Meningkatkan tunjangan untuk dokter dan perawat: Ini perlu dilakukan dengan segera.

Setelah hampir 15 tahun tunjangan bagi pekerja kesehatan tidak berubah, Kementerian Kesehatan mengusulkan untuk meningkatkan tunjangan tersebut guna memastikan standar hidup dan upah minimum bagi para karyawan.

Setelah hampir 15 tahun tunjangan bagi tenaga medis tidak berubah, Kementerian Kesehatan mengusulkan untuk meningkatkan tunjangan tersebut guna memastikan standar hidup yang layak bagi tenaga medis - Foto: THU HIEN

Meningkatkan tunjangan akan menciptakan lebih banyak peluang bagi tenaga kesehatan untuk tetap berada di profesi ini di tengah beban kerja yang berat dan tekanan yang tinggi. Namun, tunjangan saat ini untuk tugas jaga, operasi, prosedur, pengendalian epidemi, dan subsidi makan bagi tenaga kesehatan di rumah sakit pemerintah sudah ketinggalan zaman dan tidak lagi memadai. Dalam beberapa tahun terakhir, puluhan ribu tenaga kesehatan di seluruh negeri telah mengundurkan diri.

Meskipun tekanannya tinggi, kepala ahli bedah hanya menerima 280.000 VND per operasi.

Di forum-forum untuk dokter muda, isu pendapatan tetap menjadi topik yang paling banyak dibahas, dengan banyak yang percaya bahwa gaji saat ini di fasilitas kesehatan publik tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup, sementara beban kerja sangat tinggi, terutama di unit gawat darurat dan perawatan intensif. Di antara mereka, banyak yang diam-diam beralih ke klinik swasta di mana pendapatannya lebih tinggi.

Pendapatan total (termasuk gaji, tunjangan, dan biaya panggilan dan konsultasi) Dr. TT, yang memiliki pengalaman selama 8 tahun dan saat ini bekerja di unit gawat darurat sebuah rumah sakit umum di Kota Ho Chi Minh, kurang dari 17 juta VND.

Dengan beban kerja yang sangat menekan, tanpa konsep liburan atau libur Tết (Tahun Baru Imlek), dan penghasilan yang tidak memadai, Dr. T. mengaku bahwa ia telah beberapa kali berpikir untuk berhenti, tetapi kepeduliannya yang mendalam terhadap pasiennya dan istrinya, kedua anaknya, serta kedua orang tuanya membuatnya tetap berkomitmen pada profesi ini.

Mengenai usulan Kementerian Kesehatan baru-baru ini untuk hampir melipatgandakan tunjangan panggilan dan bedah, menaikkan gaji dokter ke level 2, dan meningkatkan gaji awal, Dr. T. mengatakan bahwa ini adalah sesuatu yang telah ia dan rekan-rekannya harapkan selama bertahun-tahun dan perlu segera diimplementasikan.

"Pendapatan kami saat ini tidak cukup untuk menutupi biaya hidup. Ketika tunjangan untuk tugas jaga dan operasi ditingkatkan, itu tidak hanya akan membantu kami menstabilkan kehidupan kami tetapi juga memberi kami lebih banyak motivasi untuk tetap berkomitmen pada profesi ini," ungkap Dokter T.

Berbicara kepada surat kabar Tuổi Trẻ, seorang dokter yang bekerja di rumah sakit tersier di Kota Ho Chi Minh juga berkomentar bahwa tunjangan dan gaji panggilan darurat untuk dokter yang baru lulus saat ini tidak sebanding dengan keahlian mereka. Hal ini menyebabkan banyak tenaga medis, seperti dokter dan perawat, kesulitan untuk bertahan dalam profesi ini dan beralih ke praktik swasta.

Menurut dokter ini, rumah sakit tempat ia bekerja menyediakan tunjangan siaga 24/7 sekitar 130.000 VND, di samping tunjangan bulanan berupa barang seperti minyak goreng dan susu, yang dibagikan kepada staf medis di akhir bulan.

Tunjangan ini hanyalah "sebagai bentuk simpati" dibandingkan dengan tekanan kerja dan dampaknya terhadap kesehatan. Untuk operasi yang sangat khusus, yang biasanya berlangsung selama 4 hingga 6 jam, atau bahkan lebih dari 8 jam seperti operasi jantung atau transplantasi ginjal, kepala ahli bedah hanya menerima tunjangan sebesar 280.000 VND.

"Banyak kolega saya yang beralih ke rumah sakit swasta atau berhenti dari pekerjaan mereka sama sekali karena pendapatan yang rendah. Seorang dokter lulus setelah masa pelatihan yang panjang dan mahal, tetapi hanya menerima gaji 7-10 juta VND/bulan (termasuk tunjangan, sebelum dipotong asuransi), yang tidak cukup untuk menutupi biaya hidup. Oleh karena itu, peningkatan tunjangan dan gaji awal untuk tenaga medis saat ini sangat diperlukan," kata dokter ini.

Menurut peraturan yang berlaku saat ini, untuk operasi khusus, ahli bedah utama, ahli anestesi, atau ahli akupunktur utama hanya menerima 280.000 VND, sedangkan asisten menerima 120.000 VND. Untuk operasi tipe III, ahli bedah utama menerima 50.000 VND, dan asisten menerima 15.000 VND.

Setelah hampir 15 tahun tunjangan bagi tenaga medis tidak berubah, Kementerian Kesehatan mengusulkan untuk meningkatkan tunjangan tersebut guna memastikan standar hidup yang layak bagi tenaga medis - Foto: THU HIEN

Bagaimana cara menyelesaikan "masalah" dokter yang berhenti dari pekerjaannya secara pasti?

Menurut statistik dari Kementerian Kesehatan, dari awal tahun 2021 hingga pertengahan tahun 2022, hampir 10.000 tenaga kesehatan di seluruh negeri mengundurkan diri, dengan jumlah tertinggi di Kota Ho Chi Minh, Hanoi, Dong Nai, An Giang, Da Nang, dan lain-lain. Salah satu alasan utamanya adalah tekanan ekonomi , pendapatan rendah, dan keinginan untuk mencari lingkungan kerja yang lebih baik.

Meskipun "gelombang" pengunduran diri di kalangan pekerja kesehatan di Kota Ho Chi Minh telah menurun, menurut laporan Dinas Kesehatan Kota Ho Chi Minh, pada tahun 2024 sektor kesehatan kota tersebut mencatat 642 pengunduran diri, termasuk 286 dokter dan 259 perawat, bidan, dan teknisi medis, penurunan sebesar 28,5% dibandingkan tahun 2023 (898 karyawan).

Alasan-alasan tersebut meliputi tekanan kerja, pendapatan rendah, dan keinginan untuk bekerja di fasilitas atau klinik perawatan kesehatan publik atau swasta lainnya untuk mendapatkan penghasilan yang lebih tinggi.

Perlu dicatat, mayoritas tenaga kesehatan yang mengundurkan diri memiliki pengalaman bertahun-tahun di industri ini dan memiliki tingkat keahlian yang tinggi. Sementara itu, sebagian besar staf yang baru direkrut adalah dokter dan perawat muda yang baru lulus dan membutuhkan masa pelatihan singkat.

Sebagai contoh, tingkat perekrutan dokter residen di fasilitas kesehatan masyarakat di bawah Dinas Kesehatan Kota Ho Chi Minh tidak tinggi karena kebijakan yang mendukung pelatihan dan menarik mereka untuk bekerja di rumah sakit pemerintah. Sebagian besar lulusan cenderung bekerja di rumah sakit swasta karena kondisi kerja dan kebijakan kompensasi di sistem kesehatan masyarakat tidak menarik.

Baru-baru ini, menanggapi pertanyaan pemilih mengenai reformasi kebijakan menjelang sesi ke-9 Majelis Nasional ke-15, Kementerian Kesehatan menyatakan bahwa saat ini mereka mengusulkan untuk mengklasifikasikan dokter, dokter kedokteran pencegahan, dan apoteker pada tingkat gaji 2 saat perekrutan.

Sementara itu, Kementerian Kesehatan sedang menyusun rancangan peraturan untuk menggantikan Peraturan Pemerintah No. 56/2011 tentang tunjangan preferensial berdasarkan profesi, yang diharapkan selesai pada bulan Desember. Sebelumnya, Kementerian Kesehatan berencana untuk menyerahkan rancangan ini kepada Pemerintah pada bulan Juni. Dalam rancangan tersebut, kementerian mengusulkan tunjangan berkisar antara 30% hingga 70% tergantung pada kelompok sasaran.

Hampir 15 tahun telah berlalu dan tingkat tunjangan tetap tidak berubah.

Menurut Kementerian Kesehatan, tunjangan untuk tugas jaga, tunjangan pembedahan dan prosedur medis, tunjangan pengendalian epidemi, dan subsidi makan bagi pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja di fasilitas kesehatan masyarakat, sebagaimana ditetapkan pada tahun 2011, terlalu rendah dan tidak lagi sesuai dengan situasi ekonomi dan standar hidup saat ini.

Menurut usulan baru yang diajukan oleh Kementerian Kesehatan pada bulan April, tunjangan panggilan dan tunjangan operasi untuk dokter di rumah sakit pemerintah dapat ditingkatkan. Misalnya, Kementerian Kesehatan mengusulkan tunjangan operasi sebesar 790.000 VND untuk dokter bedah utama, ahli anestesi, atau ahli akupunktur spesialis, peningkatan sebesar 510.000 VND (lebih dari 2,8 kali lipat) dibandingkan dengan tingkat saat ini sebesar 280.000 VND.

THU HIEN - XUAN MAI

Sumber: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm