VNG merasa terhormat memiliki lingkungan kerja terbaik di Vietnam pada tahun 2023

Menurut GPTW, berdasarkan hasil survei yang dilakukan pada tahun 2022, lembaga tersebut menganalisis dan mengumpulkan pendapat dari karyawan untuk memilih dan menghormati 25 tempat kerja terbaik di Vietnam (termasuk perusahaan besar, menengah, dan kecil).

Kantor Pusat Kampus VNG di Distrik 7, Kota Ho Chi Minh

Pada tahun 2022, lebih dari 4.047 karyawan VNG diundang untuk berpartisipasi dalam survei GPTW dengan tingkat respons 73%. Semua indikator survei mendapatkan ulasan positif lebih dari 86%. Sebanyak 97% karyawan menyatakan bahwa VNG adalah tempat kerja yang tepercaya dan 94% merasa bangga untuk menceritakan tentang perusahaan tempat mereka bekerja kepada orang lain. Lebih penting lagi, 96% karyawan menilai "Semua karyawan diberikan kesempatan dan perlakuan yang sama" dan 95% menyatakan bahwa VNG menyediakan kondisi kerja terbaik.

"Setiap karyawan berhak merasakan lingkungan kerja terbaik," tegas CEO VNG Le Hong Minh dalam surel yang dikirimkan kepada seluruh karyawan VNG di akhir tahun 2022. Hal ini juga merupakan komitmen yang ditetapkan oleh perusahaan itu sendiri, yang bertujuan untuk mencapai tujuan tidak hanya menciptakan produk yang memenuhi standar dan reputasi internasional, tetapi juga memiliki lingkungan dan budaya kerja berstandar internasional.

Dalam konteks perekonomian secara umum dan pasar teknologi secara khusus menghadapi banyak fluktuasi pascapandemi Covid-19, di samping upaya mengoptimalkan operasional bisnis, VNG terus berinvestasi pada kegiatan pengembangan manusia.

Setiap triwulan, VNG Connect diselenggarakan secara langsung dan daring, di mana pimpinan VNG menyampaikan informasi terkini mengenai situasi bisnis di setiap blok sekaligus mendengarkan dan menjawab pertanyaan dari seluruh karyawan.

Great Place to Work (GPTW) telah menjadi otoritas global dalam budaya perusahaan sejak tahun 1992, menawarkan platform survei karyawan yang didasarkan pada 30 tahun riset dan penyempurnaan, bernama Emprising. Platform ini menggunakan Indeks Kepercayaan untuk mengevaluasi keunggulan di tempat kerja. Survei karyawan berfokus pada lima faktor: Kredibilitas, Rasa Hormat, Keadilan, Kebanggaan, dan Persahabatan.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/vng-duoc-vinh-danh-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-2023-185230518155405494.htm