Ciptakan lebih banyak lapangan kerja bagi pekerja

[iklan_1]

Sejak awal tahun, meskipun menghadapi berbagai kesulitan dan tantangan, perekonomian provinsi telah pulih dan berkembang di sebagian besar wilayah. Berbagai solusi sinkron telah diterapkan oleh semua tingkat dan sektor dengan tujuan menciptakan lebih banyak lapangan kerja dan meningkatkan pendapatan pekerja, seperti: peningkatan kualitas sumber daya tenaga kerja, promosi pelatihan vokasi bagi pekerja pedesaan, pelatihan vokasi untuk memenuhi kebutuhan bisnis, dukungan informasi, konektivitas antara penawaran dan permintaan tenaga kerja, ekspor tenaga kerja ke pasar luar negeri, dll.

Pelatihan menjahit di Phu Tho Boarding Ethnic Vocational College.

Dalam 9 bulan pertama tahun 2024, jumlah pekerja yang dipekerjakan mencapai 14,5 ribu orang (meningkat 0,9% dibandingkan periode yang sama tahun 2023). Perusahaan memberikan konseling kerja kepada 34,6 ribu pekerja, membuka lapangan pekerjaan di dalam negeri kepada 3,7 ribu orang, dan mengirim pekerja ke luar negeri kepada lebih dari 2 ribu orang. Bank secara aktif menilai dan menyiapkan dokumen untuk mendukung pinjaman guna menyelesaikan masalah ketenagakerjaan dengan total pinjaman yang belum dilunasi mencapai 712 miliar VND...

Kamerad Pham Thi Thu Huong - Anggota Komite Partai Provinsi, Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial mengatakan: Tujuan sektor Tenaga Kerja pada tahun 2024 adalah untuk menciptakan 16.500 lapangan kerja baru, mengirim 2.500 pekerja untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, yang sejauh ini telah mencapai lebih dari 87%. Kebutuhan untuk merekrut lebih banyak pekerja terutama untuk memperluas lini produksi, meningkatkan output produk, dan beberapa untuk melengkapi kekurangan pekerja karena pekerja lama berhenti dari pekerjaan mereka. Selain itu, 810 perusahaan yang baru didirikan dan 250 perusahaan yang kembali beroperasi juga merupakan premis bagi pekerja baru untuk memiliki lebih banyak pekerjaan. Selain itu, tingkat pekerja terlatih dan terlatih secara vokasional mencapai 71% sebagian akan memenuhi permintaan untuk pekerja terampil dan profesional untuk perusahaan di kawasan industri dan klaster dan menarik investasi di provinsi tersebut.

Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial telah proaktif berkoordinasi dengan instansi, unit, daerah, dan perusahaan untuk mengkaji kebutuhan rekrutmen tenaga kerja, pelatihan kejuruan, pelatihan vokasi, dan ketenagakerjaan guna menyelenggarakan penyuluhan dan pengenalan pekerjaan yang sesuai; mendorong upaya komunikasi pendidikan vokasi, orientasi, dan penyaluran siswa... Mengarahkan lembaga pelatihan kejuruan di provinsi untuk meningkatkan mutu pelatihan, berkoordinasi dengan perusahaan, tempat produksi, dan tempat usaha untuk menyelenggarakan kelas pelatihan kejuruan sesuai alamat, membantu meningkatkan persentase siswa yang langsung mendapat pekerjaan setelah lulus.

Menurut Bapak Nguyen The Hung, Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi - Pendidikan Vokasi (Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial), diversifikasi koneksi untuk informasi pasar tenaga kerja, peningkatan efisiensi bursa kerja dengan beragam jumlah dan bentuk organisasi... akan menciptakan peluang bagi pekerja untuk berhubungan dan bertukar informasi secara langsung dengan pemberi kerja berdasarkan kebutuhan semua pihak. Hingga saat ini, Pusat ini telah berkonsultasi dengan lebih dari 35.000 orang, di antaranya pekerjaan domestik telah diperkenalkan kepada lebih dari 3.800 orang.

Bapak Andy Chen - Wakil CEO YI DA Vietnam Co., Ltd. (Kawasan Industri Cam Khe) mengatakan: Perusahaan selalu peduli dan menjaga kehidupan material dan spiritual karyawan, secara aktif meningkatkan lingkungan kerja, membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil dan semakin progresif, dan pada saat yang sama, memperkenalkan kebijakan rekrutmen, menarik sumber daya tenaga kerja, terutama pekerja muda melalui semua saluran rekrutmen bersama dengan fasilitas modern, memenuhi persyaratan mitra dalam dan luar negeri.

Menurut perkiraan, situasi menarik pekerja di perusahaan akan terus meningkat dalam bulan-bulan terakhir tahun ini. Departemen Tenaga Kerja, Disabilitas dan Sosial akan terus meninjau dan memahami produksi dan situasi bisnis serta permintaan tenaga kerja, terutama bagi pekerja di kawasan industri dan klaster, perusahaan FDI, industri padat karya seperti tekstil, alas kaki, pengolahan kayu, dll. untuk menghubungkan pasokan dan permintaan tenaga kerja dengan lebih baik, dan menghubungkan pemilik bisnis dengan pekerja. Meningkatkan berbagi informasi tentang kebutuhan rekrutmen tenaga kerja perusahaan dan perusahaan, memberikan informasi lengkap tentang rezim, kebijakan, kondisi rekrutmen, kondisi kerja, kondisi kehidupan dan pendapatan pekerja saat bekerja di perusahaan dan perusahaan. Mempromosikan konseling dan rujukan pekerjaan, meningkatkan efisiensi pertukaran pekerjaan, meningkatkan kemampuan untuk menghubungkan pasokan dan permintaan tenaga kerja di pasar, antara pekerja dan pemberi kerja, dll., berkontribusi pada penyelesaian pekerjaan di provinsi tersebut.

Komentar (0)