Ciptakan lebih banyak lapangan kerja bagi pekerja

Sejak awal tahun, meskipun menghadapi banyak kesulitan dan tantangan, perekonomian provinsi telah pulih dan berkembang di sebagian besar wilayah. Berbagai solusi sinkron telah diterapkan oleh semua tingkat dan sektor dengan tujuan menciptakan lebih banyak lapangan kerja dan meningkatkan pendapatan pekerja, seperti: Meningkatkan kualitas sumber daya tenaga kerja, mempromosikan pelatihan vokasi bagi pekerja pedesaan, pelatihan vokasi untuk memenuhi kebutuhan bisnis, mendukung informasi, menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja, mengekspor tenaga kerja ke pasar luar negeri...

Pelatihan menjahit di Phu Tho Boarding Ethnic Vocational College.

Dalam 9 bulan pertama tahun 2024, jumlah pekerja yang dipekerjakan mencapai 14.500 orang (meningkat 0,9% dibandingkan periode yang sama tahun 2023). Perusahaan-perusahaan tersebut menyediakan konseling kerja kepada 34.600 pekerja, membuka lapangan pekerjaan di dalam negeri kepada 3.700 orang, dan mengirim pekerja ke luar negeri bagi lebih dari 2.000 orang. Bank-bank secara aktif menilai dan menyiapkan dokumen untuk mendukung pinjaman penciptaan lapangan kerja dengan saldo pinjaman mencapai 712 miliar VND...

Kamerad Pham Thi Thu Huong - Anggota Komite Partai Provinsi, Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial mengatakan: Tujuan sektor Tenaga Kerja pada tahun 2024 adalah untuk menciptakan 16.500 lapangan kerja baru, mengirim 2.500 pekerja untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, yang sejauh ini telah mencapai lebih dari 87%. Kebutuhan untuk merekrut lebih banyak pekerja terutama untuk memperluas lini produksi, meningkatkan output, dan beberapa untuk melengkapi kekurangan pekerja karena pekerja lama meninggalkan pekerjaan mereka. Selain itu, 810 perusahaan yang baru didirikan dan 250 perusahaan yang kembali beroperasi juga merupakan premis bagi pekerja baru untuk memiliki lebih banyak pekerjaan. Selain itu, tingkat pekerja terlatih dan terlatih secara vokasional mencapai 71% sebagian akan memenuhi permintaan pekerja terampil dan profesional untuk perusahaan di kawasan industri dan klaster dan menarik investasi di provinsi tersebut.

Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial telah proaktif berkoordinasi dengan instansi, unit, daerah, dan perusahaan untuk mengkaji kebutuhan rekrutmen tenaga kerja, pelatihan vokasi, pelatihan kerja, dan ketenagakerjaan guna menyelenggarakan penyuluhan dan pengenalan pekerjaan yang sesuai; mendorong upaya komunikasi pendidikan vokasi, orientasi, dan penyaluran siswa... Mengarahkan lembaga pelatihan vokasi di provinsi untuk meningkatkan mutu pelatihan, berkoordinasi dengan perusahaan, tempat produksi, dan tempat usaha untuk menyelenggarakan kelas pelatihan vokasi sesuai alamat, membantu meningkatkan persentase siswa yang langsung mendapatkan pekerjaan setelah lulus.

Menurut Bapak Nguyen The Hung, Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi - Pendidikan Vokasi (Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial), diversifikasi koneksi ke informasi pasar tenaga kerja, peningkatan efisiensi bursa kerja dengan beragam jumlah dan bentuk organisasi... akan menciptakan peluang bagi pekerja untuk berhubungan dan bertukar informasi secara langsung dengan pemberi kerja berdasarkan kebutuhan semua pihak. Hingga saat ini, Pusat ini telah berkonsultasi dengan lebih dari 35.000 orang, di mana lebih dari 3.800 di antaranya telah mendapatkan pekerjaan domestik.

Bapak Andy Chen - Wakil CEO YI DA Vietnam Co., Ltd. (Kawasan Industri Cam Khe) mengatakan: Perusahaan selalu peduli terhadap kehidupan material dan spiritual karyawan, secara aktif meningkatkan lingkungan kerja, membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil dan semakin progresif, dan pada saat yang sama, memperkenalkan kebijakan rekrutmen, menarik sumber daya tenaga kerja, terutama pekerja muda melalui semua saluran rekrutmen bersama dengan fasilitas modern, memenuhi persyaratan mitra dalam dan luar negeri.

Menurut perkiraan, situasi daya tarik tenaga kerja di perusahaan akan terus meningkat pada bulan-bulan terakhir tahun ini. Departemen Tenaga Kerja, Disabilitas, dan Sosial akan terus meninjau dan memahami situasi produksi dan bisnis serta permintaan tenaga kerja, terutama untuk tenaga kerja di kawasan dan klaster industri, perusahaan FDI, industri padat karya seperti tekstil, alas kaki, pengolahan kayu... untuk menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja dengan lebih baik, menghubungkan pemilik bisnis dengan pekerja. Meningkatkan pembagian informasi tentang kebutuhan rekrutmen tenaga kerja perusahaan dan perusahaan, menyediakan informasi lengkap tentang rezim, kebijakan, kondisi seleksi, kondisi kerja, kondisi kehidupan dan pendapatan pekerja saat bekerja di perusahaan dan perusahaan. Mempromosikan konseling dan pengenalan pekerjaan, meningkatkan efisiensi bursa kerja, meningkatkan kemampuan untuk menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja di pasar, antara pekerja dan pemberi kerja... berkontribusi pada penyelesaian ketenagakerjaan di provinsi ini.

Ngoc Tuan

Sumber: https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm