Fokus pada peningkatan hak-hak pekerja

Sebagai organisasi yang mewakili karyawan, Serikat Pekerja perusahaan di Kota Can Tho selalu berfokus pada pelaksanaan kegiatan dialog, negosiasi dan penandatanganan perjanjian kerja bersama dengan pengusaha; mempromosikan kegiatan konsultasi, memberikan dukungan hukum bagi anggota serikat pekerja dan karyawan... Dengan demikian, berkontribusi untuk menjamin hak dan kesejahteraan anggota serikat pekerja dan karyawan; membangun hubungan ketenagakerjaan yang harmonis dan stabil di perusahaan.

Báo Cần Thơ•29/07/2025

Para pemimpin Federasi Buruh Kota Can Tho mengunjungi situasi produksi dan kegiatan serikat pekerja di TKG TaeKwang Can Tho Company Limited.

Komite Eksekutif Serikat Pekerja Akar Rumput (CTU) Tri-Viet International Company Limited baru saja mengadakan konferensi untuk mengumpulkan pendapat dari anggota serikat pekerja dan karyawan tentang pengembangan Perjanjian Kerja Bersama untuk tahun 2025. Anggota serikat pekerja dan karyawan secara langsung memberikan pendapat tentang isu-isu yang terkait dengan ketenagakerjaan dan kontrak kerja; upah, tunjangan; kebijakan sosial; pelatihan kejuruan, pelatihan, dan peningkatan keterampilan kejuruan; Penghargaan dan disiplin... Bapak Quach Minh Thao, Ketua Serikat Pekerja Tri-Viet International Company Limited, mengatakan: "Dewan Eksekutif Serikat Pekerja Perusahaan selalu memperhatikan pemahaman situasi kehidupan dan kerja serta penerapan kebijakan yang baik bagi anggota serikat pekerja dan karyawan; secara proaktif mengumpulkan pendapat anggota serikat pekerja dan karyawan untuk bernegosiasi dengan pemilik perusahaan guna mengubah dan melengkapi perjanjian kerja bersama dengan berbagai ketentuan yang bermanfaat bagi anggota serikat pekerja dan karyawan. Khususnya, Perusahaan membayar asuransi kecelakaan kerja bagi seluruh karyawan yang telah menandatangani kontrak dengan Perusahaan, termasuk pekerja masa percobaan dan musiman; menyediakan makan siang atau makan siang di tengah shift (sekali sehari) dan 1 makanan ringan jika lembur 3 jam atau lebih. Serikat Pekerja Perusahaan memberikan nasihat tentang penerapan kebijakan dan aturan yang baik bagi karyawan sesuai dengan hukum...".

Kota Can Tho saat ini memiliki 7 kawasan industri, dengan 138.855 anggota serikat pekerja/162.137 karyawan; 432 dari 512 perusahaan telah menandatangani perjanjian kerja bersama. Sebagian besar isi perjanjian kerja bersama berfokus pada ketentuan-ketentuan yang lebih menguntungkan karyawan daripada yang diwajibkan oleh undang-undang. Khususnya, Lac Ty II Company Limited adalah perusahaan PMA, dengan sekitar 12.500 karyawan. Ibu Nguyen Thi Gion, Ketua Serikat Pekerja Lac Ty II Company Limited, mengatakan: "Banyak ketentuan dalam perjanjian kerja bersama, seperti gaji, bonus, dan sistem kesejahteraan... dinegosiasikan untuk kepentingan karyawan. Peran serikat pekerja juga ditunjukkan melalui kegiatan dukungan tepat waktu ketika anggota serikat pekerja dan karyawan menghadapi kesulitan, menderita penyakit serius, membangun Tempat Perlindungan Serikat Pekerja... Saat ini, pendapatan rata-rata karyawan yang bekerja di Lac Ty II Company Limited dijamin lebih dari 6 juta VND/orang/bulan."

Setiap tahun, Serikat Pekerja TKG TaeKwang Can Tho Co., Ltd. berkoordinasi dengan pimpinan Perusahaan untuk menyelenggarakan dialog di tempat kerja, memahami situasi ideologis anggota serikat dan karyawan untuk melakukan penyesuaian yang tepat waktu dan tepat; menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi anggota serikat dan karyawan. Saat ini, karyawan Perusahaan mendapatkan tunjangan makan shift dengan nilai tunjangan makan shift administratif, shift 1 dan 2 sebesar 20.000 VND/makanan, dan tunjangan makan shift 3 sebesar 25.000 VND/makanan; menerima upah tambahan jika bekerja shift dan lembur; mendapatkan berbagai jenis tunjangan perjalanan dan perumahan; tunjangan sesuai tingkat kerja keras dan berbagai kebijakan penghargaan...

Bahasa Indonesia: Setelah menggabungkan Kota Can Tho, Provinsi Hau Giang dan Soc Trang ke Kota Can Tho dan melaksanakan kebijakan perampingan aparatur serikat pekerja, salah satu tugas yang ditetapkan oleh Serikat Pekerja Kota Can Tho adalah untuk terus menyelenggarakan kegiatan untuk merawat kehidupan; melindungi hak dan kepentingan yang sah dari anggota serikat pekerja dan pekerja. Konfederasi Buruh Kota secara proaktif memahami pikiran, aspirasi dan kehidupan para pekerja, terutama di kawasan industri, perusahaan non-negara, dan pekerja di sektor informal; memperkuat koordinasi dengan sektor terkait untuk melakukan inspeksi, pemeriksaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan undang-undang ketenagakerjaan, keselamatan dan kebersihan kerja, asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan pelaksanaan peraturan demokrasi akar rumput di perusahaan. Pada saat yang sama, memperkuat kegiatan konsultasi hukum ketenagakerjaan dan dukungan hukum di serikat pekerja akar rumput; Mengarahkan dan membimbing serikat pekerja akar rumput untuk secara proaktif mengusulkan kepada pemilik bisnis untuk bernegosiasi dan menandatangani untuk meningkatkan kualitas perjanjian kerja bersama... Dengan demikian, berkontribusi untuk membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil dan progresif di perusahaan; menciptakan lebih banyak motivasi bagi anggota serikat pekerja dan karyawan untuk bekerja dengan tenang dan berusaha berkontribusi.

Komentar (0)