabkan krisis tak terduga. Kesulitan ketiga adalah masalah besar pasar dengan perubahan tren-tren utama seperti transisi energi, transisi hijau, serta kecepatan dan tingkat respons internet dan transformasi digital.

Bagi Grup, tekanan pada tahun-tahun mendatang adalah sasaran untuk menjadi Grup Industri Energi dengan tingkat pertumbuhan 6-6,5%/tahun, namun ruang dan momentum pertumbuhan kini telah mencapai batasnya, bahkan menurun, yang memaksa Petro Vietnam untuk mencari momentum baru dan sekaligus memperbarui momentum lama.

Untuk mewujudkan impian menjadi Kelompok Industri Energi terdepan di negara ini, memenuhi harapan para pemimpin Partai dan Negara mengenai target pertumbuhan dan peran penting Petro Vietnam sekarang dan di masa mendatang, Direktur Jenderal Le Manh Hung mengatakan bahwa Grup harus terus mewarisi hasil periode lalu dan fokus pada kelompok industri penting.

Yaitu mengkonkretkan dan mewujudkan lembaga-lembaga yang telah dicapai seperti mekanisme kegiatan E&P, mekanisme peningkatan faktor perolehan minyak, mekanisme industri gas, mekanisme listrik LNG, dan sebagainya.

Selanjutnya, fokus pada penugasan tugas untuk implementasi strategi pengembangan Petro Vietnam secara sinkron; fokus pada modernisasi sistem manajemen pada langkah 2, setelah implementasi transformasi digital dan solusi transisi energi. Secara khusus, fokus pada pembangunan fondasi dan pengembangan sumber daya manusia di Grup dan di industri Minyak dan Gas perlu difokuskan.

Selain itu, perlu dibangun mekanisme untuk mendorong penelitian dan pengembangan, serta inovasi untuk menciptakan kekuatan pendorong baru dan memperbarui kekuatan pendorong lama bagi perkembangan Grup. Akhirnya, Petro Vietnam akan terus melaksanakan Proyek Regenerasi Budaya Petro Vietnam secara efektif untuk terus mengarahkan ideologi inti, tujuan inti, dan sistem nilai inti para pekerja minyak dan gas, sebagai landasan dan momentum untuk melaksanakan pekerjaan Grup di masa mendatang.

Direktur Jenderal Le Manh Hung percaya bahwa tidak seorang pun, sehebat apa pun, tidak dapat melakukan pekerjaan sendirian. Oleh karena itu, pada peringatan hari jadi industri Minyak dan Gas yang penuh makna ini, Direktur Jenderal Le Manh Hung mengajak seluruh pimpinan, pejabat, dan pekerja industri minyak dan gas, lebih dari sebelumnya, untuk bersatu, mendukung, bekerja sama, dan berbagi untuk mengorganisir dan mewujudkan impian besar industri Minyak dan Gas Vietnam sebagaimana yang dicita-citakan oleh Presiden Ho Chi Minh semasa hidupnya.

Bao Anh

[iklan_2]
Sumber