Serangkaian universitas, perguruan tinggi, sekolah menengah dan pusat pendidikan berkelanjutan diharapkan akan digabungkan, dikonsolidasikan atau diubah menjadi suatu model untuk mengefisienkan peralatan, meningkatkan efisiensi operasional, dan bergerak menuju sistem pendidikan yang lebih modern, fleksibel dan otonom.
Merampingkan dan meningkatkan kualitas pelatihan
Tujuan utama dari rencana yang diusulkan oleh Kota Ho Chi Minh adalah untuk menata ulang sistem unit layanan publik, khususnya lembaga pendidikan, secara lebih ramping, terstruktur, dan efisien. Di tingkat universitas, rencana tersebut mengusulkan untuk mempertahankan sekolah-sekolah berikut: Universitas Kedokteran Pham Ngoc Thach dan Universitas Thu Dau Mot, serta mereorganisasi Universitas Saigon dengan menggabungkan Sekolah Tinggi Pedagogi Ba Ria dan Vung Tau karena adanya kesamaan di bidang pelatihan pedagogi.
Perubahan terbesar terjadi pada sistem perguruan tinggi dan sekolah menengah. Sebelum reorganisasi, kota ini memiliki 19 perguruan tinggi dan 20 sekolah menengah negeri. Berdasarkan rencana baru, semua sekolah menengah negeri akan digabung menjadi perguruan tinggi atau ditingkatkan statusnya, dengan tujuan akhir kota tidak lagi memiliki sekolah menengah negeri.
Di sektor kesehatan, pemerintah kota berencana mereorganisasi Binh Duong Medical College dengan bergabung dengan Ba Ria - Vung Tau Medical College, dan mengubah namanya menjadi Ho Chi Minh City Medical College. Di sektor ekonomi dan teknik, Ho Chi Minh City College of Economics berencana bergabung dengan Binh Duong College of Economics. Ho Chi Minh City College of Economics and Technology akan bergabung dengan Tran Dai Nghia College dan District 12 College of Economics and Technology, dan kemudian mengubah namanya menjadi Tran Dai Nghia College.
Di bidang transportasi, Sekolah Tinggi Transportasi Kota Ho Chi Minh bergabung dengan Pusat Pendidikan Kejuruan dan Tes Mengemudi Binh Duong dan Sekolah Tinggi Kejuruan Transportasi Ba Ria - Vung Tau. Bersamaan dengan itu, Sekolah Tinggi Pariwisata dan Perhotelan Saigontourist didirikan kembali berdasarkan peningkatan Sekolah Tinggi Pariwisata dan Perhotelan Saigontourist.
Selain itu, kota ini berencana menggabungkan tiga unit untuk membentuk Sekolah Tinggi Pertanian Berteknologi Tinggi Kota Ho Chi Minh. Tujuan penting lainnya adalah mendorong kemandirian finansial. Rencana ini bertujuan agar pada tahun 2030, 100% lembaga pelatihan vokasional dapat mandiri dalam hal biaya rutin.
Sorotan reformasi lainnya adalah transformasi model 41 pusat pelatihan vokasi dan pendidikan berkelanjutan yang ada. Pusat-pusat ini akan digabung dan diubah menjadi 37 sekolah menengah kejuruan—jenis sekolah yang diidentifikasi setara dengan jenjang sekolah menengah atas, yang menyediakan layanan publik berdasarkan wilayah antar kelurahan dan komune.
Rencana penggabungan juga diusulkan, seperti menggabungkan 3 pusat di Distrik 5 (lama) ke dalam Sekolah Menengah Kejuruan Chu Van An, atau menggabungkan 2 pusat di Distrik 1 (lama) ke dalam Sekolah Menengah Kejuruan Le Quy Don (atau Tan Dinh).
Bapak Mai Hoang Loc, Wakil Kepala Sekolah Menengah Nguyen Tat Thanh, berkomentar: "Pelaksanaan proyek penataan ulang dan penggabungan lembaga pendidikan di Kota Ho Chi Minh merupakan kebijakan yang tepat, menunjukkan tekad untuk berinovasi dalam manajemen di bidang pendidikan vokasi. Perampingan aparatur, peningkatan efisiensi operasional, dan pergerakan menuju otonomi merupakan tren yang tak terelakkan."
Namun, ini adalah proses yang rumit yang perlu dijalankan dengan hati-hati, dengan kriteria yang jelas, dan peta jalan yang sesuai, sehingga pengaturan tersebut tidak hanya mencapai tujuan reorganisasi, tetapi juga memastikan stabilitas dan pembangunan berkelanjutan dari seluruh sistem.

Memastikan hak-hak peserta didik
Para pakar pendidikan berpendapat bahwa proses penerapan penataan dan penggabungan sekolah perlu diperhitungkan dengan cermat untuk menghindari gangguan yang tidak perlu. Bapak Tran Anh Tuan, Wakil Presiden Asosiasi Pendidikan Kejuruan Kota Ho Chi Minh, menyatakan: "Saya menyambut baik kebijakan ini dengan tujuan merampingkan aparatur, menghindari tumpang tindih, serta meningkatkan efisiensi dan otonomi. Namun, saya khawatir penerapan yang terburu-buru dapat menyebabkan gangguan dalam pelatihan, sumber daya manusia, dan pendaftaran."
Menurut Tuan, agar berhasil, penggabungan tersebut perlu mematuhi prinsip-prinsip inti: Memastikan kualitas pelatihan berkelanjutan, membangun model manajemen baru yang sesuai, dan memiliki rencana keuangan yang berkelanjutan.
Beliau secara khusus menekankan solusi utama: Terkait sumber daya manusia dan budaya organisasi, perlu mengevaluasi kapasitas seluruh staf dan dosen; membangun peta jalan pengaturan yang adil, memiliki kebijakan pelatihan konversi dan paket dukungan yang wajar bagi mereka yang dipangkas.
Khususnya, perlu untuk mempertahankan "budaya profesional" yang unik di setiap institusi, menghindari penerapan model tunggal. Pada saat yang sama, perlu untuk menjamin hak-hak peserta didik dengan mengumumkan peraturan transfer yang jelas tentang pengakuan kredit, biaya kuliah, dan peta jalan kelulusan. Komunikasi harus transparan dengan peserta didik, orang tua, dan pelaku usaha.
Senada dengan itu, Bapak Mai Hoang Loc mengatakan bahwa kriteria penggabungan harus dipublikasikan, bukan hanya berdasarkan kesamaan profesi. "Perlu kajian lebih mendalam mengenai budaya organisasi, kapasitas staf, kapasitas keuangan, fasilitas, dan terutama lokasi geografis. Jika sekolah-sekolah di berbagai provinsi dan kota digabung tanpa perhitungan yang matang, akan timbul kesulitan dalam manajemen, yang secara langsung berdampak pada peserta didik," analisis Bapak Loc.
Beliau juga mengusulkan peta jalan transisi minimal 2-3 tahun, seraya menekankan pentingnya mempertahankan nama dan merek. Dalam penggabungan, harus ada pendekatan yang harmonis, misalnya mempertahankan nama lama dalam bentuk cabang atau fakultas afiliasi. Hal ini menunjukkan rasa hormat terhadap tradisi dan membantu menjaga kepercayaan sosial.
"Ini harus menjadi kesepakatan untuk pembangunan, bukan sekadar penggabungan untuk penyederhanaan. Proses ini membutuhkan kehati-hatian, peta jalan hukum yang jelas, dan konsensus yang tinggi dari seluruh masyarakat untuk benar-benar membawa masa depan baru bagi sumber daya manusia kota," tegas Bapak Loc.
Berdasarkan rancangan tersebut, rencana keseluruhan akan ditinjau dan disetujui oleh otoritas yang berwenang. Kemudian, rencana terperinci untuk setiap unit dan bidang akan disusun dan diajukan untuk disetujui dan diputuskan. Tujuannya adalah untuk menyelesaikan seluruh proses penataan, penerbitan peraturan baru tentang fungsi dan tugas, serta pemantapan operasional unit.
Sumber: https://giaoducthoidai.vn/tphcm-du-kien-sap-xep-he-thong-truong-dai-hoc-cao-dang-trung-cap-tinh-gon-hieu-qua-hon-post752641.html
Komentar (0)