Dalam konferensi pers Pemerintah pada sore hari tanggal 7 Desember, pers menanyakan kepada Kementerian Dalam Negeri tentang penanganan kebijakan dan rezim bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang diberhentikan sementara dalam rangka perampingan aparatur. Menanggapi hal tersebut, Kepala Kantor sekaligus juru bicara Kementerian Dalam Negeri, Vu Dang Minh, mengatakan bahwa untuk memiliki dasar perampingan aparatur sesuai arahan Sekretaris Jenderal , Komite Eksekutif Pusat, Komite Pengarah Pemerintah menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk mengkaji dan mengembangkan mekanisme kebijakan yang kuat dan unggul sebagai dasar penataan dan perampingan staf kader dan pegawai negeri sipil dalam melaksanakan penataan tersebut.

Kepala Kantor, Juru Bicara Kementerian Dalam Negeri Vu Dang Minh. Foto: Quang Phuc

"Ini adalah isu sensitif dan rumit yang berdampak besar pada masyarakat, tetapi membutuhkan tindakan cepat. Kementerian Dalam Negeri sedang menyusun peraturan terkait hal ini," ujar Bapak Minh. Menurut Bapak Minh, Kementerian Dalam Negeri saat ini sedang mengkaji dampaknya, melakukan penelitian multidimensi dan menyeluruh untuk memastikan kelayakan kebijakan setelah diundangkan; memastikan adanya mekanisme penyelesaian dan kebijakan yang tepat bagi pejabat dan pegawai negeri sipil di aparatur yang ingin dan perlu pindah ke bidang lain dan tidak lagi bekerja di lembaga negara. Pada saat yang sama, terdapat mekanisme untuk mempertahankan orang-orang berbakat, memastikan prinsip membangun aparatur sipil negara yang berorientasi pada bakat sejati, dan menarik orang-orang berbakat dari dalam dan luar negeri. Ini adalah isu yang sangat mendasar dan komprehensif, yang membutuhkan penilaian dampak yang tepat agar memiliki dasar politik dan hukum untuk implementasinya. Kementerian Dalam Negeri sedang menyusun rancangan, meminta pendapat dari Komite Partai Pemerintah dan Komite Pengarah Pemerintah. Setelah itu, akan diserahkan kepada Komite Pengarah Pusat dan Politbiro untuk mendapatkan pendapat. Setelah menerima pendapat Politbiro, pendapat tersebut akan diserahkan kepada Pemerintah untuk dipertimbangkan dan disetujui melalui proses yang dipersingkat agar dapat segera diimplementasikan, selaras dengan proyek-proyek lainnya. "Kementerian Dalam Negeri berfokus untuk bekerja siang dan malam dengan kementerian dan lembaga dalam semangat bekerja dan berkoordinasi secara bersamaan," tegas juru bicara Kementerian Dalam Negeri. Bapak Minh mengatakan bahwa terkait penataan sumber daya manusia, harus ada kebijakan yang luar biasa, cukup kuat dengan semangat "memastikan tujuan perampingan dan peningkatan kualitas tim, tetapi pada saat yang sama memastikan pembangunan yang stabil". Selain itu, perlu memperhatikan pemikiran dan aspirasi yang sah dari tim kader dan pegawai negeri sipil. Sejalan dengan kebijakan perampingan, perlu juga memperhitungkan dan memprioritaskan penataan orang-orang dengan kualifikasi, kualitas, dan kemampuan yang luar biasa, pengalaman, senioritas, prestise, dan keahlian yang mendalam di bidang industri, serta memastikan prinsip konsensus antara kedua belah pihak, dengan persetujuan pimpinan instansi. "Ketika orang-orang yang berkualifikasi dan cakap melihat sumber keuangan yang lebih menarik, mereka dapat mempertimbangkan untuk mengundurkan diri, hal ini sangat wajar. Oleh karena itu, kita harus memperhitungkan untuk memiliki kebijakan yang fundamental dan sistematis, mencapai tujuan perampingan aparatur dan restrukturisasi, serta meningkatkan kualitas tim kader dan pegawai negeri sipil dengan kapasitas dan kualitas yang memadai untuk tugas-tugas pasca-pengaturan," analisis Bapak Minh. Sumber: https://vietnamnet.vn/se-co-chinh-sach-vuot-troi-danh-cho-can-bo-cong-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-2349658.html