Kinhtedothi - Dalam pertukaran pendapat di gedung DPR , para wakil rakyat mengakui bahwa organisasi dan aparatur DPR saat ini masih belum kokoh, oleh karena itu, sudah saatnya kita segera mengambil kebijakan perampingan dan penataan ulang aparatur, guna membawa negara ini ke era pertumbuhan...
Wakil Ketua Delegasi Majelis Nasional Provinsi Dong Thap Pham Van Hoa:
Meningkatkan kualitas dan merestrukturisasi staf
Dalam artikel "Ramping - Ramping - Kuat - Efektif - Efektif - Efisien", Sekretaris Jenderal To Lam mengangkat isu yang sangat spesifik dan menganalisis secara gamblang situasi terkini terkait keruwetan dan kurangnya keruwetan aparatur negara belakangan ini. Oleh karena itu, Sekretaris Jenderal menekankan perlunya meninjau kembali metode perampingan penggajian, serta meninjau, mengevaluasi, dan menyimpulkan apakah penggabungan departemen dan kantor di masa lalu efektif atau tidak.
Saat ini, aparatur di kementerian dan lembaga setingkat kementerian masih berlapis-lapis, beberapa jenjang belum jelas status hukumnya; jumlah unit terafiliasi berbadan hukum semakin bertambah, sehingga memperparah situasi "Kementerian di dalam Kementerian". Perampingan kepegawaian yang ada saat ini hanya berfokus pada pengurangan kuantitas, belum dikaitkan dengan peningkatan kualitas dan restrukturisasi kepegawaian.
Sekretaris Jenderal To Lam juga menyebutkan meningkatnya situasi "Kementerian di dalam Kementerian", yang juga merupakan realitas yang sedang berlangsung, dengan fungsi dan tugas yang tumpang tindih. Oleh karena itu, perlu ada intervensi dan perampingan yang drastis agar aparatur kerja dari pusat hingga akar rumput benar-benar efektif dan efisien, serta memberikan manfaat praktis.
Baru-baru ini, Resolusi 18-NQ/TW tertanggal 25 Oktober 2017 dari Komite Eksekutif Pusat ke-12 tentang upaya berkelanjutan untuk berinovasi dan merampingkan aparatur sistem politik agar ramping, efektif, dan efisien telah diimplementasikan dengan baik, dengan merampingkan 10% dari gaji pegawai negeri. Namun, perampingan ini di beberapa tempat, beberapa lembaga dan unit masih bersifat merata, peraturan dari atas ke bawah diterapkan secara umum, semua lembaga, organisasi, dan unit mengalami perampingan sebesar 10%.
Di tingkat komune, jika hanya ada satu orang yang mengerjakan suatu tugas, tugas tersebut tidak dapat disederhanakan. Atau di tingkat distrik, jika ada 3 orang, jika disederhanakan menjadi 2 orang, tugas tersebut tidak akan cukup; hal serupa juga terjadi di tingkat departemen dan cabang. Oleh karena itu, penyederhanaan di masa lalu tidaklah tepat dan wajar.
Tulisan Sekjen To Lam juga mengangkat isu perampingan penggajian, yang selama ini hanya menitikberatkan pada pengurangan kuantitas, belum dikaitkan dengan peningkatan kualitas dan restrukturisasi pegawai; perlu dilakukan perampingan aparatur, organisasi, dan penggajian mulai dari tingkat Pusat.
Di beberapa kementerian dan cabang, terdapat 3.000-4.000 orang. Jika kita mengurangi 30-50 orang, saya rasa hal itu tidak akan memengaruhi operasional kementerian atau cabang tersebut. Sedangkan untuk tingkat provinsi dan kabupaten/kota, pengurangan hanya 5-7 orang akan menyebabkan kesulitan operasional, dan tidak akan ada cukup sumber daya manusia untuk melaksanakan tugas-tugas publik.
Wakil Ketua Delegasi Majelis Nasional Provinsi Tay Ninh Hoang Thi Thanh Thuy:
Negara ini akan sepenuhnya bergerak ke fase baru.
Untuk mempersiapkan masa jabatan baru, fase baru dengan banyak terobosan, sebagaimana Sekretaris Jenderal To Lam sebut sebagai "era kebangkitan" bangsa, yang harus segera dilakukan adalah menata dan merampingkan aparatur. Ini bukan sekadar inovasi, tetapi dapat dianggap sebagai "revolusi", karena dengan kebijakan ini, negara akan sepenuhnya bergerak menuju fase baru.
Untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, aparatur negara juga harus mengikuti perkembangan dunia. Inilah saat yang tepat untuk melaksanakan kebijakan Partai dalam merampingkan aparatur, terutama dalam persiapan Kongres Partai di semua tingkatan.
Sekretaris Jenderal To Lam mengatakan bahwa korupsi dan pemborosan merupakan dua masalah utama yang memengaruhi pembangunan sosial-ekonomi. Jika kita ingin fokus mencapai tujuan-tujuan utama yang telah ditetapkan, kita harus menunjukkan tekad politik Partai dalam menerapkan tata kelola dan organisasi aparatur yang ada, mencegah dan memberantas korupsi dan hal-hal negatif, serta memulihkan kepercayaan rakyat.
Delegasi Majelis Nasional Ho Thi Minh (Delegasi Majelis Nasional Quang Tri):
Memastikan penyederhanaan aparatur dan sumber daya manusia
Saya berpendapat bahwa penyederhanaan aparatur di tingkat akar rumput perlu dipertimbangkan, tergantung pada masing-masing sektor. Misalnya, di sektor pendidikan, pengurangan anggaran secara mekanis sebesar 10% setiap tahun tidak seharusnya dilakukan, tetapi harus didasarkan pada rasio siswa, untuk melaksanakan kebijakan Partai bahwa di mana ada siswa, di situ ada guru. Oleh karena itu, dalam pasal dan gagasan Sekretaris Jenderal, dinyatakan dengan jelas bahwa semua kementerian, cabang, dan jajaran staf tingkat menengah perlu ditata dan disederhanakan agar aparatur di tingkat atas dan tingkat akar rumput memiliki kesatuan dalam pekerjaan manajemen.
Untuk departemen staf perantara, jika tidak diperlukan, dapat disederhanakan sehingga di masa mendatang, saat menentukan peringkat tingkat gaji menurut kebijakan gaji baru, menurut posisi pekerjaan, akan mendatangkan efisiensi dan menjamin kehidupan staf.
Saat ini, beberapa kementerian dan lembaga telah menegaskan bahwa meskipun kita mengurangi beberapa lusin kader, kita masih dapat beroperasi dengan lancar. Jadi, mengapa kita tidak melakukannya dengan tegas sesuai arahan Sekretaris Jenderal? Dan baru-baru ini, beberapa tempat telah melakukan perampingan mekanis dengan memensiunkan kader dan tidak merekrut kader baru. Oleh karena itu, perlu ditinjau dan memiliki mekanisme yang tepat bagi mereka yang akan dirampingkan; sekaligus, terdapat kriteria khusus untuk mengevaluasi kader, sebagai dasar pelaksanaan perampingan pada subjek yang tepat, yang memastikan perampingan baik aparatur maupun sumber daya manusia.
Delegasi Majelis Nasional Leo Thi Lich (Delegasi Majelis Nasional Provinsi Bac Giang):
Merampingkan peralatan untuk memenuhi kebutuhan inovasi
Sebelumnya, implementasi Keputusan Pemerintah untuk mengurangi 10% gaji tahunan bagi unit layanan publik dan unit administrasi hanya berfokus pada dua bidang: pendidikan dan kesehatan. Sementara itu, seiring dengan pertumbuhan penduduk Vietnam, sektor pendidikan dan kesehatan perlu ditingkatkan agar jumlahnya cukup untuk memenuhi kebutuhan pendidikan dan layanan kesehatan masyarakat. Oleh karena itu, tidak masuk akal jika hanya berfokus pada pengurangan gaji di kedua bidang ini.
Sekretaris Jenderal meminta agar aparatur dirampingkan dan efisiensi, efektivitas, serta efisiensi ditingkatkan di masa mendatang, dengan fokus pada berbagai bidang. Saya yakin bahwa perampingan aparatur dan fokus pada tingkat pusat merupakan langkah yang tepat untuk memastikan keselarasan kerja dan memenuhi kebutuhan inovasi, terutama dalam rangka membangun negara hukum sosialis.
[iklan_2]
Sumber: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-la-doi-hoi-cap-thiet.html
Komentar (0)