Peningkatan tunjangan dokter dan perawat: Perlu dilakukan dengan cepat

Setelah hampir 15 tahun tunjangan untuk staf medis tidak berubah, Kementerian Kesehatan mengusulkan untuk meningkatkan tingkat tunjangan guna memastikan standar hidup minimum dan upah bagi pekerja.

Setelah hampir 15 tahun tunjangan bagi tenaga medis tidak berubah, Kementerian Kesehatan mengusulkan peningkatan tunjangan untuk menjamin kehidupan tenaga medis - Foto: THU HIEN

Peningkatan tunjangan akan meningkatkan peluang bagi staf medis untuk tetap bekerja di tengah beban kerja yang berat dan tekanan yang tinggi. Namun, tunjangan panggilan, tunjangan operasi dan prosedur, tunjangan pencegahan epidemi, dan tunjangan makan bagi staf medis di rumah sakit umum kini sudah "ketinggalan zaman" dan tidak lagi sesuai. Dalam beberapa tahun terakhir, puluhan ribu staf medis di seluruh negeri telah mengundurkan diri.

Tekanan darah tinggi tapi dokter bedah utama hanya menerima 280.000 VND/operasi

Di forum dokter muda, isu pendapatan selalu paling banyak dibicarakan ketika mayoritas beranggapan bahwa pendapatan di unit pelayanan publik tidak cukup untuk hidup, sementara intensitas pekerjaannya sangat tinggi, terutama di unit gawat darurat dan resusitasi... Di antara mereka, banyak orang diam-diam beralih ke klinik swasta dengan pendapatan lebih tinggi.

Kurang dari 17 juta VND adalah total pendapatan (termasuk gaji, tunjangan, biaya panggilan dan biaya pemeriksaan medis) dokter TT dengan pengalaman 8 tahun, saat ini bekerja di unit gawat darurat sebuah rumah sakit umum di Kota Ho Chi Minh.

Dengan beban kerja yang sangat berat, tidak ada istilah hari libur, dan penghasilan yang tidak sesuai, Dr. T. mengaku sempat berpikir untuk keluar dari pekerjaannya berkali-kali, tetapi karena rasa cintanya kepada pasien-pasiennya, istri, kedua anaknya, dan kedua orang tuanya, ia tetap bertahan dengan profesinya.

Terkait usulan Kementerian Kesehatan baru-baru ini untuk menaikkan tunjangan panggilan dan tunjangan bedah hampir tiga kali lipat, menetapkan gaji tingkat kedua untuk jabatan medis, atau menaikkan gaji awal, Dr. T. mengatakan bahwa hal ini merupakan sesuatu yang telah lama diinginkan oleh beliau dan rekan-rekan dokternya, dan harus segera diajukan.

"Penghasilan kami saat ini tidak cukup untuk memenuhi biaya hidup. Ketika tunjangan panggilan dan bedah ditingkatkan, hal itu tidak hanya akan membantu kami menstabilkan hidup, tetapi juga memberi kami motivasi lebih untuk tetap menekuni profesi ini," ujar Dr. T.

Senada dengan Tuoi Tre, seorang dokter yang bekerja di rumah sakit tersier di Kota Ho Chi Minh juga berkomentar bahwa tunjangan tugas dan gaji dokter yang baru lulus saat ini tidak seimbang. Hal ini menyebabkan banyak tenaga medis seperti dokter dan perawat kesulitan mempertahankan profesinya dan beralih ke pekerjaan swasta.

Menurut dokter ini, di rumah sakit tempatnya bekerja, tunjangan panggilan 24/7 sekitar 130.000 VND, di samping tunjangan bulanan dalam bentuk barang seperti minyak goreng, susu... yang diberikan pada akhir bulan kepada staf medis.

Tunjangan ini hanya "bermakna spiritual" jika dibandingkan dengan tekanan pekerjaan dan kesehatan. Operasi khusus biasanya berlangsung selama 4 hingga 6 jam, dan untuk kasus yang berlangsung lebih dari 8 jam seperti operasi jantung atau transplantasi ginjal, dokter bedah utama hanya menerima tunjangan sebesar 280.000 VND.

Banyak rekan saya yang beralih ke rumah sakit swasta atau berhenti bekerja karena pendapatan rendah. Lulusan dokter, masa pelatihannya panjang dan mahal, tetapi gaji yang diterima hanya 7-10 juta VND/bulan (termasuk tunjangan, belum dipotong asuransi) tidak cukup untuk menutupi biaya hidup. Oleh karena itu, peningkatan tunjangan dan gaji awal bagi tenaga medis sangat diperlukan saat ini," ujar dokter ini.

Berdasarkan peraturan yang berlaku, untuk operasi khusus, dokter bedah utama, ahli anestesi, atau ahli anestesi primer hanya dibayar 280.000 VND, dan asisten bedah 120.000 VND. Untuk operasi tipe III, dokter bedah utama 50.000 VND, dan asisten bedah 15.000 VND.

Setelah hampir 15 tahun tunjangan bagi tenaga medis tidak berubah, Kementerian Kesehatan mengusulkan peningkatan tunjangan untuk menjamin kehidupan tenaga medis - Foto: THU HIEN

Memecahkan "masalah" dokter yang berhenti dari pekerjaannya?

Menurut statistik Kementerian Kesehatan, dari awal tahun 2021 hingga pertengahan tahun 2022, hampir 10.000 staf medis di seluruh negeri berhenti dari pekerjaan mereka, kebanyakan dari mereka berada di Kota Ho Chi Minh, Hanoi, Dong Nai, An Giang, Da Nang... Salah satu alasan utamanya adalah tekanan ekonomi , pendapatan rendah, dan keinginan untuk mencari lingkungan kerja yang lebih baik.

Meskipun "gelombang" staf medis yang mengundurkan diri di Kota Ho Chi Minh telah menurun, menurut laporan Departemen Kesehatan Kota Ho Chi Minh, pada tahun 2024 sektor kesehatan kota tersebut mencatat 642 pegawai negeri sipil yang mengundurkan diri dari pekerjaan mereka, termasuk 286 dokter, 259 perawat, bidan, dan teknisi medis, penurunan sebesar 28,5% dibandingkan dengan tahun 2023 (898 pegawai negeri sipil).

Karena tekanan pekerjaan dan pendapatan rendah, mereka beralih bekerja di unit kesehatan publik lainnya, fasilitas kesehatan swasta, dan klinik swasta untuk mendapatkan pendapatan yang lebih tinggi.

Perlu dicatat bahwa jumlah staf medis yang mengundurkan diri telah bekerja selama bertahun-tahun di industri ini dan memiliki banyak pengalaman profesional yang tinggi. Sementara itu, sebagian besar staf yang baru direkrut adalah dokter dan perawat muda yang baru lulus, yang membutuhkan waktu singkat untuk pelatihan.

Umumnya, tingkat rekrutmen dokter residen di fasilitas kesehatan publik di bawah Departemen Kesehatan Kota Ho Chi Minh tidak tinggi karena kebijakan yang mendukung pelatihan dan menarik pekerjaan di rumah sakit umum. Sebagian besar dari mereka setelah lulus cenderung bekerja di rumah sakit swasta karena kondisi kerja dan kebijakan perawatan di sistem kesehatan publik kurang menarik.

Baru-baru ini, menanggapi para pemilih sebelum sidang ke-9 Majelis Nasional ke-15 tentang reformasi kebijakan, Kementerian Kesehatan mengatakan saat ini sedang mengusulkan untuk menetapkan gaji level 2 untuk posisi dokter, dokter pencegahan, dan apoteker saat perekrutan.

Sementara itu, Kementerian Kesehatan sedang menyusun rancangan peraturan pengganti Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 56 Tahun 2011 tentang tunjangan preferensial berdasarkan profesi, yang diharapkan selesai pada bulan Desember. Sebelumnya, Kementerian Kesehatan berencana untuk menyerahkan rancangan ini kepada Pemerintah pada bulan Juni. Secara khusus, Kementerian mengusulkan tunjangan sebesar 30-70%, tergantung pada masing-masing kelompok subjek.

Hampir 15 tahun dan masih belum ada perubahan pada tingkat tunjangan

Menurut Kementerian Kesehatan, besaran tunjangan tugas dinas, tunjangan bedah dan prosedur, tunjangan pencegahan epidemi, dan tunjangan makan bagi pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja di fasilitas kesehatan publik yang berlaku saat ini sesuai ketentuan sejak tahun 2011, terlalu rendah dan tidak lagi sesuai dengan kondisi perekonomian dan kehidupan saat ini.

Berdasarkan usulan baru yang dimintai pendapatnya oleh Kementerian Kesehatan pada bulan April, biaya panggilan dan biaya bedah bagi dokter di rumah sakit umum dapat dinaikkan. Sebagai contoh, Kementerian Kesehatan mengusulkan tunjangan bedah untuk dokter bedah utama, ahli anestesi, atau jenis anestesi utama khusus sebesar 790.000 VND, meningkat 510.000 VND (lebih dari 2,8 kali lipat) dibandingkan dengan tingkat saat ini sebesar 280.000 VND.

DONASI - XUAN MAI

Sumber: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm