Para intelektual menyumbangkan ide tentang kebijakan pembangunan Kota Ho Chi Minh di era baru

Pada tanggal 22 Desember, Komite Partai Kota, Dewan Rakyat, Komite Rakyat, dan Komite Front Tanah Air Vietnam Kota Ho Chi Minh mengadakan konferensi untuk bertemu dengan kaum intelektual pada tahun 2024.

Sekretaris Komite Partai Kota Ho Chi Minh, Nguyen Van Nen, menyambut dan memberikan bunga sebagai ungkapan terima kasih kepada para intelektual di Konferensi Pertemuan Intelektual 2024 - Foto: TTD

Yang hadir dan memimpin konferensi tersebut adalah Bapak Nguyen Van Nen - Anggota Politbiro , Sekretaris Komite Partai Kota Ho Chi Minh; Bapak Phan Van Mai - Ketua Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh.

Konferensi ini menyambut 289 delegasi intelektual terkemuka dari berbagai bidang, yang mewakili komunitas intelektual Kota Ho Chi Minh.

Kota Ho Chi Minh membutuhkan kebijakan khusus untuk menarik bakat.

Pada konferensi tersebut, Prof. Dr. Dang Luong Mo - seorang ilmuwan Vietnam yang terkenal di dunia di bidang microchip, seorang warga Vietnam perantauan yang memiliki banyak kontribusi bagi negaranya - mengusulkan solusi hukum dan tim intelektual untuk masa mendatang.

Profesor Mo menyarankan: "Dalam rancangan resolusi tentang uji coba sejumlah mekanisme dan kebijakan khusus untuk pengembangan Kota Ho Chi Minh kali ini, perlu ada bab atau pasal yang memberikan hak kepada Kota Ho Chi Minh untuk memobilisasi sumber daya Vietnam di dalam dan luar negeri, memanfaatkan dan memperlakukan investor, ilmuwan, teknolog... yang terkait dengan bidang sains dan teknologi, serta pengembangan industri yang diperlukan untuk kota tersebut."

Mengenai pemanfaatan manusia, menurut Profesor Dang Luong Mo, hal itu dapat dilihat dari empat sudut.

Pertama , kita harus menjawab pertanyaan: Apakah kita benar-benar membutuhkan mereka dan bakat seperti apa yang kita butuhkan?

Kedua , jika Anda ingin merekrut orang-orang berbakat, Anda harus menciptakan kondisi dan lingkungan bagi mereka untuk berkontribusi dengan menugaskan mereka pekerjaan yang benar-benar bernilai, menuntut, dan mengevaluasi dengan tepat pekerjaan yang mereka lakukan karena orang-orang berbakat suka menuntut, bahkan menuntut dengan keras.

Ketiga , perlu ada perlakuan yang memadai. Orang berbakat biasanya tidak menuntut banyak hal materi, yang lebih penting bagi mereka adalah rasa hormat dan keadilan.

Keempat , bermurah hatilah karena orang berbakat seringkali memiliki kekurangan. Akan sia-sia jika kita mengabaikan kekurangan kecil, apalagi jika itu tidak memengaruhi pekerjaan kita dan tidak bertentangan dengan karakter kita.

"Warga Vietnam di perantauan hanyalah orang biasa. Kerja sama, perlakuan, dan manfaat harus dibangun dan dikembangkan atas dasar saling menguntungkan," tegas Profesor Mo.

Perlu membangun database “digital” sumber daya manusia kota

Prof. Dr. Nguyen Ngoc Tran mengusulkan pembangunan basis data "digital" tentang sumber daya manusia kota - Foto: TTD

Mengomentari Program Aksi Komite Partai Kota No. 49, Prof. Dr. Nguyen Ngoc Tran - mantan Wakil Ketua Komite Urusan Luar Negeri Majelis Nasional - mengatakan bahwa basis data merupakan alat yang sangat diperlukan untuk Program Aksi No. 49.

Profesor Tran menyarankan perlunya membangun basis data "digital" yang berisi data penduduk kota dengan gelar sarjana atau lebih tinggi, profesi yang mereka tekuni, dan bidang yang mereka tekuni; jumlah penduduk yang telah lulus namun masih menganggur...

Kesenjangan waktu antara penelitian (R) dan implementasi (D) semakin menyempit, demikian pula kesenjangan antara R-D dan C (komersialisasi hasil). Oleh karena itu, perlu diperluas konsep "intelektual", "talenta"... untuk mencakup mereka, para ahli, pengusaha, yang telah dan sedang memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan ekonomi dan sosial kota serta perlindungan lingkungan.

Survei ini terbatas pada lembaga, sekolah, dan instansi pemerintah. Survei juga perlu dilakukan pada sektor non-pemerintah, khususnya perusahaan non-pemerintah dan perusahaan dengan investasi asing. Membandingkan pemanfaatan sumber daya intelektual di kedua sektor ini akan bermanfaat bagi penyusunan kebijakan," ujar Profesor Tran.

Ia juga mengatakan bahwa isu "menarik bakat" ke daerah dan instansi pemerintah telah lama mengemuka. Berbagai program dan proyek telah dilakukan untuk mengirimkan kader-kader muda guna memperkuat administrasi kecamatan-kecamatan terpencil. Berbagai kebijakan telah diterapkan, tetapi hasilnya belum sesuai harapan.

“Salah satu alasannya adalah kebijakan dan rezim ditetapkan secara subjektif oleh partai pembuat kebijakan.

Untuk menemukan titik hambatan yang tepat, kita perlu mendengarkan tanpa prasangka apa yang diharapkan oleh target: lingkungan kerja yang spiritual, evaluasi hasil kerja yang objektif dan transparan, jalur yang sama bagi setiap orang dalam kemajuan karier mereka, tidak dipengaruhi oleh 'keturunan, uang, hubungan, kecerdasan' seperti yang dikritik mendiang Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong.

Sekretaris Komite Partai Kota Ho Chi Minh, Nguyen Van Nen, menyambut Profesor Dr. Dang Luong Mo di konferensi pertemuan intelektual 2024 - Foto: TTD

Akan ada kebijakan untuk menciptakan ruang yang menguntungkan bagi kaum intelektual untuk berkontribusi.

Berbicara di konferensi tersebut, Sekretaris Nguyen Van Nen mengatakan tujuan utama pertemuan intelektual 2024 hari ini adalah untuk bertanya, berbagi, saling menyemangati, dan terus berkontribusi.

"Pemerintah kota berkesempatan untuk mendengarkan, menyerap, dan bertukar pendapat serta pengalaman dari para intelektual di berbagai bidang untuk berkontribusi bagi kota. Hingga saat ini, kami yakin dan menyadari bahwa kapasitas tim kami mumpuni untuk memasuki era pembangunan nasional," tegas Bapak Nen.

Resolusi 45 Komite Eksekutif Pusat tentang membangun dan mempromosikan peran kaum intelektual, memenuhi kebutuhan pembangunan nasional yang cepat dan berkelanjutan di periode baru, terus mengidentifikasi kaum intelektual sebagai tenaga kerja kreatif, pelopor dalam upaya inovasi.

Kota Ho Chi Minh merupakan pusat utama ekonomi, pendidikan dan pelatihan, sains dan teknologi, budaya, dan masyarakat di negara ini. Saat ini, tim intelektual kota ini beranggotakan sekitar 1,6 juta orang, dengan sekitar 8.000 di antaranya adalah profesor, profesor madya, doktor, dan pakar terkemuka...

Selama bertahun-tahun, hubungan antara para pemimpin kota dan komunitas intelektual semakin erat. Komunitas intelektual juga telah berkembang, baik dari segi kuantitas maupun kualitas. Semakin banyak ilmuwan muda bermunculan, meraih kesuksesan besar, dan memberikan kontribusi berharga bagi kota.

Sekretaris Nguyen Van Nen mengatakan bahwa meskipun kota telah melembagakan banyak mekanisme dan kebijakan untuk menarik dan memberi penghargaan kepada kaum intelektual, masih diperlukan upaya lebih besar.

"Para pemimpin kota sungguh-sungguh mengakui bahwa pembentukan tim intelektual masih terbatas, dan sistem dokumen hukum belum lengkap dan konsisten. Meskipun telah banyak upaya, daya tariknya masih belum kuat. Kami sedang meneliti untuk menemukan cara-cara peningkatan," tambah Bapak Nen.

Menurut Bapak Nen, ada hal-hal yang tidak dapat diatasi oleh kaum intelektual saja, tetapi membutuhkan Pemerintah, pimpinan Partai, otoritas di semua tingkatan, serta dukungan dari berbagai sektor. Inilah inti aksi, yang berarti perlu ada upaya bersama.

Pada saat yang sama, perlu ada kebijakan dan mekanisme untuk menciptakan koridor dan ruang yang kondusif bagi kaum intelektual untuk berkontribusi. Pola pikir pembuatan kebijakan kota juga telah mengikuti arahan untuk menghargai bakat dan mendorong otonomi tinggi kaum intelektual dalam berinovasi.

Sumber: https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm