Direktur Jenderal Baru Takeda Vietnam: Saya suka simbol bambu Vietnam

Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd. baru saja resmi menunjuk Bapak Benjamin Ping sebagai Direktur Utama. Bapak Benjamin memiliki lebih dari 20 tahun pengalaman manajemen senior di industri farmasi di berbagai pasar seperti Singapura, Shanghai, Hong Kong, dan Dubai.

Bapak Benjamin Ping diangkat sebagai Direktur Jenderal Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd.

Seiring dengan pertumbuhan pesat Vietnam, Bapak Benjamin berkomitmen untuk mendukung upaya Pemerintah dalam meningkatkan kualitas layanan kesehatan dan memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat dengan menghadirkan obat-obatan dan vaksin canggih Takeda ke pasar Vietnam.

Dengan pola pikir kepemimpinan yang berfokus pada inovasi dan peningkatan kolaborasi, Tn. Benjamin diharapkan untuk lebih mempromosikan kontribusi positif Takeda terhadap industri perawatan kesehatan Vietnam.

Takeda Vietnam yakin bahwa dedikasi dan pengalaman Bapak Benjamin akan berkontribusi terhadap peningkatan signifikan dalam perjalanan perawatan kesehatan bagi masyarakat Vietnam.

Bambu Vietnam memiliki kualitas yang diinginkan Takeda

* Selamat datang Bapak Benjamin Ping di Vietnam sebagai Direktur Jenderal yang baru. Bisakah Anda berbagi kesan pertama Anda tentang negara kami, serta apa yang memotivasi Anda untuk bergabung dengan Takeda Vietnam?

Tuan Benjamin Ping: Saya telah mengunjungi Vietnam berkali-kali dan sangat terkesan dengan masyarakat, budaya, dan masakan di sini.

Sebagai warga negara Singapura yang telah bekerja di luar negeri selama tiga tahun terakhir dan kini kembali ke Asia Tenggara, saya merasa seperti pulang ke rumah. Dari perspektif profesional, saya sungguh terkesan dengan perkembangan ekonomi Vietnam yang luar biasa.

Saya berharap dapat berkontribusi pada pertumbuhan ini, mendekatkan terapi dan vaksin canggih Takeda kepada masyarakat Vietnam. Seiring saya mempelajari lebih lanjut tentang budaya Vietnam, citra bambu meninggalkan kesan yang mendalam bagi saya.

Bambu—simbol ketahanan, kekuatan, dan kemampuan beradaptasi—adalah kualitas yang selalu dijunjung tinggi Takeda. Akar bambu yang kokoh melambangkan nilai-nilai inti perusahaan, batangnya melambangkan peran penting karyawan Takeda, dan cabang-cabangnya yang lentur melambangkan strategi perusahaan yang fleksibel.

Saya ingin menggunakan metafora ini untuk membantu Anda memvisualisasikan visi saya saat memimpin Takeda Vietnam: menjadikan misi dan nilai-nilai inti perusahaan sebagai fondasi sambil tetap beradaptasi secara fleksibel untuk memenuhi kebutuhan perawatan kesehatan masyarakat yang terus berubah.

Tuan Benjamin Ping berbagi kesannya tentang pohon bambu - simbol ketahanan dan kekuatan.

* Bisakah Anda berbagi lebih banyak tentang filosofi perusahaan Takeda?

Tn. Benjamin Ping: Takeda membangun fondasi perusahaan yang kokoh untuk memberikan nilai jangka panjang dengan filosofi yang diwariskan dari generasi ke generasi.

Grup kami didirikan pada tahun 1781, berawal dari perdagangan obat-obatan tradisional Jepang dan Tiongkok di Jepang, dengan mengikuti prinsip "SANPO-YOSHI" (bermanfaat bagi penjual, pembeli, dan masyarakat). Prinsip ini telah dilestarikan dan dikembangkan oleh para pemimpin Takeda dari generasi ke generasi selama lebih dari 240 tahun.

Saat ini, filosofi perusahaan Takeda dengan jelas mengartikulasikan alasan keberadaan kami (tujuan Takeda), arah tujuan kami (visi Takeda), dan bagaimana kami dapat mewujudkan visi kami (nilai-nilai inti).

Tiga pilar "Pasien, Manusia, dan Planet" adalah prinsip panduan dan arah investasi Takeda untuk mewujudkan tujuan perusahaan.

Yang lebih penting, kami memahami bahwa Takeda tidak dapat melakukan perjalanan ini sendirian, tetapi perlu bekerja sama dengan mitra di Vietnam untuk mewujudkan tujuan, terus mempertahankan prinsip "SANPO-YOSHI", dan memberikan nilai tambah bagi Vietnam, masyarakat, dan Takeda.

* Bagaimana filosofi perusahaan global Takeda memandu komitmen perusahaan terhadap pasien dan bagaimana filosofi ini diterapkan di Vietnam?

Bapak Benjamin Ping: Filosofi global Takeda berfokus pada pemenuhan komitmen kami untuk menghadirkan terapi inovatif kepada pasien. Kami memprioritaskan inovasi yang berpusat pada pasien, memastikan bahwa proses pengembangan obat dan vaksin kami memenuhi kebutuhan nyata pasien.

Di Vietnam, kami menerapkan filosofi ini untuk mengatasi tantangan perawatan kesehatan dalam negeri, meningkatkan akses ke terapi mutakhir di bidang penyakit langka, onkologi, neurologi, terapi plasma, dan vaksin.

Misalnya, penyebaran vaksin demam berdarah menunjukkan komitmen kita dalam menanggulangi penyakit yang ditularkan melalui vektor, yang meningkat akibat dampak perubahan iklim.

Takeda juga berfokus untuk memastikan pasien memiliki akses ke layanan medis, obat-obatan dan vaksin, melalui penerapan kebijakan harga berjenjang, berdasarkan tingkat pembangunan ekonomi dan sistem kesehatan setiap negara.

Memimpin penerapan teknologi digital untuk meningkatkan hasil pengobatan

* Takeda sangat menekankan pentingnya sumber daya manusia dalam filosofi perusahaannya. Bagaimana hal ini diterapkan dalam strategi pengembangan dan keberagaman karyawannya di Vietnam?

Bapak Benjamin Ping: Takeda percaya bahwa manusia adalah aset kami yang paling berharga. Filosofi kami mencerminkan komitmen kami untuk membangun budaya pembelajaran seumur hidup, keberagaman, kesetaraan, dan inklusi.

Setiap hari, karyawan Takeda bekerja berdasarkan nilai-nilai inti, berdasarkan "Takeda-isme" - termasuk: Integritas, Keadilan, Kejujuran, dan Ketekunan, dengan Integritas sebagai inti.

Kami beroperasi berdasarkan prinsip prioritas "Pasien - Kepercayaan - Reputasi - Bisnis". Bagi saya, urutan prinsip ini sangat penting, karena benar-benar mencerminkan cara kami mengambil keputusan di Takeda.

Ini adalah sesuatu yang saya banggakan dan selalu saya ingatkan kepada tim saya. Setiap karyawan, apa pun jabatannya, bertanggung jawab untuk mematuhi standar etika tertinggi, karena tindakan kita memengaruhi isu terpenting bagi semua orang - kesehatan mereka.

Tim Takeda bekerja berdasarkan nilai-nilai inti, berdasarkan "Takeda-isme" - termasuk: Integritas, Keadilan, Kejujuran, dan Ketekunan, yang mana Integritas menjadi fokusnya.

* "Planet" juga merupakan pilar penting dalam filosofi Takeda. Bisakah Anda berbagi tentang tujuan keberlanjutan perusahaan dan bagaimana tujuan tersebut diimplementasikan di Vietnam?

Tn. Benjamin Ping: Komitmen Takeda terhadap keberlanjutan lingkungan ditunjukkan melalui tujuan yang ambisius: mencapai emisi gas rumah kaca nol bersih di seluruh operasi Takeda pada tahun 2035 dan di seluruh rantai nilai pada tahun 2040.

Takeda mengintegrasikan faktor lingkungan ke dalam pengembangan produk dan operasinya melalui inisiatif seperti program "Keberlanjutan melalui Desain".

Takeda, misalnya, berkomitmen untuk memperluas bisnis Terapi Plasma (PDT) sambil meminimalkan dampak lingkungannya. Pencapaian penting antara lain pembukaan pusat donasi plasma BioLife yang bebas gas rumah kaca di Linz, Austria, dan pengurangan emisi, konsumsi air, dan penggunaan energi yang signifikan di pusat-pusat BioLife di Amerika Serikat.

Di Vietnam, kami menyelaraskan strategi domestik dengan tujuan global, dengan menilai opsi untuk mengurangi dampak lingkungan di seluruh rantai nilai.

Penerapan vaksin dengue merupakan bukti upaya Takeda untuk mengatasi masalah kesehatan terkait perubahan iklim.

Dengan bekerja sama dengan Pemerintah Vietnam dan mitra lokal, Takeda bertujuan untuk berkontribusi pada solusi nasional untuk meningkatkan adaptasi dan ketahanan perubahan iklim serta keberlanjutan lingkungan.

Kantor Takeda di Vietnam juga dipilih secara cermat untuk memenuhi standar LEED (Bangunan Hijau) dan WELL (Kesehatan dan Kesejahteraan Penghuni).

* Kita sudah banyak mendengar tentang "kemampuan digital" Takeda. Bisakah Anda menjelaskan lebih lanjut tentang konsep ini, serta bagaimana Takeda memanfaatkan data dan teknologi digital untuk meningkatkan efisiensi operasional dan keterlibatan pasien secara global, terutama di Vietnam?

Tn. Benjamin Ping: Takeda adalah pelopor dalam penerapan data dan teknologi digital untuk mendorong inovasi dan meningkatkan hasil pengobatan bagi pasien.

Inisiatif transformasi digital global kami meliputi uji klinis virtual, pengembangan obat berbasis AI, dan program dukungan pasien digital. Upaya ini bertujuan untuk meningkatkan akses dan keragaman dalam penelitian klinis sekaligus mengoptimalkan operasional kami.

Di Vietnam, kami menerapkan teknologi ini untuk meningkatkan keterlibatan dan dukungan pasien. Misalnya, kami sedang meneliti dan menerapkan perangkat digital untuk menyediakan materi edukasi dan dukungan yang dipersonalisasi kepada pasien, membantu mereka mengelola kesehatan mereka secara lebih efektif.

Dengan memanfaatkan teknologi, kami bertujuan untuk menciptakan pengalaman yang mudah dan ramah pengguna bagi pasien dan fasilitas perawatan kesehatan, sehingga meningkatkan hasil pengobatan di Vietnam dan kawasan ini.

Selain itu, kami sedang meneliti alat-alat digital untuk mendukung karyawan agar bekerja lebih efektif, berfokus pada tugas-tugas yang bernilai tambah, dan melayani pasien dengan lebih baik.

Konten disediakan oleh Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd., C-ANPROM/VN/NON/0011/ Mar 2025

Baca selengkapnyaKembali ke Halaman Topik

[iklan_2]
Source: https://tuoitre.vn/tan-tong-giam-doc-takeda-viet-nam-toi-thich-bieu-tuong-cay-tre-cua-nguoi-viet-20250328132924936.htm