Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh akan memberi saran tentang kebijakan preferensial untuk perekrutan guru.

Siswa Sekolah Menengah Pham Van Coi (distrik Cu Chi) dalam pelajaran STEM

Hal ini dianggap sebagai salah satu solusi untuk menarik minat pejabat pendidikan, terutama merekrut guru untuk posisi guru Bahasa Inggris, TI, Seni Rupa, Musik , dan Pendidikan Jasmani.

Selain itu, Departemen Pendidikan dan Pelatihan menyatakan bahwa Kota Ho Chi Minh telah mengembangkan solusi fleksibel untuk mengatur dan menggunakan guru... Dalam hal ini, Departemen Pendidikan dan Pelatihan akan secara aktif memberi saran kepada pemerintah daerah untuk mengeluarkan mekanisme dan kebijakan khusus guna memelihara dan menjaga tenaga pengajar sesuai dengan peran dan pentingnya guru dalam karier pendidikan .

Terutama kebijakan preferensial bagi kandidat yang berasal dari jauh untuk ikut dalam rekrutmen jabatan di daerah tertinggal di daerah pinggiran kota, daerah terpencil.

Selain itu, berkoordinasi untuk memberikan nasihat tentang penerbitan resolusi tentang kebijakan bagi pejabat yang menjabat sebagai guru sekolah dasar dalam mata pelajaran Bahasa Inggris, teknologi informasi, pendidikan jasmani, musik, dan seni rupa dalam menanggapi persyaratan pelaksanaan Program Pendidikan Umum tahun 2018.

Selain itu, Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota mewajibkan Dinas Pendidikan dan Pelatihan untuk memberikan saran kepada Komite Rakyat di daerah untuk mengatur rekrutmen guru, meninjau, mengatur, dan menggunakan guru guna memastikan ketersediaan guru yang cukup untuk mengajar mata pelajaran yang tepat dan memadai sesuai peraturan. Mengatasi kekurangan atau pengaturan dan penggunaan guru yang tidak sesuai dengan jurusan pelatihan untuk jenjang sekolah dasar. Melaksanakan rencana pemindahan dan penempatan guru dari daerah yang kelebihan guru ke daerah yang kekurangan guru, beserta solusi untuk memastikan ketersediaan guru yang cukup untuk mengajar Bahasa Inggris dan TI sesuai dengan instruksi Kementerian Pendidikan dan Pelatihan.

Departemen Pendidikan dan Pelatihan juga mencatat bahwa departemen pendidikan harus secara proaktif mengembangkan rencana untuk merekrut guru secara lokal melalui bentuk pelatihan baru, pelatihan ulang, pelatihan bersama; pelatihan untuk meningkatkan kualifikasi standar dan sejumlah solusi lain yang sesuai dengan kondisi tertentu.

Sumber: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-tphcm-se-tham-muu-chinh-sach-dai-ngo-tuyen-dung-giao-vien-185240814162457183.htm