Universitas: Memimpin dalam menciptakan solusi terobosan untuk transformasi hijau dan pembangunan berkelanjutan.

Partai dan Negara telah secara jelas menetapkan tujuan strategis: menjadikan Vietnam sebagai negara maju dan berpenghasilan tinggi pada tahun 2045 dan mencapai emisi nol bersih pada tahun 2050. Untuk mewujudkan "tujuan ganda" ini, pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (S&T) serta inovasi, khususnya integrasi erat antara transformasi hijau dan transformasi digital, diidentifikasi sebagai kekuatan pendorong utama.

"Kembaran" transformasi hijau – transformasi digital

Strategi Nasional Pertumbuhan Hijau untuk periode 2021–2030, dengan visi hingga 2050 (Keputusan No. 1658/QD-TTg) menegaskan orientasi pembangunan berdasarkan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital. Dalam strategi ini, pertumbuhan hijau dan transformasi digital dipandang sebagai sepasang "kembar" yang terhubung secara organik: untuk menjadi hijau, seseorang harus digital; untuk menjadi digital, seseorang harus hijau.

Transformasi digital membantu mengoptimalkan penggunaan sumber daya, memantau polusi, mengoptimalkan pengoperasian infrastruktur, dan mengembangkan model produksi dan konsumsi berkelanjutan melalui teknologi digital seperti kecerdasan buatan (AI), Internet of Things (IoT), dan big data. Sebaliknya, transformasi berkelanjutan memastikan fondasi yang berkelanjutan untuk infrastruktur digital itu sendiri, karena pusat data, sistem telekomunikasi, dan platform komputasi awan hanya dapat berkembang secara berkelanjutan jika terhubung dengan energi terbarukan, energi bersih, dan model ekonomi rendah karbon.

Target agar ekonomi digital menyumbang sekitar 30% dari PDB pada tahun 2030 bukan hanya target pertumbuhan tetapi juga "pengungkit" untuk mendorong ekonomi hijau dan mengurangi intensitas emisi per unit pertumbuhan. Namun, agar "kembaran" ini benar-benar beroperasi secara efektif, Vietnam menghadapi tiga kelompok tantangan utama.

Pertama, terdapat hambatan terkait modal dan biaya. Mayoritas usaha kecil dan menengah (UKM), yang mencakup hingga 97% dari seluruh bisnis, menghadapi kesulitan mengakses pendanaan untuk teknologi bersih dan proses produksi berkelanjutan. Biaya investasi awal yang tinggi berarti banyak bisnis masih memandang investasi lingkungan sebagai "pengeluaran wajib" daripada "peluang strategis".

Kedua, terdapat kekurangan sumber daya manusia dan kesenjangan pengetahuan. Jumlah ahli dan insinyur dengan pengetahuan mendalam tentang manajemen ESG, ekonomi sirkular, teknologi lingkungan, energi terbarukan, pertanian cerdas, dan lain-lain, masih sangat terbatas. Banyak pemangku kepentingan, terutama usaha kecil, belum sepenuhnya mengubah pola pikir mereka dari patuh secara pasif menjadi aktif memanfaatkan peluang dari Inisiatif Pembangunan Hijau.

Ketiga, terdapat tantangan kelembagaan dan penegakan hukum. Meskipun kerangka kebijakan komprehensif untuk pertumbuhan hijau telah dikeluarkan, pedoman teknis, standar, peraturan, dan mekanisme pendukung yang spesifik masih kurang dan terfragmentasi. Di bidang-bidang yang sedang berkembang seperti pasar kredit karbon, model bisnis hijau berbasis teknologi digital , dan mekanisme pengujian kebijakan (sandbox) belum sepenuhnya diimplementasikan, sehingga meningkatkan risiko bagi investor perintis.

Justru dalam konteks inilah, dengan begitu banyak "hambatan," peran universitas menjadi semakin penting.

Universitas – pilar pengetahuan transformasi hijau

Universitas dan lembaga penelitian merupakan "jantung pengetahuan" dari ekosistem inovasi, memainkan peran strategis dalam tiga aspek: membangun fondasi pengetahuan dan perilaku, penelitian dan pengembangan teknologi, serta menjalin hubungan dengan masyarakat dan bisnis.

Pertama dan terpenting, melalui Pendidikan untuk Pembangunan Berkelanjutan (ESD), universitas membantu menumbuhkan generasi sumber daya manusia "hijau" – warga negara dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang sesuai untuk pembangunan berkelanjutan. Pendidikan hijau tidak hanya memberikan pengetahuan tentang perubahan iklim, ekonomi sirkular, dan tata kelola ESG, tetapi juga mendorong perubahan perilaku, mendorong gaya hidup berkelanjutan, dan konsumsi yang bertanggung jawab. Pendekatan interdisipliner dan lintas disiplin dalam pelatihan memungkinkan mahasiswa untuk mengatasi isu-isu kompleks seperti krisis iklim, keamanan lingkungan, dan transisi energi.

Kedua, banyak universitas di seluruh dunia telah mengubah kampus mereka menjadi "laboratorium hidup"—laboratorium hidup untuk solusi berkelanjutan. Infrastruktur hijau, energi terbarukan, solusi berbasis alam, model pengelolaan air dan limbah yang cerdas, dan lain-lain, diimplementasikan langsung di dalam ruang universitas, berfungsi sebagai lingkungan praktis dan demonstrasi visual pembangunan berkelanjutan.

Di Vietnam, seiring dengan partisipasi yang kuat dalam penelitian dan pengembangan (R&D), universitas-universitas telah mulai mendirikan inkubator startup hijau, yang secara erat menghubungkan penelitian akademis dengan aplikasi praktis. Banyak startup inovatif di bidang energi bersih, material berkelanjutan, pertanian berteknologi tinggi, dan lain-lain, telah muncul dari lingkungan universitas, berkontribusi pada pembentukan kekuatan bisnis hijau untuk ekonomi masa depan.

PTIT: Merintis penerapan AI dan blockchain untuk transformasi hijau.

Institut Teknologi Pos dan Telekomunikasi (PTIT) merupakan salah satu lembaga pelopor dalam pelatihan, penelitian, dan transfer teknologi di bidang teknologi informasi, kecerdasan buatan, dan transformasi digital. Sejalan dengan Resolusi No. 57-NQ/TW tentang terobosan dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital nasional, Institut ini bertujuan untuk menjadi "kekuatan terdepan" dalam menciptakan solusi teknologi inti untuk melayani transformasi hijau, sekaligus membangun model universitas yang hijau, cerdas, dan inovatif.

Salah satu solusi yang patut dicontoh adalah WoodID – sebuah ekosistem berbasis AI yang bertujuan untuk meningkatkan transparansi dalam rantai pasokan kehutanan. Dikembangkan sebagai aplikasi seluler dan platform web, bekerja sama dengan dosen PTIT, Departemen Kehutanan, Pasukan Perlindungan Hutan, Organisasi Kerja Sama Internasional Jerman, dan Institut Ilmu Kehutanan Vietnam, WoodID menggunakan model pembelajaran mendalam untuk mengidentifikasi spesies kayu dengan akurasi teruji hingga 98,6%. Petugas kehutanan dan bea cukai dapat menggunakan kamera ponsel mereka untuk dengan cepat mengidentifikasi spesies kayu di lokasi, bahkan tanpa koneksi internet.

Dengan basis data yang berisi hampir 3.000 sampel dari 260 spesies kayu, termasuk banyak spesies yang terancam punah di bawah Konvensi CITES, WoodID memberikan dukungan kuat bagi penegakan hukum, mengurangi penipuan perdagangan, dan meningkatkan transparansi serta ketertelusuran dalam rantai pasokan kayu. Dari perspektif transisi hijau, solusi ini membantu industri kayu Vietnam memenuhi persyaratan yang semakin ketat untuk pembangunan berkelanjutan dan meningkatkan daya saing di pasar kelas atas seperti Uni Eropa dan AS.

Bersama dengan WoodID, sistem kredit hijau P-Coin adalah contoh lain bagaimana PTIT menerapkan teknologi digital untuk mempromosikan kehidupan berkelanjutan di lingkungan universitas. P-Coin adalah sistem kredit digital internal berbasis teknologi blockchain, yang mencatat dan mengkonversi perilaku positif mahasiswa dan staf seperti bersepeda, memungut sampah, menanam pohon, mendonorkan darah, mengumpulkan limbah elektronik, dan menukar barang bekas menjadi "poin hijau". Poin-poin ini dapat digunakan dalam kegiatan dan program internal, menciptakan "arena bermain finansial digital" yang terkait dengan tanggung jawab sosial dan kesadaran lingkungan.

P-Coin tidak berfungsi sebagai mata uang dalam pengertian tradisional, tetapi dirancang untuk mematuhi peraturan hukum, dengan tujuan membangun komunitas akademik yang dinamis, beradab, dan ramah lingkungan. Penerapan sistem ini pada skala hampir 30.000 mahasiswa, dosen, dan staf membantu mempromosikan budaya hijau secara kuat, sekaligus menguji model aplikasi blockchain dalam tata kelola komunitas, dengan potensi untuk berkembang di luar kampus di masa mendatang.

Bersamaan dengan itu, PTIT terus meneliti solusi teknologi untuk membangun "Kampus Pintar" – mengoptimalkan penggunaan energi, mengelola pencahayaan, pendingin udara, dan pemantauan lingkungan; perangkat pengumpulan sampah otomatis di permukaan air; dan platform digital yang mendukung tata kelola berkelanjutan di dalam universitas. Upaya-upaya ini tidak hanya berkontribusi pada pengurangan emisi dan penghematan sumber daya, tetapi juga membentuk "model" universitas hijau dan pintar yang dapat direplikasi.

Rekomendasi: Terobosan dalam institusi dan sumber daya manusia yang ramah lingkungan.

Berdasarkan implementasi praktis model dan solusi di PTIT dan sistem pendidikan tinggi, beberapa rekomendasi dapat dirumuskan untuk lebih meningkatkan peran universitas dalam menciptakan solusi terobosan untuk transformasi hijau.

Pertama, secara kelembagaan, perlu segera membentuk dan menerapkan wadah uji regulasi (regulatory sandbox) untuk model bisnis dan teknologi hijau baru, terutama di bidang-bidang seperti blockchain untuk pasar kredit karbon, platform manajemen lingkungan digital, dan layanan data hijau. Hal ini akan membantu mengurangi risiko hukum bagi inisiatif perintis sekaligus menciptakan kerangka kerja yang fleksibel agar teknologi baru dapat diuji, disempurnakan, dan dikembangkan.

Kedua, perlu untuk meningkatkan sistem standar dan peraturan teknis tentang praktik "hijau" di berbagai industri dan produk; menerapkan prinsip "pencemar membayar" secara efektif; dan pada saat yang sama, membangun mekanisme untuk mendorong model, produk, dan layanan yang memberikan kontribusi substansial terhadap tujuan pengurangan emisi, pemulihan ekosistem, dan peningkatan kualitas lingkungan.

Ketiga, terkait sumber daya manusia, perlu mempercepat reformasi pendidikan tinggi dan pelatihan kejuruan menuju pendekatan interdisipliner, mengintegrasikan konten tentang ekonomi hijau, tata kelola ESG, teknologi lingkungan, energi terbarukan, big data, dan kecerdasan buatan. Universitas, termasuk lembaga terkemuka seperti PTIT, harus ditugaskan dan didukung dalam mengimplementasikan program pelatihan perintis tentang "tenaga kerja hijau" yang terkait dengan kebutuhan bisnis dan daerah.

Keempat, mendorong kuat kerja sama antara universitas, lembaga penelitian, bisnis, dan lembaga manajemen negara. Mekanisme untuk penugasan tugas ilmiah, pendanaan bersama penelitian, inkubator startup hijau, dan pusat inovasi di universitas perlu dirancang secara terbuka dan fleksibel, serta terkait erat dengan masalah praktis industri, daerah, dan bisnis.

Transformasi hijau adalah perjalanan panjang, kompleks, namun penuh peluang. Dalam perjalanan ini, universitas bukan hanya tempat untuk menyampaikan pengetahuan, tetapi juga pemain kunci dalam menciptakan solusi teknologi, membina sumber daya manusia, dan menyebarkan budaya keberlanjutan. Jika diberi ruang kreatif yang cukup dan terhubung secara efektif dengan bisnis, badan pengatur, dan masyarakat, universitas akan benar-benar menjadi "mesin pengetahuan," memberikan kontribusi signifikan terhadap kemajuan Vietnam yang lebih cepat di jalan menuju pembangunan hijau, cerdas, dan berkelanjutan.

Pusat Komunikasi Sains dan Teknologi

Sumber: https://mst.gov.vn/truong-dai-hoc-dau-tau-kien-tao-giai-phap-dot-pha-cho-chuyen-doi-xanh-va-phat-trien-ben-vung-197251210183652356.htm