Berupaya mencapai target ketenagakerjaan dan lapangan kerja pada tahun 2025.

Pada tahun 2024, hasil signifikan telah dicapai dalam mengatasi masalah ketenagakerjaan bagi pekerja di provinsi tersebut. Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang dan Urusan Sosial (LĐ-TB&XH) berkoordinasi dengan departemen, lembaga, dan daerah terkait untuk secara efektif menerapkan kebijakan pusat dan provinsi tentang ketenagakerjaan, lapangan kerja, dan ekspor tenaga kerja, membantu pekerja mengakses pasar kerja, memilih pekerjaan yang sesuai untuk meningkatkan pendapatan mereka, dan keluar dari kemiskinan.

Provinsi ini telah secara efektif menerapkan solusi untuk menciptakan lapangan kerja baru dalam beberapa tahun terakhir, termasuk: menarik investasi ke zona dan klaster industri; memperkuat keterkaitan dalam pelatihan kejuruan; menyediakan konseling karir dan layanan penempatan kerja; dan mempromosikan ekspor tenaga kerja. Di lembaga pelatihan kejuruan di provinsi ini, pendaftaran semakin selaras dengan kebutuhan masyarakat. Banyak profesi dengan tingkat pen就业an yang tinggi dan sesuai dengan realitas lokal telah menarik banyak pekerja pedesaan. Contoh yang menonjol antara lain: Mekatronika, Kelistrikan Industri, Elektronika Industri, dll. Bapak Nguyen Phan Anh Quoc, Kepala Sekolah Tinggi Kejuruan Ninh Thuan , menyatakan: "Selama bertahun-tahun, sekolah secara konsisten berupaya meningkatkan kualitas pendidikan kejuruan dan mengembangkan keterampilan kejuruan untuk memenuhi permintaan tenaga kerja berkualitas tinggi untuk pembangunan sosial ekonomi provinsi. Bersamaan dengan itu, kami secara proaktif terlibat dalam usaha patungan dan kemitraan untuk memperkenalkan dan mengamankan lapangan kerja bagi lulusan." Hal ini telah berkontribusi pada peningkatan tingkat pen就业an lulusan hingga lebih dari 85%, dengan profesi teknik elektro industri mencapai tingkat 100%. Banyak perusahaan yang beroperasi di sektor energi terbarukan di provinsi ini telah merekrut lulusan teknik elektro industri dan elektronika industri untuk posisi instalasi, operasi, dan pemeliharaan dengan gaji 12-15 juta VND/bulan, lebih tinggi dari rata-rata provinsi.

Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial mengarahkan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi untuk menyelenggarakan bursa kerja bulanan dan bursa kerja keliling secara rutin di tingkat kabupaten dan kota. Melalui bursa kerja pada tahun 2024, lebih dari 30.000 pekerja menerima nasihat, rujukan pekerjaan, dan dukungan pelatihan kejuruan, termasuk 395 orang yang menerima nasihat, rujukan, dan koneksi pekerjaan. Ibu Phu Thi Song Cuong, dari desa Tan Lap, komune Phuoc Nam (distrik Thuan Nam), berbagi: "Sebelumnya, saya dan suami bekerja sebagai buruh, pekerjaannya berat dan penghasilannya tidak stabil, sehingga keadaan keluarga kami sangat sulit. Berkat partisipasi dalam bursa kerja di komune dan menerima nasihat dari petugas, saya mendorong suami saya untuk berpartisipasi dalam ekspor tenaga kerja ke luar negeri." Selama dua tahun bekerja di Jepang, suami saya mengirimkan uang lebih dari 10 juta VND setiap bulan ke rumah, membantu keluarga kami melunasi hutang bank, memungkinkan kami merenovasi rumah, memberikan pendidikan yang lebih baik bagi anak-anak kami, dan menabung modal untuk berinvestasi dalam mengembangkan model peternakan dan pertanian tanaman yang efektif agar dapat keluar dari kemiskinan dan menstabilkan kehidupan kami.

Para pekerja yang dipekerjakan di Vietsun Ninh Thuan Investment Co., Ltd.

Selama beberapa waktu terakhir, provinsi ini telah menerapkan banyak kebijakan preferensial untuk menarik perusahaan dan korporasi besar domestik dan asing untuk berinvestasi di kawasan dan klaster industri di daerah tersebut, menciptakan lapangan kerja baru bagi ribuan pekerja lokal. Untuk memastikan kehidupan dan hak-hak pekerja, Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial telah aktif berkoordinasi dengan berbagai instansi, unit, dan daerah untuk membimbing, mendukung, dan mendorong bisnis dan pengusaha di daerah tersebut untuk menerapkan peraturan dan kebijakan bagi pekerja dengan benar, sehingga meningkatkan kualitas hidup pekerja di provinsi tersebut. Ibu Tran Thi Trang dari desa An Xuan, komune Xuan Hai (distrik Ninh Hai) dengan gembira mengatakan: "Ketika pandemi COVID-19 merebak, saya kembali ke kampung halaman setelah bertahun-tahun bekerja sebagai pekerja garmen di kawasan industri di Dong Nai dan menganggur, menghadapi kondisi hidup yang sangat sulit." Setelah Vietsun Ninh Thuan Investment Co., Ltd. mulai beroperasi di Kawasan Industri Thanh Hai, saya melamar dan diterima bekerja. Sekarang, bekerja di dekat rumah dengan penghasilan tetap lebih dari 7 juta VND/bulan dan banyak tunjangan lainnya untuk karyawan, kehidupan saya dan kehidupan banyak pekerja di perusahaan telah meningkat secara signifikan dibandingkan sebelumnya.

Pada tahun 2024, provinsi ini menciptakan 18.505 lapangan kerja baru, mencapai 115,7% dari rencana tahunan. Dari jumlah tersebut, 222 pekerja pergi bekerja ke luar negeri dengan kontrak jangka tetap, melebihi rencana yang ditetapkan sebesar 48%. Hal ini berkontribusi pada penurunan angka kemiskinan menurut standar kemiskinan multidimensi menjadi 2,6%, dan pendapatan per kapita rata-rata mencapai 98,2 juta VND. Bapak Tran Duc Long, Wakil Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Cacat dan Urusan Sosial, menyatakan: Mendorong penciptaan lapangan kerja bagi para pekerja merupakan solusi penting bagi provinsi untuk secara efektif melaksanakan pengurangan kemiskinan berkelanjutan. Dengan keberhasilan penempatan kerja bagi para pekerja yang melebihi rencana yang ditetapkan, fondasi yang baik akan diletakkan untuk tahun 2025, tahun pencapaian tujuan Resolusi Kongres Partai Provinsi ke-14. Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Cacat dan Urusan Sosial akan berupaya untuk menyelesaikan target dan tugas terkait tenaga kerja dan pekerjaan pada tahun 2025 dan seluruh periode 2020-2025. Secara spesifik, departemen ini akan terus mempromosikan layanan konseling dan penempatan kerja hingga ke tingkat akar rumput, termasuk daerah terpencil dan kurang mampu. Selain itu, departemen ini akan fokus pada pengumpulan data tentang "Pencarian kerja - Pencari kerja," menganalisis, memprediksi, dan menyediakan informasi pasar tenaga kerja untuk menyelenggarakan penempatan kerja yang efektif, dengan tujuan menciptakan 16.000 lapangan kerja baru pada tahun 2025, sehingga berkontribusi pada pengurangan kemiskinan dan peningkatan pendapatan bagi pekerja di provinsi tersebut.

Minh Thuong

Sumber: http://baoninhthuan.com.vn/news/151628p1c25/phan-dau-hoan-thanh-cac-chi-tieulao-dong-viec-lam-nam-2025.htm