Membangun kelas pekerja Vietnam yang modern dan kuat, memasuki era baru bersama bangsa

Konferensi ilmiah nasional dengan tema "Membangun kelas pekerja Vietnam yang modern dan kuat" yang diadakan hari ini (22 November) merupakan kesempatan untuk mengevaluasi, melihat ke belakang, dan mengusulkan solusi baru bagi kelas pekerja Vietnam untuk mempromosikan kekuatannya dan melangkah ke era baru bersama bangsa.

Para pekerja adalah garda terdepan dalam proses pembentukan metode produksi digital. Foto: Hai Nguyen

Lokakarya "Membangun Kelas Pekerja Vietnam yang Modern dan Kuat" dipimpin oleh Prof. Dr. Nguyen Xuan Thang - Anggota Politbiro , Direktur Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh, Ketua Dewan Teoritis Pusat; Anggota Komite Sentral Partai, Ketua Konfederasi Umum Buruh Vietnam Nguyen Dinh Khang dan Wakil Ketua Tetap Dewan Teoritis Pusat Ta Ngoc Tan. Kekuatan terdepan dalam industrialisasi dan modernisasi negara ini . Resolusi Kongres Nasional Partai ke-13 mengidentifikasi persyaratan: "Membangun kelas pekerja yang modern dan kuat; meningkatkan semangat politik, tingkat pendidikan, keahlian, keterampilan profesional, gaya industri, disiplin kerja untuk beradaptasi dengan Revolusi Industri Keempat". Menurut statistik, per Oktober 2024, angkatan kerja berusia 15 tahun ke atas berjumlah 52,5 juta orang yang hadir di semua sektor ekonomi , industri, pekerjaan, bidang produksi, bisnis, dan jasa. Pekerja dan buruh di negara kita cenderung lebih muda, dengan pekerja di bawah 30 tahun mencapai lebih dari 60%. Dalam proses penerapan kebijakan renovasi, tingkat pendidikan pekerja dan buruh di negara kita terus ditingkatkan. Pekerja dan buruh merupakan kekuatan yang mampu berkreasi dalam produksi dan kehidupan sosial, cepat beradaptasi dengan mekanisme baru dan cepat mengakses ilmu pengetahuan maju dan teknologi modern, memainkan peran penting dalam menentukan tingkat pertumbuhan ekonomi. Namun, tenaga kerja kita masih menunjukkan beberapa keterbatasan. Secara khusus, tingkat budaya, profesional dan teknis masih rendah. Upah dan pendapatan sebagian besar pekerja dan buruh umumnya masih rendah. Masalah perumahan dan lembaga sosial yang melayani pekerja dan buruh masih menghadapi banyak kesulitan dan kekurangan. Pelanggaran peraturan tentang upah, tunjangan, upah lembur, waktu kerja dan istirahat, asuransi sosial, asuransi kesehatan, dll. masih cukup serius, yang mengarah pada perkembangan yang rumit dalam hubungan ketenagakerjaan, terutama di perusahaan penanaman modal asing dan perusahaan swasta. Terus membangun kelas pekerja Vietnam yang modern dan kuat Isu membangun kelas pekerja Vietnam dalam periode percepatan industrialisasi dan modernisasi negara tersebut dinyatakan dalam Resolusi 20-NQ/TW tertanggal 28 Januari 2008. Setelah 15 tahun melaksanakan Resolusi tersebut, di samping keberhasilan yang dicapai, kelas pekerja perlu melakukan upaya besar untuk memenuhi peran barunya ketika negara memasuki era baru. Beberapa tantangan baru dikemukakan oleh Sekretaris Jenderal To Lam dalam artikel "Transformasi digital - Sebuah kekuatan pendorong penting untuk mengembangkan kekuatan produktif, menyempurnakan hubungan produksi, membawa negara ke era baru", yaitu: "Revolusi industri keempat sedang berlangsung dengan kuat. Perkembangan alat-alat produksi dalam ekonomi digital menciptakan perubahan besar dalam kekuatan produktif, yang mengarah pada kontradiksi baru dengan hubungan produksi yang ada; keduanya menciptakan premis dan kekuatan pendorong bagi pembentukan metode produksi baru di masa depan, dan membutuhkan perubahan mendasar dalam cara pengorganisasian produksi dan manajemen sosial. Kekuatan produktif baru sedang terbentuk dan berkembang pesat; namun kualitas sumber daya manusia masih jauh dari tuntutan pembangunan nasional di era baru, sementara pelatihan dan pembinaan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, terutama sumber daya manusia berteknologi tinggi, masih menjadi tantangan besar. Hubungan produksi masih memiliki banyak kekurangan, tidak dapat mengimbangi perkembangan kekuatan produktif". Misi kelas pekerja modern bukan hanya penerapan teknologi digital , tetapi juga faktor kunci dalam proses pembentukan metode produksi baru yang canggih dan modern - "metode produksi digital". Agar dapat melaksanakan tugas ini dengan baik, kelas pekerja Vietnam harus terus meneguhkan dan mempertahankan watak kelas pekerja Partai, seraya dengan tegas melawan pandangan yang salah dan menyimpang tentang watak kelas pekerja Partai. Selain itu, perlu ada kebijakan untuk mengembangkan kelas pekerja dalam konteks saat ini, tercermin dalam fokus pada pembangunan lingkungan sosial dan pembebasan tenaga produktif. Perhatian khusus perlu diberikan pada kebijakan ketenagakerjaan, kebijakan perumahan, kebijakan asuransi, kebijakan gaji, kebijakan preferensial untuk seleksi, penggunaan dan perlakuan, serta penghargaan bagi pekerja terampil... untuk menciptakan banyak lapangan kerja baru dan menarik lebih banyak pekerja untuk bekerja. Para pekerja sendiri juga perlu meningkatkan kemampuan mereka dalam meningkatkan kualifikasi profesional, keterampilan, dan bahasa asing, terutama kemampuan untuk menerapkan, mengadaptasi, dan menguasai teknologi baru. Mereka perlu berpartisipasi dalam praktik hemat dan menjadi pelopor dalam memerangi pemborosan. Serikat Pekerja Vietnam sendiri harus secara aktif berinovasi dalam organisasi, konten, dan metode operasinya, sesuai dengan semangat Resolusi Politbiro No. 02-NQ/TW, tertanggal 12 Juni 2021, "Tentang Inovasi Organisasi dan Operasi Serikat Pekerja Vietnam dalam Situasi Baru". Khususnya, persyaratan yang mendesak adalah diversifikasi bentuk mobilisasi dan pengumpulan massa, untuk semakin memotivasi dan menarik sejumlah besar pekerja dan buruh di semua sektor ekonomi untuk bergabung dengan serikat pekerja dan berpartisipasi secara sukarela dalam kegiatan serikat pekerja... Kegiatan serikat pekerja harus diarahkan ke akar rumput, dengan menjadikan akar rumput sebagai wilayah operasi, dengan menjadikan pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh sebagai objek mobilisasi; dengan menjaga dan melindungi hak dan kepentingan pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh yang sah dan sah sebagai tujuan kegiatan. Melalui kegiatan serikat pekerja, berkontribusilah dalam membangun kelas pekerja yang terus berkembang, memenuhi misi historisnya di era baru, dan memasuki era baru bersama bangsa. Source: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo