Memberikan kesempatan kepada siswa dan kaum muda untuk memulai bisnis mereka sendiri.

tu-van-2(1).jpg — Para pemuda di Hai Phong sedang didukung untuk mengakses peluang kerja.

Keinginan untuk memulai karier

Banyak anak muda dari kota pelabuhan tersebut berpartisipasi dalam pameran kerja berskala besar yang diadakan di Istana Kebudayaan Buruh Persahabatan Vietnam-Ceko pada awal Desember, membawa serta aspirasi untuk memulai karier mereka sendiri.

Bui Thi Quynh Hoa, 24 tahun (berdomisili di Kelurahan Le Chan), lulusan Jurusan Bahasa Jepang UniversitasFPT tahun 2024, mengatakan bahwa setelah bekerja di Hanoi selama setahun, ia telah mengirimkan beberapa lamaran pekerjaan ke berbagai perusahaan di Hai Phong tetapi belum juga diwawancarai atau diterima bekerja. "Melalui diskusi dengan departemen sumber daya manusia di beberapa perusahaan, saya menyadari bahwa saya perlu meningkatkan kemampuan bahasa Inggris dan keterampilan lainnya untuk mempermudah lamaran pekerjaan yang sesuai dengan bidang studi saya dan memungkinkan saya untuk mencapai penghasilan yang saya inginkan," ujar Hoa.

Nguyen Duc Anh, seorang mahasiswa K15 di Jurusan Teknologi Teknik Otomotif Universitas Thanh Dong, mengatakan bahwa ia berada di tahun kedua dan akan lulus pada Juni 2028. Selama studinya, Duc Anh menerima saran dan bimbingan dari para dosen tentang melamar beberapa posisi pekerjaan yang sesuai dengan jurusannya, seperti: teknisi perbaikan dan perawatan, insinyur desain dan produksi, staf penjualan, insinyur kontrol kualitas, dan lain sebagainya.

"Saya secara proaktif mencari informasi dan melamar posisi di Kyocera Office Equipment Technology Co., Ltd. dan Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. untuk mencari peluang magang dan pengalaman profesional sebelum memilih pekerjaan untuk diri saya sendiri," kata Duc Anh.

Banyak anak muda siap memasuki pasar kerja bahkan saat masih duduk di bangku SMA, dengan tujuan agar tidak kehilangan kesempatan kerja. “Saya sering mencari informasi di media sosial dan program konseling kerja untuk menilai kriteria apa yang saya penuhi dari segi kualifikasi dan keterampilan. Kemudian saya menghubungi mereka untuk berdiskusi langsung dan mendaftar kursus pelatihan kejuruan jangka pendek tambahan atau melamar pekerjaan sementara sebelum resmi dipekerjakan,” ujar Nguyen Hoang Anh, seorang siswa kelas 12A4 di Pusat Pendidikan Kejuruan dan Pendidikan Lanjutan An Duong.

tu-van-1(1).jpg — Para siswa dari Sekolah Tinggi Maritim dan Perairan Pedalaman 1 diberi informasi tentang lowongan pekerjaan dan kebutuhan rekrutmen dari perwakilan perusahaan.

Dukungan dari berbagai sumber

Meskipun sebagian besar siswa dan kaum muda menyadari pentingnya menetapkan tujuan dan motivasi mereka, sebagian besar tetap pasif dan缺乏 arah yang jelas.

Menurut Dr. Do Van Tuan, Rektor Sekolah Tinggi Maritim dan Perairan Pedalaman 1, setiap tahunnya, sekolah tersebut berkolaborasi dengan Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk menyelenggarakan Bursa Kerja tepat di kampus, "memberikan peluang kepada mahasiswa." Bursa Kerja "Startup Sail", yang berlangsung pada akhir November tahun ini, merupakan tonggak penting dalam perjalanan menghubungkan sekolah, bisnis, dan mahasiswa, memberikan panduan yang lebih jelas bagi mahasiswa tentang jalur masa depan mereka. Melalui dukungan magang dan pelatihan internal bagi mahasiswa, bisnis menjadi mitra jangka panjang sekolah dalam membangun tenaga kerja berkualitas tinggi untuk industri maritim, perairan pedalaman, logistik, dan industri terkait.

Persatuan Pemuda dan Asosiasi Mahasiswa Sekolah Tinggi Vokasi Hai Duong baru-baru ini menyelenggarakan kompetisi keterampilan vokasi untuk siswa tahun 2025 untuk mendorong siswa agar lebih berkomitmen pada profesi pilihan mereka dan untuk menunjukkan tekad mereka dalam menguasai keterampilan mereka demi membangun karier.

lap-nghiep-3(1).jpg — Para siswa di Sekolah Kejuruan Hai Duong berpartisipasi dalam kompetisi untuk meningkatkan keterampilan dan mendapatkan kepercayaan diri dalam pengembangan karier.

Untuk menghindari pemborosan sumber daya tenaga kerja terlatih, selain upaya dari lembaga pendidikan kejuruan, diperlukan partisipasi dari organisasi dan unit terkait untuk membantu siswa dan kaum muda mengembangkan kekuatan mereka dan mengatasi kelemahan mereka.

Menurut Bapak Nguyen Duy Hung, Sekretaris Persatuan Pemuda Departemen Sains dan Teknologi Kota Hai Phong, pada tahun 2025, departemen tersebut akan berkoordinasi dengan universitas, perguruan tinggi, asosiasi, organisasi, dan unit untuk secara rutin menyelenggarakan program "Hai Phong - Startup Coffee" guna memperluas jangkauan program kepada mahasiswa dan kelompok riset muda di kota tersebut. Bersamaan dengan itu, program ini akan memberikan pengetahuan mendalam tentang inovasi, transformasi digital, komersialisasi produk, dan pengembangan serta peningkatan model bisnis; menginspirasi dan membimbing kaum muda untuk berpartisipasi lebih dalam dalam ekosistem inovasi dan startup kota; dan mendorong pembentukan ide dan proyek praktis untuk mengembangkan pasar dan menarik investasi dari masyarakat.

Berkat kegiatan-kegiatan ini, kesenjangan informasi dan bimbingan secara bertahap semakin menyempit. Ibu Nguyen Thi Thanh, Kepala Departemen Konseling Kerja, Penempatan dan Pelatihan Kejuruan, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hai Phong (Departemen Dalam Negeri), mengatakan bahwa pada tahun 2025, pusat tersebut akan menjadi pelopor dalam menerapkan transformasi digital, dengan menerapkan model rekrutmen siaran langsung daring, yang terhubung ke 20 provinsi dan kota di seluruh negeri setiap minggu. Penyelenggaraan wawancara daring melalui tautan, yang terkadang menarik hingga 3.500 penonton per sesi, membantu banyak pekerja, terutama mahasiswa dan peserta pelatihan dengan keterampilan IT, untuk dengan mudah mengakses informasi rekrutmen kapan saja dan di mana saja...

Solusi-solusi ini telah memberikan kontribusi signifikan dalam membantu kaum muda memasuki pasar kerja lebih awal, sesuai dengan kekuatan dan aspirasi mereka, serta menegaskan kemampuan mereka.

Komentar (0)