Mengganti dan memutasi jabatan pejabat dan pegawai negeri sipil yang takut berbuat salah dan tidak berani berbuat apa-apa.

[iklan_1]

TONTON VIDEONYA :

Menjelang pagi tanggal 8 Juni, menutup sesi tanya jawab, Wakil Perdana Menteri Le Minh Khai melaporkan dan menjawab pertanyaan dari wakil-wakil Majelis Nasional .

Ada beberapa tempat yang sangat stagnan, menyebabkan kepercayaan masyarakat menurun.

Sebelum para delegasi mengajukan pertanyaan, Wakil Perdana Menteri merangkum beberapa konten utama tentang situasi ekonomi dan sosial dalam 6 bulan pertama tahun ini, termasuk menyebutkan situasi pejabat yang mendorong, menghindari, dan takut akan tanggung jawab.

Wakil Perdana Menteri mengatakan bahwa pekerjaan personalia merupakan tugas utama seluruh sistem politik, dan merupakan salah satu faktor penentu yang memberikan kontribusi bagi pencapaian besar dan bersejarah negara kita.

Berkat perhatian, kepemimpinan, dan pengarahan panitia-panitia dan pejabat-pejabat Partai di semua tingkatan, dari pusat sampai daerah, secara umum kemampuan dan kualitas tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil semakin meningkat.

Namun akhir-akhir ini banyak dijumpai kader dan pegawai negeri sipil yang menghindar dan memaksakan kehendaknya dalam bekerja, bermental waswas, takut salah, takut tanggung jawab, tidak berani memberi masukan, tidak berani mengusulkan penanganan pekerjaan, dan tidak berani memutuskan pekerjaan yang menjadi kewenangannya.

"Ada kasus-kasus di mana pekerjaan dialihkan ke tingkat yang lebih tinggi atau lembaga lain, tanpa adanya koordinasi yang erat, tepat waktu, dan efektif antarkementerian, lembaga, dan daerah, terutama di bidang investasi publik, pengelolaan lahan, real estat, pengadaan umum, investasi, penilaian, dan penyediaan layanan yang berkaitan langsung dengan masyarakat dan bisnis...", ujar Wakil Perdana Menteri.

Menurut Wakil Perdana Menteri, situasi ini menyebabkan pemrosesan kerja berkepanjangan, membuang-buang waktu, sumber daya, peluang pengembangan, mengurangi efektivitas dan efisiensi manajemen negara, dan menghambat pengarahan dan administrasi otoritas di semua tingkatan.

Di beberapa tempat terjadi stagnasi besar, yang mengurangi kepercayaan masyarakat dan dunia usaha terhadap lembaga negara, sehingga mempengaruhi pelaksanaan tujuan pembangunan sosial ekonomi yang ditetapkan.

Penghargaan dan penghargaan tepat waktu bagi kader yang berani berbicara, berpikir dan bertindak

Oleh karena itu, pada waktu yang akan datang, Pemerintah dan Perdana Menteri meminta kepada seluruh jajaran, sektor dan daerah untuk memusatkan perhatian pada upaya mengatasi segala keterbatasan, kekurangan dan kelemahan tersebut di atas; memahami secara saksama dan terus melaksanakan secara penuh dan sungguh-sungguh segala ketentuan Partai dan Negara.

Wakil Perdana Menteri mencatat perlunya memperkuat desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan, disertai individualisasi tanggung jawab, dan meningkatkan tanggung jawab para pemimpin; dengan tegas tidak membiarkan pengelakan atau penghindaran tanggung jawab.

Sejalan dengan itu, perlu dilakukan penguatan pengawasan dan pemeriksaan terhadap kegiatan pelayanan publik, khususnya inspeksi dan pemeriksaan mendadak; memberikan penghargaan dan apresiasi secara cepat kepada organisasi, perseorangan, badan, kolektif, kader, dan pegawai negeri sipil yang berintegritas dalam melaksanakan tugas publik, menyelesaikan tugas dengan baik, berani bicara, berani berpikir, berani berbuat, proaktif, dan kreatif untuk kepentingan bersama.

Bersamaan dengan itu, segera melakukan peninjauan, penanganan, penggantian, atau mutasi kepada jabatan lain bagi pejabat dan pegawai negeri sipil yang kapasitasnya lemah, tidak berani berbuat, menghindar, melalaikan, atau kurang bertanggung jawab.

Melaksanakan peta jalan reformasi upah dan penyesuaian upah minimum regional

Wakil Perdana Menteri mengatakan bahwa baru-baru ini, situasi pekerja yang kehilangan pekerjaan atau pengurangan jam kerja telah terjadi secara lokal di beberapa daerah dan di beberapa industri; dalam 5 bulan pertama tahun ini, 510 ribu pekerja terdampak, di mana 279 ribu di antaranya diberhentikan atau kehilangan pekerjaan. Keterlambatan pembayaran, penghindaran pembayaran, dan penarikan jaminan sosial sekaligus telah meningkat...

Oleh karena itu, ke depannya, Pemerintah akan berfokus pada pengarahan implementasi solusi yang sinkron untuk mengatasi kesulitan dan hambatan, mengatasi gangguan rantai pasok, mendorong produksi dan bisnis, serta memastikan pemeliharaan dan penciptaan lebih banyak lapangan kerja bagi pekerja. Pemerintah akan menerapkan peta jalan reformasi gaji; mengembangkan rencana penyesuaian upah minimum regional yang tepat. Bersamaan dengan itu, Pemerintah akan terus meninjau, menyelesaikan, dan menerapkan kebijakan jaminan sosial secara efektif, mendukung pekerja yang mengalami kesulitan; melaporkan kepada otoritas terkait mengenai mekanisme dan kebijakan dukungan baru jika diperlukan.

“Kader yang mengelak dari tanggung jawab harus dianggap sebagai pelanggaran dan perlu ditindak.”

Menurut delegasi Majelis Nasional To Van Tam, untuk mengatasi situasi pengabaian tanggung jawab, perlu dibangun mekanisme untuk menganggap tindakan pejabat dan pegawai negeri sipil tersebut sebagai pelanggaran yang perlu ditangani.

Pejabat, Pegawai Negeri Sipil, dan Pegawai Negeri Sipil yang Dikenakan Pengurangan Pegawai

Kader, PNS, dan Pegawai Negeri Sipil yang dikenakan sanksi disiplin namun belum sampai pada tahap pemecatan atau pengunduran diri dari jabatannya, wajib melakukan perampingan kepegawaian secara sukarela.

Di dalam, para pejabat takut melakukan kesalahan, di luar, orang-orang mendesah karena cemas.

Delegasi Vu Trong Kim melanjutkan perdebatan tentang situasi kader dan pegawai negeri sipil yang menghindari dan takut akan tanggung jawab, tidak berani berbuat sesuatu dengan syair berikut: "Di dalam, kader takut berbuat salah, di luar, orang-orang mendesah dalam kecemasan."

[iklan_2]
Sumber