Gaji dan tunjangan bagi kader yang diberhentikan karena penggabungan distrik dan komune serta pensiun dini

[iklan_1]

Pada tanggal 3 Juni, Perdana Menteri Pham Minh Chinh menandatangani dan menerbitkan Dekrit 29 yang mengatur perampingan staf. Dekrit tersebut secara jelas menetapkan kebijakan gaji dan tunjangan bagi pensiunan dini, pejabat, dan pegawai negeri sipil yang diberhentikan sementara akibat penggabungan distrik dan komune.

5 kasus pensiun dini

Pertama, subjek pengurangan staf berusia 2-5 tahun lebih muda dari usia pensiun yang ditentukan dan telah membayar iuran asuransi sosial wajib selama 20 tahun atau lebih, dengan 15 tahun di antaranya bekerja di pekerjaan yang berat, beracun, berbahaya, atau sangat berat, beracun, dan berbahaya, atau 15 tahun atau lebih bekerja di bidang dengan kondisi sosial -ekonomi yang sangat sulit. Selain menikmati tunjangan pensiun, mereka juga berhak atas tunjangan lainnya.

Banyak kebijakan baru untuk pensiun dini. Foto: NLĐ

Artinya, tidak ada pemotongan iuran pensiun karena pensiun dini; subsidi 3 bulan gaji rata-rata untuk setiap tahun pensiun dini; subsidi 5 bulan gaji rata-rata untuk 20 tahun pertama masa kerja, dengan pembayaran jaminan sosial wajib penuh. Mulai tahun ke-21 dan seterusnya, untuk setiap tahun masa kerja dengan pembayaran jaminan sosial wajib, subsidi sebesar 1/2 bulan gaji diberikan.

Kedua, bagi subjek pengurangan pegawai yang usianya 2-5 tahun lebih muda dari usia pensiun dan telah mengikuti program jaminan sosial wajib selama 20 tahun atau lebih, berhak memperoleh pensiun sesuai ketentuan dan menerima subsidi sebesar 3 bulan gaji rata-rata untuk setiap tahun pensiun dini.

Kasus-kasus tersebut tidak dikenakan pemotongan tarif pensiun karena pensiun dini; diberi subsidi 5 bulan gaji rata-rata selama 20 tahun pertama bekerja, dengan pembayaran asuransi sosial wajib penuh, dan mulai tahun ke-21 dan seterusnya, untuk setiap tahun bekerja dengan pembayaran asuransi sosial wajib, diberi subsidi 1/2 bulan gaji.

Ketiga, bagi subjek pengurangan pegawai yang usianya 2 tahun lebih muda dari usia pensiun dan telah membayar iuran jaminan sosial wajib selama 20 tahun atau lebih, yang mana 15 tahun diantaranya bekerja pada pekerjaan berat, beracun, berbahaya atau sangat berat, beracun, berbahaya atau 15 tahun bekerja pada bidang dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit, berhak memperoleh manfaat pensiun sesuai ketentuan dan tidak akan dipotong iuran pensiunnya karena pensiun dini.

Keempat, subjek pengurangan pegawai yang usianya sekurang-kurangnya 2 tahun di bawah usia pensiun minimum dan telah membayar iuran jaminan sosial wajib selama 20 tahun atau lebih, berhak memperoleh manfaat pensiun sesuai ketentuan dan tidak akan dipotong iuran pensiunnya karena pensiun dini.

Kelima, subjek pengurangan staf adalah kader perempuan dan pegawai negeri sipil di tingkat komune yang berusia 2-5 tahun lebih muda dari usia pensiun dan telah membayar iuran asuransi sosial wajib selama 15 tahun hingga kurang dari 20 tahun. Selain menikmati program pensiun, mereka juga berhak atas program lainnya.

Secara khusus, tingkat pensiun tidak akan dipotong karena pensiun dini; pensiun akan berhak atas subsidi sebesar 5 bulan gaji rata-rata dan 3 bulan gaji rata-rata untuk setiap tahun pensiun dini.

Tanpa potongan pensiun, nikmati lebih banyak manfaat

Di samping itu, dalam Perpres ini juga diatur secara tegas mengenai kebijakan pensiun dini bagi kader tingkat kecamatan dan PNS yang diberhentikan karena penataan kembali satuan kerja perangkat daerah dan yang usianya 5-10 tahun lebih muda dari usia pensiun dan telah mengikuti program jaminan sosial wajib selama 20 tahun atau lebih, di samping memperoleh pensiun sesuai ketentuan yang berlaku, juga memperoleh pensiun lainnya.

Secara khusus, tingkat pensiun tidak akan dipotong karena pensiun dini; subsidi sebesar 1,5 bulan gaji rata-rata akan diberikan untuk setiap tahun pensiun dini dan sejumlah tunjangan lainnya.

Pengurangan staf ini mencakup kader perempuan tingkat komune dan pegawai negeri sipil yang diberhentikan karena penataan ulang unit administrasi tingkat komune, berusia 5-10 tahun lebih muda dari usia pensiun, dan telah membayar iuran asuransi sosial wajib selama 15 tahun hingga kurang dari 20 tahun. Selain menikmati program pensiun yang ditentukan, mereka juga berhak atas program pensiun lainnya.

Yaitu, tidak ada pemotongan dana pensiun karena pensiun dini; menikmati 5 bulan gaji rata-rata dan tunjangan lainnya sesuai ketentuan.

Subjek perampingan staf adalah kader tingkat distrik dan kecamatan, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang diberhentikan sementara karena penataan ulang unit administratif dan yang telah pensiun sejak keputusan penataan ulang oleh otoritas yang berwenang hingga sebelum berakhirnya peta jalan penataan ulang. Selain menikmati salah satu kebijakan di atas, mereka juga akan menikmati tunjangan lainnya.

Bagi kader yang mengambil cuti dalam jangka waktu 12 bulan terhitung sejak tanggal keputusan pejabat yang berwenang, untuk setiap bulan cuti sebelum berakhirnya masa jabatan akan memperoleh subsidi sebesar 1/2 bulan gaji terkini.

Jika Anda pensiun setelah 12 bulan, untuk setiap bulan pensiun sebelum akhir masa pensiun Anda, Anda akan menerima tunjangan yang setara dengan 1/4 dari gaji Anda saat ini...

Bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil, apabila mengambil cuti dalam jangka waktu 12 bulan sejak tanggal keputusan instansi yang berwenang, untuk setiap bulan cuti sebelum berakhirnya peta jalan penyelesaian PHK pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil, diberikan subsidi sebesar 1/2 bulan gaji terkini.

Jika Anda berhenti setelah 12 bulan, untuk setiap bulan berhenti sebelum akhir proses penyelesaian, Anda akan menerima subsidi sebesar 1/4 dari gaji Anda saat ini...

[iklan_2]
Sumber