Pusat Layanan Ketenagakerjaan Tien Giang: Upaya menghubungkan pekerjaan bagi pekerja

(ABO) Pusat Layanan Ketenagakerjaan Tien Giang (disebut Pusat) telah berupaya keras untuk melaksanakan tugas-tugas utama dalam 6 bulan pertama tahun 2025, dengan fokus terutama pada penyambungan dan pengenalan lapangan kerja, yang berkontribusi dalam menjamin jaminan sosial di provinsi tersebut.

Selama 6 bulan pertama tahun 2025, Pusat memberikan konsultasi kepada 9.476 pekerja, mencapai 47,38% dari rencana tahunan. Kegiatan konsultasi beragam, meliputi: Konsultasi karier untuk 848 pekerja; konsultasi pekerjaan untuk 1.572 pekerja; konsultasi pekerjaan untuk 6.860 pekerja yang menganggur; konsultasi hukum ketenagakerjaan dan konsultasi lainnya untuk 196 pekerja. Terdapat 1.829 pekerja yang datang untuk mendaftar kerja dan Pusat memberikan pekerjaan kepada 1.762 pekerja, di mana 616 pekerja memiliki pekerjaan tetap...

Pusat Layanan Ketenagakerjaan Tien Giang menyelenggarakan Bursa Kerja pertama pada tahun 2025.

Upaya pengiriman tenaga kerja ke luar negeri untuk jangka waktu terbatas juga telah digalakkan. Pusat telah berkonsultasi dengan 511 pekerja terkait ekspor tenaga kerja. Dari Desember 2024 hingga Juni 2025, 232 pekerja resmi dikirim ke luar negeri, mencapai 42,2% dari rencana tahunan. Pasar ekspor tenaga kerja utama meliputi Jepang (181 pekerja), Taiwan (33 pekerja), dan Korea Selatan (8 pekerja).

Selama 6 bulan pertama tahun 2025, Pusat ini menyelenggarakan 29 kegiatan transaksi kerja, termasuk 27 sesi reguler dan berkala, 1 sesi daring di wilayah Delta Mekong dan provinsi sekitarnya, serta 1 sesi daring yang diselenggarakan oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dong Thap . Sebanyak 54 perusahaan berpartisipasi dalam konsultasi dan wawancara, dengan mempresentasikan kebutuhan rekrutmen untuk 13.770 orang. Melalui sesi transaksi ini, 1.924 pekerja dikonsultasikan, 213 orang berpartisipasi dalam wawancara, dan 52 orang direkrut langsung atau menerima dokumen lamaran untuk wawancara.

Menurut Pusat Evaluasi, meskipun telah mencapai banyak hasil positif, Pusat Evaluasi masih menghadapi beberapa kendala. Permintaan untuk merekrut tenaga kerja tidak terampil di provinsi ini meningkat, tetapi jumlah tenaga kerja tidak terampil yang mencari pekerjaan di Pusat Evaluasi masih rendah, sehingga menyebabkan kesulitan dalam menghubungkan dan memasok tenaga kerja ke berbagai perusahaan. Ketidakseimbangan antara pasokan dan permintaan tenaga kerja tidak terampil diperkirakan akan berlanjut hingga akhir tahun dan tahun depan...

Dalam 6 bulan terakhir tahun 2025, Pusat akan terus berkoordinasi dengan departemen, cabang, lembaga pelatihan, dan perusahaan untuk menyelenggarakan kegiatan konsultasi dan propaganda, mengumpulkan kebutuhan rekrutmen, serta menyelenggarakan kelas keterampilan pencarian kerja, bahasa asing, dan pelatihan kejuruan. Pusat juga akan terus menyelenggarakan bursa kerja, bursa kerja, dan sesi daring secara berkala untuk meningkatkan hubungan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja. Bersamaan dengan itu, penyebaran informasi mengenai pasar tenaga kerja dan kebijakan asuransi pengangguran akan dipromosikan melalui berbagai saluran.

T.LY

Source: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/trung-tam-dich-vu-viec-lam-tien-giang-no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-1046221/