Setelah hampir 15 tahun tunjangan bagi tenaga medis tidak berubah, Kementerian Kesehatan mengusulkan peningkatan tunjangan untuk menjamin kehidupan tenaga medis - Foto: THU HIEN
Peningkatan tunjangan akan meningkatkan peluang bagi staf medis untuk tetap bekerja di tengah beban kerja yang berat dan tekanan yang tinggi. Namun, tunjangan panggilan, tunjangan operasi dan prosedur, tunjangan anti-epidemi, dan tunjangan makan bagi staf medis di rumah sakit umum kini sudah "ketinggalan zaman" dan tidak lagi sesuai. Dalam beberapa tahun terakhir, puluhan ribu staf medis di seluruh negeri telah mengundurkan diri.
Tekanan darah tinggi tapi dokter bedah utama hanya menerima 280.000 VND/operasi
Di forum dokter muda, isu pendapatan selalu paling banyak dibicarakan ketika mayoritas beranggapan bahwa pendapatan di unit pelayanan publik saat ini tidak cukup untuk hidup, sementara intensitas pekerjaannya sangat tinggi, terutama di unit gawat darurat dan unit perawatan intensif... Di antara mereka, banyak orang diam-diam beralih ke klinik swasta dengan pendapatan lebih tinggi.
Kurang dari 17 juta VND adalah total pendapatan (termasuk gaji, tunjangan, dan biaya panggilan dan pemeriksaan medis) dokter TT dengan pengalaman 8 tahun, saat ini bekerja di unit gawat darurat rumah sakit umum di Kota Ho Chi Minh.
Dengan intensitas kerja yang bertekanan tinggi, tidak ada konsep hari raya Tet, namun penghasilan yang tidak sepadan, dr. T. mengaku sempat berpikir untuk keluar dari pekerjaannya berkali-kali, namun karena rasa kepeduliannya kepada pasien-pasiennya dan kepada istri, kedua anak, serta kedua orang tua dari pihak ibu dan ayah, ia tetap bertahan dengan profesinya.
Terkait usulan Kementerian Kesehatan baru-baru ini untuk menaikkan tunjangan panggilan dan operasi bedah hampir tiga kali lipat, menetapkan gaji pokok dokter tingkat dua, atau menaikkan gaji pokok, dr. T. mengatakan bahwa hal tersebut merupakan hal yang sudah lama diinginkan oleh beliau dan rekan-rekan dokter, dan sebaiknya segera direalisasikan.
"Penghasilan kami saat ini tidak cukup untuk memenuhi biaya hidup. Ketika tunjangan panggilan dan bedah ditingkatkan, hal itu tidak hanya akan membantu kami menstabilkan hidup, tetapi juga memberi kami motivasi lebih untuk tetap menekuni profesi ini," ujar Dr. T.
Berbagi dengan Tuoi Tre, seorang dokter yang bekerja di rumah sakit tersier di Kota Ho Chi Minh, juga berkomentar bahwa tunjangan tugas dan gaji dokter yang baru lulus saat ini tidak sepadan. Hal ini menyebabkan banyak tenaga medis seperti dokter dan perawat kesulitan mempertahankan profesi mereka dan beralih ke pekerjaan swasta.
Menurut dokter ini, di rumah sakit tempatnya bekerja, tunjangan panggilan 24/7 sekitar 130.000 VND, di samping tunjangan bulanan dalam bentuk barang seperti minyak goreng, susu... yang diberikan pada akhir bulan kepada staf medis.
Tunjangan ini hanya bersifat "spiritual" jika dibandingkan dengan tekanan kerja dan dampaknya terhadap kesehatan. Operasi khusus biasanya berlangsung selama 4 hingga 6 jam, dan untuk kasus yang berlangsung lebih dari 8 jam seperti operasi jantung atau transplantasi ginjal, dokter bedah utama hanya menerima tunjangan sebesar 280.000 VND.
Banyak rekan saya yang beralih ke rumah sakit swasta atau berhenti bekerja karena pendapatan rendah. Lulusan dokter, masa pelatihannya panjang dan mahal, tetapi gaji yang diterima hanya 7-10 juta VND/bulan (termasuk tunjangan, belum dipotong asuransi) tidak cukup untuk menutupi biaya hidup. Oleh karena itu, peningkatan tunjangan dan gaji awal bagi tenaga medis sangat diperlukan saat ini," ujar dokter ini.
Berdasarkan peraturan yang berlaku, untuk operasi khusus, dokter bedah utama, ahli anestesi, atau ahli anestesi hanya dibayar 280.000 VND, dan asisten bedah 120.000 VND. Untuk operasi tipe III, dokter bedah utama 50.000 VND, dan asisten bedah 15.000 VND.
Setelah hampir 15 tahun tunjangan bagi tenaga medis tidak berubah, Kementerian Kesehatan mengusulkan peningkatan tunjangan untuk menjamin kehidupan tenaga medis - Foto: THU HIEN
Memecahkan "masalah" dokter yang berhenti dari pekerjaannya?
Menurut statistik Kementerian Kesehatan, dari awal tahun 2021 hingga pertengahan tahun 2022, hampir 10.000 staf medis di seluruh negeri berhenti dari pekerjaan mereka, kebanyakan dari mereka berada di Kota Ho Chi Minh, Hanoi, Dong Nai, An Giang, Da Nang... Salah satu alasan utamanya adalah tekanan ekonomi , pendapatan rendah, dan keinginan untuk mencari lingkungan kerja yang lebih baik.
Meskipun "gelombang" staf medis yang mengundurkan diri di Kota Ho Chi Minh telah menurun, menurut laporan Departemen Kesehatan Kota Ho Chi Minh, pada tahun 2024, sektor kesehatan kota tersebut mencatat 642 karyawan yang mengundurkan diri, termasuk 286 dokter, 259 perawat, bidan, dan teknisi medis, penurunan sebesar 28,5% dibandingkan dengan tahun 2023 (898 karyawan).
Penyebabnya adalah karena tekanan pekerjaan, penghasilan rendah, beralih bekerja di unit kesehatan masyarakat lain, swasta, klinik swasta agar memperoleh penghasilan lebih tinggi.
Perlu dicatat bahwa jumlah staf medis yang mengundurkan diri telah bekerja selama bertahun-tahun di industri ini dan memiliki banyak pengalaman profesional yang tinggi. Sementara itu, sebagian besar staf yang baru direkrut adalah dokter dan perawat muda yang baru saja lulus dan membutuhkan waktu singkat untuk pelatihan.
Umumnya, tingkat rekrutmen dokter residen di fasilitas kesehatan publik di bawah Departemen Kesehatan Kota Ho Chi Minh tidak tinggi karena adanya kebijakan yang mendukung pelatihan dan menarik mereka untuk bekerja di rumah sakit umum. Sebagian besar dari mereka, setelah lulus, cenderung bekerja di rumah sakit swasta karena kondisi kerja dan tunjangan dalam sistem kesehatan publik kurang menarik.
Baru-baru ini, menanggapi para pemilih sebelum sidang ke-9 Majelis Nasional ke-15 tentang reformasi kebijakan, Kementerian Kesehatan mengatakan saat ini sedang mengusulkan untuk menetapkan gaji tingkat kedua untuk posisi dokter, dokter pengobatan pencegahan, dan apoteker saat perekrutan.
Sementara itu, Kementerian Kesehatan sedang menyusun rancangan peraturan pengganti Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 56 Tahun 2011 tentang tunjangan preferensial berdasarkan profesi, yang diharapkan selesai pada bulan Desember. Sebelumnya, Kementerian Kesehatan berencana untuk menyerahkan rancangan ini kepada Pemerintah pada bulan Juni. Secara khusus, Kementerian mengusulkan tunjangan sebesar 30-70%, tergantung pada masing-masing kelompok subjek.
Hampir 15 tahun dan masih belum ada perubahan pada tingkat tunjangan
Menurut Kementerian Kesehatan, tingkat tunjangan tugas dinas, tunjangan operasi dan prosedur, tunjangan pencegahan epidemi, dan tunjangan makan saat ini bagi pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja di fasilitas kesehatan publik, sebagaimana diterapkan sesuai dengan peraturan sejak tahun 2011, terlalu rendah dan tidak lagi sesuai dengan situasi ekonomi dan kehidupan saat ini.
Berdasarkan usulan baru yang dimintai pendapat oleh Kementerian Kesehatan pada bulan April, biaya panggilan dan biaya bedah bagi dokter di rumah sakit umum dapat dinaikkan. Sebagai contoh, Kementerian Kesehatan mengusulkan tunjangan bedah untuk dokter bedah utama, dokter anestesi, atau dokter anestesi utama spesialis sebesar VND790.000, meningkat sebesar VND510.000 (lebih dari 2,8 kali lipat) dibandingkan dengan tingkat saat ini sebesar VND280.000.
Sumber: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm
Komentar (0)