PV Power: Budaya perusahaan berperan dalam pembangunan berkelanjutan

[iklan_1]

Selama 17 tahun terakhir, PV Power terus berupaya keras untuk menjadi pemasok listrik terkemuka dan bergengsi, yang menjamin sumber daya listrik berkualitas tertinggi, berkelanjutan, dan paling stabil.

Dengan visi menjadi perusahaan energi terdepan di Vietnam dan di kawasan, menghasilkan sumber daya listrik berkualitas tinggi, teknologi modern, dan ramah lingkungan, PV Power telah menetapkan tujuan menjadi Perusahaan Industri Tenaga Listrik - Jasa yang kuat: Efektif dalam produksi dan bisnis - Profesional dalam manajemen - Kuat dalam keuangan - Sangat kompetitif - Ramah lingkungan.

Di mana manusia merupakan elemen fundamental budaya PV Power, setiap anggota PV Power dihormati dan diperhatikan. Insan PV Power selalu bersatu, terikat, saling mencintai, dan berbagi satu sama lain.

PV Power mendapat penghargaan sebagai Perusahaan yang memenuhi standar Budaya Bisnis Vietnam pada tahun 2022.

Dengan visi, misi, orientasi, tujuan dan nilai-nilai kemanusiaan yang ditetapkan, PV Power senantiasa mementingkan pekerjaan membangun budaya perusahaan (CC), menganggapnya sebagai sarana dan alat untuk membangun "rumah bersama" PV Power.

PV Power telah mengeluarkan peraturan tentang standardisasi dengan motto tindakan "Solidaritas - Disiplin - Kreativitas - Efisiensi" dalam mengevaluasi kinerja kerja di seluruh Perusahaan.

Sebagai perusahaan manufaktur dan perdagangan, sifat pekerjaannya selalu menuntut penyelesaian yang cepat sesuai dengan kemajuan, maka budaya perusahaan selalu menitikberatkan pada peningkatan komunikasi kerja yang berkaitan dengan pelatihan dan pembinaan diri, melalui pelatihan-pelatihan, kegiatan-kegiatan tematik, seminar, konferensi, ceramah, dan sebagainya.

Setiap tahunnya, PV Power selalu fokus menyelenggarakan pelatihan budaya perusahaan seperti: Keterampilan mengelola diri dan bekerja efektif; Budaya amanah untuk menumbuhkan kesadaran akan budaya perusahaan dan budaya kerja efektif pada setiap individu.

Staf dan pekerja PV Power selalu fokus pada penerapan Proyek Regenerasi Budaya Petrovietnam secara efektif.

PV Power telah mempromosikan upaya membangun budaya perusahaan melalui berbagai bentuk: seminar, ceramah, publikasi... dan melalui media seperti Situs Web, Aplikasi Turbine, sistem layar di kantor pusat, menyelenggarakan kompetisi daring di aplikasi Turbine untuk meningkatkan kohesi, menciptakan solidaritas dan mengembangkan fitur budaya PV Power yang indah.

Di samping itu, Perseroan terus mengkonkretkan kerja budaya korporasi yang dikaitkan dengan strategi transformasi digital komprehensif, dengan menggalakkan akses konten tersebut kepada seluruh karyawan, menjadikan Perseroan sebagai percontohan melalui pembangunan dan pembentukan budaya koordinasi dan berbagi dalam bekerja, budaya bekerja pada platform teknologi, budaya pelatihan internal, pemutakhiran pengetahuan mandiri; sinkronisasi kesadaran budaya sesuai dengan kualifikasi profesi...

Selain itu, penerapan pencapaian Revolusi Industri 4.0 mendukung para pekerja untuk memecahkan masalah dan mempercepat kemajuan pekerjaan. Namun, tidak semua orang dapat menguasai teknologi dan perlu membangun fondasi budaya perusahaan baru yang terkait dengan transformasi digital.

Serikat Pekerja di PV Power sangat mendukung departemen fungsional dalam propaganda, membantu para pekerja mengenal dan menguasai teknologi agar dapat bekerja lebih baik. Hal ini meningkatkan produktivitas kerja dan mengurangi tekanan kerja bagi karyawan.

PV Power secara konsisten menggunakan logo PV Power melalui publikasi, produk, dan fasilitas.

Setiap tahun, PV Power memberikan perhatian khusus pada kerja komunikasi melalui sinkronisasi di seluruh sistem, dari komunikasi internal, hubungan erat dengan kantor berita, penyampaian hasil kinerja bisnis hingga kegiatan sosial, membangun budaya perusahaan pada kesempatan merayakan hari besar dan acara penting negara dan unit.

PV Power melaksanakan penggunaan merek/merek dagang Grup secara sinkron dan terpadu dengan sungguh-sungguh dan sesuai dengan peraturan.

Dalam kegiatan sehari-hari, PV Power secara konsisten menggunakan logo baru PV Power yang memuat tanda budaya Petrovietnam, melalui sistem fasilitas, alat tulis, publikasi, produk, halaman berita internal, situs web unit dan instruksi untuk unit di seluruh Perusahaan.

Pemutakhiran konten budaya Petrovietnam dalam peraturan berdasarkan sinkronisasi dan penyatuan dalam pelaksanaan sesuai dengan instruksi Grup, PV Power telah mengarahkan dan secara serentak melaksanakan konten budaya perusahaan pada Konferensi Buruh di kantor-kantor Perusahaan dan seluruh unit anggota/unit afiliasi.

Secara khusus, PV Power telah menerapkan dan memasukkan konten penerapan budaya perusahaan dalam bab terpisah dalam Perjanjian Kerja Bersama.

Menengok kembali beberapa tahun terakhir, tepat setelah melewati masa-masa sulit selama pandemi COVID, pada tahun 2022, PV Power mendapatkan penghargaan sebagai Perusahaan yang memenuhi standar budaya bisnis. Hal ini sungguh patut dibanggakan, sekaligus menjadi tantangan bagi PV Power untuk terus mempertahankan prestasinya.

Menyadari peran budaya perusahaan dalam pembangunan berkelanjutan Perusahaan, semua karyawan di PV Power memahami dengan jelas dan sungguh-sungguh melaksanakan peraturan Budaya Petrovietnam secara umum dan budaya PV Power secara khusus.

Membangun dan mengembangkan budaya perusahaan di PV Power merupakan isu mendesak, yang bergantung pada banyak faktor subjektif dan objektif dalam berbagai tahap.

Namun, dengan tekad yang kuat dari para pemimpin perusahaan untuk membangun perusahaan yang kuat dan berkelanjutan dalam industri ketenagalistrikan, tujuan PV Power untuk membangun budaya perusahaan diharapkan dapat meraih banyak prestasi di masa mendatang.

Komentar (0)