Lulusan berprestasi akan menerima tunjangan sebesar 150 juta VND setelah diterima bekerja.

Resolusi Dewan Rakyat Kota menetapkan kebijakan untuk menarik dan memanfaatkan individu-individu berbakat dan sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk bekerja di unit-unit Partai, pemerintahan, organisasi massa, dan pelayanan publik yang dikelola oleh Kota Hai Phong .

Resolusi ini berlaku untuk individu berbakat dan sumber daya manusia berkualitas tinggi di bidang-bidang berikut: Pendidikan, ilmu pengetahuan dan teknologi, teknologi informasi dan komunikasi, bioteknologi, ekonomi kelautan; budaya, olahraga, pariwisata dan jasa, teknik mesin, pengolahan, elektronika, telekomunikasi; jasa logistik; ilmu dan teknologi kelautan, industri teknologi tinggi, pertanian teknologi tinggi; ekonomi sirkular; pengembangan dan pengelolaan perkotaan; perencanaan dan pengelolaan arsitektur; konstruksi, penegakan hukum dan bidang-bidang lain yang dibutuhkan untuk pembangunan kota.

Oleh karena itu, Kota Hai Phong akan memberikan bantuan dana satu kali setelah perekrutan bagi kandidat yang memenuhi syarat, dengan enam tingkatan bantuan. Tingkatan tertinggi adalah 500 juta VND untuk profesor, dan tingkatan terendah adalah 150 juta VND untuk lulusan berprestasi.

image (1).jpg — Banyak kebijakan preferensial dan program dukungan yang tersedia untuk membantu lulusan berprestasi mendapatkan pekerjaan di berbagai instansi di Kota Hai Phong.

Mengenai kebijakan pendapatan, lulusan berprestasi menerima dukungan sebesar 1,5 kali upah minimum regional dikalikan dengan jumlah bulan kerja aktual dalam setahun. Mereka yang memiliki gelar magister atau setara, dan dokter residen, menerima dukungan sebesar 2 kali upah minimum regional dikalikan dengan jumlah bulan kerja aktual dalam setahun.

Individu dengan gelar doktor atau yang setara menerima dukungan setara dengan tiga kali upah minimum regional dikalikan dengan jumlah bulan kerja sebenarnya dalam setahun. Individu dengan pangkat profesor madya atau lebih tinggi menerima dukungan setara dengan empat kali upah minimum regional dikalikan dengan jumlah bulan kerja sebenarnya dalam setahun.

Individu dengan kualifikasi, kemampuan, dan pengalaman praktis yang luar biasa di bidang dan lokasi lain yang ditugaskan untuk bekerja di unit-unit dalam lingkup Resolusi ini akan menerima dukungan setara dengan dua kali upah minimum regional dikalikan dengan jumlah bulan kerja sebenarnya dalam setahun.

Mengenai kebijakan beasiswa, Kota Hai Phong memberikan beasiswa penuh (100%) kepada siswa yang memenangkan juara pertama, kedua, atau ketiga dalam kompetisi prestasi siswa dan penelitian ilmiah tingkat nasional, medali emas, perak, atau perunggu dalam kompetisi prestasi siswa internasional, dan yang berkomitmen untuk belajar dan lulus dengan predikat cum laude atau lebih tinggi dari universitas di Vietnam dan luar negeri; dan kepada lulusan SMA dari sekolah-sekolah di kota tersebut yang memenangkan juara pertama dalam kompetisi prestasi siswa dan penelitian ilmiah tingkat kota atau memiliki nilai ujian kelulusan SMA 27 poin atau lebih tinggi untuk masuk ke universitas negeri di Hai Phong; dan yang berkomitmen untuk belajar dan lulus dengan predikat cum laude atau lebih tinggi dari universitas.

Pemerintah kota menyediakan beasiswa penuh 100% untuk lulusan berprestasi dari universitas di bidang yang relevan dengan pembangunan kota, memungkinkan mereka untuk melanjutkan studi pascasarjana dan berkomitmen untuk bekerja minimal lima tahun dalam jangka waktu dua tahun setelah lulus di lembaga dan unit yang berada dalam lingkup Resolusi ini, di bidang-bidang yang dibutuhkan kota untuk berkembang.

Mengenai kebijakan penugasan para ahli, ilmuwan, dan individu yang sangat berbakat untuk melaksanakan proyek dan tugas kota, pembayaran dibagi menjadi dua kelompok. Kelompok pertama menerima pembayaran berdasarkan kontrak, dengan tarif pembayaran 30-100 juta VND per ahli per bulan. Dalam kasus proyek sains dan teknologi tingkat kota yang ditugaskan, para ahli menerima kompensasi penelitian sebagaimana yang telah ditetapkan. Untuk proyek yang dinilai sangat baik oleh dewan evaluasi tingkat kota dan diterapkan secara luas dalam praktik, bonus sebesar 25% dari total anggaran yang dialokasikan untuk proyek tersebut akan diberikan, hingga maksimum 500 juta VND per proyek.

Individu yang direkrut dari daerah lain untuk bekerja di Hai Phong akan menerima tunjangan perjalanan sebesar 5 juta VND per bulan selama masa kerja mereka di unit perekrutan dan akan diberikan prioritas dalam pembelian perumahan sosial sesuai dengan kebijakan kota.

Kota ini terus melatih dan mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi setelah perekrutan. Individu berbakat dan sumber daya manusia berkualitas tinggi yang dikirim untuk pelatihan tingkat lanjut dan berkomitmen untuk bekerja di instansi dan unit setidaknya selama 5 tahun sejak tanggal selesainya program pelatihan akan menerima dukungan pelatihan sebesar 200 juta VND setelah meraih gelar PhD atau setara atau lebih tinggi.

Pejabat dan pegawai yang proyek, proposal, inovasi teknis, dan inisiatifnya dinilai sangat baik di tingkat kota atau lebih tinggi dan diterapkan serta direplikasi secara efektif dalam praktik, di samping manfaat yang diatur oleh peraturan, akan diberi penghargaan sebesar 20% dari nilai yang dihasilkan, dengan maksimum 500 juta VND per solusi atau inisiatif.

Komentar (0)