Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh baru saja mengeluarkan rencana untuk melaksanakan Proyek guna mendukung pelatihan kejuruan, alih karier, rujukan pekerjaan, pembelian dan sewa-beli perumahan sosial bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja non-profesional, dan pekerja (secara kolektif disebut kader) setelah menata ulang organisasi sistem politik di kota tersebut.
Kota Ho Chi Minh akan secara serentak menerapkan kebijakan untuk mendukung pengenalan lapangan kerja terkait orientasi transisi karier, menyelenggarakan bursa kerja, menghubungkan BUMN dan sektor swasta. Pada saat yang sama, mendukung pelatihan vokasi untuk membantu pekerja berganti karier dan menstabilkan kehidupan mereka; mendukung pinjaman untuk menyelesaikan masalah ketenagakerjaan, menciptakan kondisi untuk memulai usaha, dan mengurangi tekanan pengangguran. Kota ini juga menerapkan kebijakan untuk mendukung pembelian dan penyewaan perumahan sosial guna memastikan ketersediaan perumahan, dan mendorong pekerja untuk segera kembali ke pasar.
Pimpinan instansi, unit, dan daerah bertanggung jawab untuk melaksanakan solusi, memastikan kesesuaiannya dengan karakteristik, situasi, fungsi, tugas, struktur organisasi, dan jabatan, serta mengorganisasikan pelaksanaan evaluasi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Selain itu, mereka juga mengoordinasikan pelaksanaan rekrutmen, menghubungkan, dan mendukung pekerjaan bagi kader yang berhenti setelah pelaksanaan penataan organisasi unit dan aparatur administrasi.
Hal ini bertujuan untuk mendukung penyelesaian regulasi dan kebijakan yang tepat waktu dan tepat bagi staf setelah reorganisasi struktur organisasi. Hal ini juga berkontribusi dalam menjamin jaminan sosial, menstabilkan ketertiban, dan mengembangkan ekonomi lokal. Pada saat yang sama, meningkatkan efisiensi manajemen sumber daya manusia sektor publik ke arah perampingan, efisiensi, profesionalisme, dan adaptasi terhadap tuntutan inovasi administrasi publik saat ini.
Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh dituntut untuk menjalankan tugas propaganda, politik, dan ideologis dengan baik, serta menciptakan konsensus dan persatuan di antara staf dalam melaksanakan pengaturan ini. Mendorong inisiatif dan kreativitas lembaga, unit, dan daerah dalam menetapkan aturan dan kebijakan bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja sesuai dengan peraturan Pemerintah dan kota.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ho-tro-can-bo-chuyen-doi-nghe-mua-nha-o-xa-hoi-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-post813698.html
Komentar (0)