Mempromosikan tradisi unit Pahlawan Buruh

25 tahun sejak menerima gelar Pahlawan Buruh, Departemen Keperawatan Rumah Sakit Uong Bi Vietnam-Swedia terus menjunjung tinggi solidaritas, senantiasa berupaya menyelesaikan tugas yang diberikan dengan sangat baik. Pada bulan September 2025, unit ini dianugerahi Medali Buruh Kelas Satu oleh Presiden, yang mengukuhkan posisinya sebagai panji terdepan di sektor kesehatan Quang Ninh.

Pasien yang dirawat di Rumah Sakit Vietnam - Swedia Uong Bi. Foto: Nguyen Hoa

Sistem keperawatan di Rumah Sakit Uong Bi Vietnam-Swedia dibentuk sangat awal, yaitu sejak periode ketika belum ada rumah sakit di Vietnam yang memiliki sistem organisasi keperawatan untuk mengarahkan perawatan pasien di rumah sakit. Model Dewan Keperawatan diterapkan segera setelah rumah sakit beroperasi (Keputusan Menteri Kesehatan No. 57/QD-BYT tanggal 24 Januari 1981). Pada tahun 1983, dengan bantuan para ahli Swedia, Dewan Keperawatan rumah sakit dibentuk, di bawah Departemen Urusan Medis, dengan tugas mengorganisir, mengoperasikan, dan mengawasi perawatan pasien di rumah sakit.

Pada tahun 1985, Kementerian Kesehatan mengizinkan rumah sakit untuk mendirikan Departemen Keperawatan di bawah Dewan Direksi, salah satu dari dua unit di seluruh negeri yang akan menjadi percontohan model pengelolaan layanan perawatan berdasarkan sistem vertikal, mulai dari kepala Departemen Keperawatan, kepala perawat blok, hingga kepala perawat departemen dan perawat. Sejak tahun 1990, model ini telah direplikasi di seluruh negeri. Departemen Keperawatan Rumah Sakit Uong Bi Vietnam-Swedia juga terus berkembang dalam segala aspek, mulai dari pekerjaan profesional, pelatihan, penelitian ilmiah, hingga penerapan inisiatif inovasi teknis...

Departemen Keperawatan Rumah Sakit Uong Bi, Vietnam - Swedia, merupakan pelopor dalam penerapan "Model Perawatan Tim Komprehensif" secara kreatif dan sesuai dengan praktik lokal. Model ini telah mendekati perspektif perawatan pasien yang komprehensif, berkontribusi pada pengurangan hari perawatan, pengurangan biaya, dan kepuasan pasien dan keluarga mereka (hasil survei tahunan menunjukkan bahwa lebih dari 90% pasien dan keluarga merasa puas). Selama 10 tahun terakhir, unit ini telah mendukung penerapan model ini di 22 rumah sakit dan pusat medis di wilayah Utara; pada saat yang sama, unit ini telah menyambut 90 delegasi dengan ribuan pejabat, termasuk pimpinan rumah sakit, pimpinan departemen, dan kepala perawat rumah sakit, serta kepala perawat departemen dari provinsi dan kota di seluruh negeri untuk berkunjung dan belajar.

Para perawat di Rumah Sakit Uong Bi, Vietnam - Swedia, merawat pasien yang sakit parah. Foto: Pham Giang (Kontributor)

Memperkuat manajemen dan meningkatkan kualitas perawatan pasien yang komprehensif merupakan salah satu tujuan utama Departemen Keperawatan Rumah Sakit Uong Bi, Vietnam - Swedia. Selama beberapa tahun terakhir, unit ini terus membangun 10 indikator kualitas perawatan, memantau dan menganalisis tren... sebagai dasar pengembangan rencana dan usulan langkah-langkah intervensi untuk meningkatkan kualitas kerja profesional. Setiap tahun, departemen ini telah melakukan lebih dari 20 inspeksi dan supervisi untuk mendeteksi masalah yang ada dan mengusulkan langkah-langkah perbaikan yang tepat waktu. Setiap bulan, departemen ini menyelenggarakan inspeksi dan evaluasi pelaksanaan prosedur dan peraturan untuk pemutakhiran dan revisi. Khususnya, departemen ini selalu berfokus pada pemeriksaan, pengawasan, dan dorongan penerapan prosedur kebersihan, pencegahan infeksi rumah sakit, penerapan 5S, serta pembersihan lingkungan untuk berkontribusi dalam menjaga rumah sakit yang "hijau, bersih, dan indah". Selain itu, penting untuk memperhatikan pelatihan staf; pemanfaatan sumber daya manusia dan sistem peralatan medis secara optimal, ekonomis, dan aman.

Untuk meningkatkan kualitas perawatan pasien, staf Departemen Keperawatan Rumah Sakit Uong Bi Vietnam - Swedia   Telah aktif menerapkan topik penelitian, atau berpartisipasi dalam penelitian di bidang perawatan dan pelayanan pasien, menerapkan inovasi dan peningkatan teknis. Statistik dari tahun 2012 hingga saat ini menunjukkan bahwa staf di unit ini telah berpartisipasi dalam penerapan total 22 topik dan inisiatif. Contoh-contoh umum meliputi:   "Meningkatkan formulir pencatatan perintah medis dan pemantauan perawatan yang diterapkan di Unit Gawat Darurat", "Meningkatkan sarana pendukung transportasi pasien dari tempat tidur ke tandu dan sebaliknya", "Meningkatkan wadah tabung oksigen bergerak untuk dibawa bersama pasien", "Meningkatkan tingkat kewaspadaan bagi pasien dengan alergi"...

Sejak tahun 2012 sampai sekarang, Jurusan Keperawatan selalu meraih predikat tenaga kerja unggul, memperoleh Piagam Penghargaan dari Kementerian Kesehatan sebanyak 4 kali, memperoleh Tanda Kehormatan Tenaga Kerja Kelas II pada tahun 2011, dan Tanda Kehormatan Tenaga Kerja Kelas I pada tahun 2025.

Keperawatan merupakan salah satu profesi dalam sistem pelayanan kesehatan. Perawat adalah mereka yang, bersama dokter, mendiagnosis, merawat, dan menjaga kesehatan fisik dan mental pasien.  

Resolusi Kongres Partai Provinsi ke-16, masa jabatan 2025-2030 menetapkan sasaran: Tercapainya 68 tempat tidur rumah sakit/10.000 orang (termasuk 65 tempat tidur umum/10.000 orang dan 3 tempat tidur swasta/10.000 orang); 19 dokter/10.000 orang; 8 apoteker universitas/10.000 orang; 33 perawat/10.000 orang; tingkat populasi yang berpartisipasi dalam asuransi kesehatan mencapai 100%.

Hoang Giang

Sumber: https://baoquangninh.vn/phat-huy-truyen-thong-don-vi-anh-hung-lao-dong-3381417.html