Kongres secara objektif dan komprehensif menilai hasil kegiatan Serikat Pekerja selama periode 2023-2025, menunjukkan keterbatasan, dan menarik pelajaran yang didapat; pada saat yang sama, Kongres menetapkan tujuan, tugas, dan solusi untuk periode 2025-2030 untuk membangun organisasi Serikat Pekerja yang kuat, bekerja bersama dengan kegiatan profesional, dan berhasil memenuhi tugas-tugas politik Bank Vietnam untuk Kebijakan Sosial di periode baru.
Kongres merasa senang menerima rangkaian bunga dari Gubernur Bank Negara Vietnam, Nguyen Thi Hong - Ketua Dewan Direksi Bank Vietnam untuk Kebijakan Sosial, Persatuan Perbankan Vietnam, Komite Partai Komite Sentral Bank Vietnam untuk Kebijakan Sosial, dan lain-lain.
Kongres tersebut dihadiri dan dipimpin oleh Kamerad Nguyen Khanh Chi, Anggota Komite Eksekutif Konfederasi Umum Buruh Vietnam - Wakil Presiden Tetap Serikat Buruh Perbankan Vietnam, dan perwakilan dari beberapa serikat buruh lembaga kredit.
Perwakilan dari Bank Vietnam untuk Kebijakan Sosial (VBSP) adalah: Bapak Duong Quyet Thang, Anggota Komite Partai Pemerintah , Sekretaris Komite Partai VBSP, Anggota Dewan Direksi, dan Direktur Jenderal VBSP; Bapak Nguyen Minh Phuong - Wakil Sekretaris Komite Partai VBSP; Bapak Nguyen Manh Tu - Kepala Dewan Pengawas VBSP; para Wakil Direktur Jenderal; Kepala Akuntan; Sekretaris Serikat Pemuda VBSP; para Direktur Departemen Profesional Kantor Pusat; Departemen Transaksi, Pusat Pelatihan, Pusat TI; para Direktur cabang VBSP di provinsi dan kota; para Ketua serikat pekerja akar rumput yang berafiliasi; dan 200 delegasi yang mewakili lebih dari 10.000 anggota serikat pekerja di seluruh sistem yang menghadiri Kongres tersebut.
Membangun organisasi yang kuat untuk melaksanakan tugas-tugas politik.
Laporan yang disampaikan pada Kongres ke-6 menunjukkan bahwa, seiring dengan pembangunan dan pengembangan Bank Vietnam untuk Kebijakan Sosial (VBSP), Serikat Pekerja VBSP terus tumbuh semakin kuat, menegaskan posisi dan peran penting organisasi Serikat Pekerja dalam memenuhi tugas-tugas politik yang diberikan. Secara khusus, selama periode 2023-2025, Serikat Pekerja VBSP telah menjunjung tinggi tradisi baiknya, mengikuti arahan Serikat Pekerja Sektor Perbankan dan kepemimpinan serta bimbingan Komite Partai Pusat VBSP dan Dewan Eksekutif VBSP, berhasil mencapai tujuan dan tugas yang ditetapkan dalam Resolusi Kongres Serikat Pekerja VBSP ke-5, 2023-2025; kegiatan Serikat Pekerja VBSP telah mencapai hasil yang positif.
Yang perlu diperhatikan, bank tersebut mencapai 100% dari target yang ditetapkan dalam Resolusi Kongres ke-5 Serikat Pekerja Bank Kebijakan Sosial Vietnam; khususnya, 7 dari 7 target yang menjadi tanggung jawab langsung Serikat Pekerja terpenuhi, dengan 1 target terlampaui. 8 dari 8 target yang pelaksanaan koordinasi dan pengarahannya dilakukan oleh Serikat Pekerja juga terpenuhi, dengan 1 target terlampaui.
Propaganda dan pendidikan politik dan ideologis di kalangan anggota serikat pekerja dan buruh telah mendapat perhatian yang meningkat dan mengalami banyak inovasi. Pendidikan dan penyebaran hukum telah diperkuat untuk meningkatkan kesadaran, pemahaman, dan kepatuhan terhadap hukum di kalangan pekerja. Peran mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja telah ditingkatkan secara bertahap; dan pemantauan pelaksanaan peraturan ketenagakerjaan menjadi semakin substansial.
Kegiatan kesejahteraan sosial, dukungan, perawatan, dan peningkatan kehidupan materiil dan spiritual anggota serikat pekerja dan para pekerja mendapat perhatian melalui program dan kegiatan praktis dan bermakna seperti: memberikan dukungan keuangan untuk pembangunan rumah amal, menghilangkan rumah sementara dan kumuh bagi kaum miskin dan penerima manfaat kebijakan, mendukung orang-orang yang terkena bencana alam dan banjir, memberikan perawatan seumur hidup bagi Ibu-Ibu Pahlawan Vietnam, mengunjungi dan memberikan hadiah untuk menyemangati keluarga miskin, penerima manfaat kebijakan, dan keluarga pahlawan perang,... selama Tahun Baru Imlek dan Hari Veteran dan Martir Perang tahunan; menyertai program "Cahaya Kasih Sayang"...
Isi dan metode kegiatan serikat pekerja telah mengalami banyak inovasi. Gerakan-gerakan persaingan patriotik telah diorganisir secara efektif dengan bentuk yang kaya dan beragam, menarik partisipasi luas serta membangkitkan dan mempromosikan semangat kreatif kader dan pekerja, seperti: gerakan "Pekerja Unggul, Pekerja Kreatif", gerakan "Untuk Kaum Miskin - Tidak Meninggalkan Siapa Pun di Belakang", gerakan "Upaya Bersama Nasional untuk Membangun Daerah Pedesaan Baru", dan lain sebagainya.
Upaya pengembangan keanggotaan serikat pekerja, yang terkait dengan peningkatan kualitas kegiatan serikat pekerja akar rumput dan partisipasi dalam membangun Partai yang bersih dan kuat, telah mendapat perhatian. Pada periode 2023-2025, jumlah anggota serikat pekerja yang baru direkrut adalah 684; 659 anggota serikat pekerja berprestasi telah direkomendasikan kepada Partai, di mana 547 di antaranya telah diterima sebagai anggota Partai Komunis Vietnam, yang berkontribusi pada peningkatan kapasitas kepemimpinan dan kekuatan perjuangan organisasi Partai.
Prestasi pada periode sebelumnya telah berkontribusi pada penguatan dan peningkatan posisi organisasi Serikat Pekerja, memberikan kontribusi penting bagi keberhasilan pelaksanaan tugas-tugas politik yang diberikan dan keberhasilan pelaksanaan strategi pengembangan Bank Kebijakan Sosial untuk setiap tahapnya. Pada tanggal 30 November 2025, total modal kredit kebijakan akan mencapai lebih dari 422 triliun VND, dengan tingkat pertumbuhan tahunan rata-rata 12,2%. Dari jumlah tersebut, modal anggaran daerah yang dipercayakan kepada Bank Kebijakan Sosial akan mencapai hampir 65 triliun VND; proporsi modal yang dipercayakan mencapai 15,1% dari total modal kredit. Total kredit kebijakan yang beredar hingga saat ini telah mencapai lebih dari 409 triliun VND, dengan tingkat pertumbuhan tahunan rata-rata 13,1%, dan lebih dari 6,7 juta nasabah dengan pinjaman yang belum lunas.
Selama periode 2023-2025, hampir 6,6 juta rumah tangga miskin dan penerima manfaat kebijakan menerima pinjaman dengan total lebih dari 360 triliun VND. Dana kebijakan ini berkontribusi dalam menarik dan menciptakan lapangan kerja bagi hampir 2,3 juta pekerja; membantu lebih dari 240.000 siswa kurang mampu mengakses pinjaman untuk studi mereka; membangun lebih dari 4,7 juta fasilitas air bersih dan sanitasi di daerah pedesaan; dan membangun hampir 31.000 unit perumahan sosial dan hampir 5.500 rumah untuk rumah tangga miskin dan penerima manfaat kebijakan.
Dengan berbagai pencapaian yang diraih, banyak organisasi serikat pekerja dan anggota serikat pekerja serta pekerja di dalam sistem telah mendapatkan berbagai gelar dan penghargaan bergengsi dari Partai, Negara, Pemerintah, Konfederasi Umum Buruh Vietnam, kementerian, sektor, Serikat Pekerja Sektor Perbankan, dan daerah. Hal ini juga menjadi landasan untuk periode 2025-2030, di mana Serikat Pekerja Bank Kebijakan Sosial Vietnam akan bekerja sama dengan seluruh kader, anggota serikat pekerja, dan pekerja untuk mewujudkan tujuan "Persatuan - Demokrasi - Disiplin - Inovasi - Pembangunan, demi kesejahteraan anggota serikat pekerja dan pekerja, serta untuk pembangunan Bank Kebijakan Sosial Vietnam yang aman, efisien, dan berkelanjutan."
Inovasi yang kuat, kemitraan yang mendalam dan substansial.
Dalam pidato utamanya di Kongres tersebut, Wakil Presiden Tetap Serikat Perbankan Vietnam, Nguyen Khanh Chi, atas nama Komite Tetap Serikat Perbankan Vietnam, mengakui dan memuji pencapaian Serikat Bank Kebijakan Sosial Vietnam selama masa jabatannya. “Hasil yang komprehensif dan mengesankan ini tidak hanya berkontribusi pada keberhasilan keseluruhan Bank Kebijakan Sosial Vietnam, tetapi juga menunjukkan kematangan, kekuatan, dan kapasitas organisasi Serikat Pekerja untuk mendukung semua aspek operasional bank,” tegas Wakil Presiden Tetap.
Menyadari periode 2025-2030 sebagai tahap penting dalam mencapai tujuan pembangunan nasional sesuai dengan semangat Resolusi Kongres Partai Nasional, Wakil Ketua Tetap Nguyen Khanh Chi menekankan, “Sebagai model keuangan unik Pemerintah dalam melaksanakan kredit kebijakan, Bank Vietnam untuk Kebijakan Sosial (VBSP) menghadapi tuntutan untuk terus memperluas dan meningkatkan kualitas kredit kebijakan sosial, sekaligus mendorong transformasi digital, modernisasi tata kelola, peningkatan efisiensi operasional, dan memastikan keamanan serta pembangunan berkelanjutan sistem. Tuntutan ini mengharuskan Serikat Pekerja VBSP untuk terus berinovasi secara kuat, mendampingi tugas-tugas politik unit secara lebih mendalam dan substantif, serta berkontribusi pada keberhasilan pencapaian tujuan keamanan sosial Partai dan Negara.”
Dengan semangat tersebut, Wakil Ketua Tetap Serikat Perbankan Vietnam mengusulkan agar pada periode berikutnya, Serikat Bank untuk Kebijakan Sosial Vietnam terus memperkuat propaganda dan pendidikan politik dan ideologis; meningkatkan kesadaran di kalangan kader, anggota serikat, dan karyawan tentang pedoman Partai, kebijakan dan hukum Negara, tugas politik sektor perbankan dan Bank untuk Kebijakan Sosial Vietnam, terutama pedoman dan resolusi baru dari Partai, Serikat Pekerja Vietnam, dan Serikat Perbankan Vietnam. Pada saat yang sama, perlu dipromosikan pendidikan etika profesional, budaya tempat kerja, dan membangun citra seorang pejabat Bank untuk Kebijakan Sosial Vietnam yang "memahami hati rakyat dan melayani dengan sepenuh hati."
Secara bersamaan, secara proaktif memanfaatkan kepemimpinan Komite Partai, berkoordinasi erat dengan departemen profesional untuk meluncurkan gerakan-gerakan percontohan praktis yang terkait dengan tugas-tugas kredit kebijakan, program-program sasaran nasional, dan tugas-tugas transformasi digital Bank Sentral Vietnam (BPP). Terus berinovasi dalam isi dan metode kegiatan serikat pekerja menuju profesionalisme, fleksibilitas, dan efisiensi; mempromosikan peran Komite Eksekutif serikat pekerja di semua tingkatan; memperhatikan pelatihan dan pengembangan keterampilan dan keahlian bagi para pejabat serikat pekerja untuk memenuhi persyaratan dalam konteks baru, terutama persyaratan transformasi digital dan komunikasi. Lebih memperhatikan hak dan kepentingan sah anggota serikat pekerja dan buruh, secara efektif menerapkan peraturan demokrasi akar rumput, dan membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif. Mempromosikan peran inti organisasi serikat pekerja dalam mengumpulkan dan mempersatukan pekerja; menjadi jembatan yang dapat diandalkan antara anggota serikat pekerja dan komite Partai, pemerintah, dan departemen profesional.
Pada saat yang sama, Serikat Pekerja secara aktif berpartisipasi dalam membangun Partai dan sistem politik yang bersih dan kuat. Wakil Ketua Tetap juga meminta agar setelah Kongres, Komite Eksekutif yang baru segera mengembangkan program kegiatan yang komprehensif untuk seluruh masa jabatan, mengkonkretkan Resolusi Kongres dengan rencana, target, dan solusi yang sesuai dengan realitas unit; menetapkan tanggung jawab secara jelas; menyelesaikan peraturan operasional, peraturan koordinasi, dan peraturan keuangan serikat pekerja sesuai dengan pedoman Serikat Pekerja Perbankan Vietnam; dan mengorganisir pelaksanaan Resolusi secara praktis dan terfokus, menghindari pendekatan yang tersebar dan dangkal.
Menciptakan momentum dan kekuatan baru untuk membangun dan mengembangkan Bank Kebijakan Sosial Vietnam.
Dalam pidatonya di Kongres tersebut, Sekretaris Komite Partai Bank Kebijakan Sosial Vietnam (VBSP), Direktur Jenderal Duong Quyet Thang, atas nama Komite Partai VBSP, Dewan Eksekutif, dan Presidium Kongres, menyampaikan pujian dan ucapan selamat atas prestasi yang telah diraih oleh serikat pekerja di semua tingkatan dalam sistem VBSP selama periode sebelumnya.
Direktur Jenderal menekankan bahwa masa jabatan Kongres Serikat Pekerja Bank Kebijakan Sosial Vietnam tahun 2025-2030 berlangsung dalam konteks situasi global dan regional yang berubah dengan cepat, kompleks, dan tidak dapat diprediksi; negara ini menghadapi banyak keuntungan dan peluang, serta banyak kesulitan dan tantangan yang saling terkait, termasuk dampak negatif dari bencana alam, badai, dan banjir... yang secara signifikan memengaruhi lapangan kerja, pendapatan, kehidupan materi dan spiritual, serta ideologi kader, anggota serikat pekerja, dan pekerja, serta organisasi dan operasional Serikat Pekerja.
Dalam konteks ini, Direktur Jenderal memberikan tugas sebagai berikut: “Serikat Pekerja Bank Vietnam untuk Kebijakan Sosial (VBSP) perlu memaksimalkan perannya sebagai pusat persatuan, mengumpulkan kekuatan, serta memperhatikan dan melindungi hak-hak sah anggota dan karyawannya dalam sistem VBSP. Bersama dengan Komite Partai Pusat VBSP, Dewan Kepemimpinan, dan unit-unit dalam sistem, kita akan berupaya membangun prestasi yang telah diraih, menunjukkan keberanian, kecerdasan, inovasi, kreativitas, dan rasa tanggung jawab untuk mengatasi semua kesulitan dan tantangan, berupaya menyelesaikan semua tugas yang diberikan dengan sukses, berkontribusi pada hasil keseluruhan VBSP, dan mencapai Strategi Pembangunan VBSP hingga tahun 2030.” Dalam hal ini, Serikat Pekerja Bank Kebijakan Sosial Vietnam dan serikat pekerja di semua tingkatan dalam sistem perlu mengikuti arahan dari Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Serikat Pekerja Perbankan Vietnam, Komite Partai Komite Sentral Bank Kebijakan Sosial Vietnam, dan Dewan Kepemimpinan Bank Kebijakan Sosial Vietnam untuk menetapkan tugas dan program kerja spesifik untuk setiap tahun dan setiap tahap, agar dapat berkoordinasi erat dengan departemen profesional untuk secara efektif melaksanakan Resolusi Kongres.
Menyetujui arahan, tujuan, tugas, dan solusi yang diuraikan dalam Laporan Politik yang disampaikan pada Kongres, Direktur Jenderal meminta Serikat Pekerja Perbankan Vietnam untuk mempelajari dan sepenuhnya memasukkan arahan dari Wakil Ketua Tetap Serikat Pekerja Perbankan Vietnam untuk mengimplementasikannya secara efektif dalam periode mendatang.
Pada saat yang sama, atas nama Komite Partai Bank Kebijakan Sosial Vietnam (VBSP), Dewan Direksi dan Direktur Jenderal Duong Quyet Thang menyoroti 9 tugas utama:
Pertama, Bank Vietnam untuk Kebijakan Sosial (VBSP) telah membangun tim profesional yang terspesialisasi. Diresapi dengan ideologi dan tujuan, serta dipandu oleh motto "Memahami hati rakyat, melayani sepenuh hati," operasional VBSP menuntut ketahanan, kerja keras, dan kemauan untuk menanggung kesulitan dan menjangkau daerah terpencil dan kurang beruntung. Oleh karena itu, setiap karyawan VBSP harus benar-benar berdedikasi, gigih, dan sabar.
Kedua, perlu untuk lebih meningkatkan pekerjaan propaganda dan pendidikan politik dan ideologis bagi anggota serikat pekerja dan buruh agar mereka dapat memahami dan menerapkan secara efektif pedoman, kebijakan, resolusi Partai, dan hukum Negara, termasuk Undang-Undang Serikat Pekerja; terus mempelajari dan mengikuti teladan moral dan gaya Presiden Ho Chi Minh; dan terutama memperkuat pekerjaan propaganda dan pendidikan ideologis sehingga semua anggota serikat pekerja dan buruh memahami secara mendalam situasi operasional terkini Bank Vietnam untuk Kebijakan Sosial, guna meningkatkan kesadaran diri, berupaya secara aktif, dan memanfaatkan sepenuhnya kemampuan mereka untuk memenuhi tugas-tugas politik.
Ketiga, memastikan bahwa seluruh anggota serikat pekerja dan karyawan mematuhi secara ketat Peraturan dan Aturan Internal Bank Vietnam untuk Kebijakan Sosial, kode etik, dan kepatuhan yang ketat terhadap peraturan, dengan memberikan perhatian khusus pada pendidikan etika profesional.
Keempat, teruslah melakukan pekerjaan yang baik dalam merawat dan melindungi anggota serikat pekerja dan para pekerja; segera kunjungi dan berikan dukungan kepada anggota serikat pekerja dan para pekerja yang berada dalam keadaan sulit...
Kelima, perlu terus mempromosikan gerakan-gerakan teladan secara komprehensif untuk merayakan ulang tahun ke-25 berdirinya Bank Vietnam untuk Kebijakan Sosial (BPB). Penekanan harus diberikan pada teladan dalam praktik kerja yang unggul dan aman untuk berhasil menyelesaikan tugas-tugas politik yang diberikan BPB setiap tahunnya dan Strategi Pembangunan BPB hingga tahun 2030. Kegiatan budaya, seni, dan olahraga juga harus diselenggarakan dengan baik.
Selain itu, serikat pekerja di semua tingkatan perlu berkoordinasi dengan departemen profesional untuk secara efektif menerapkan Peraturan tentang Demokrasi di tingkat akar rumput; mendorong anggota serikat dan pekerja untuk mempromosikan peran mereka sebagai pemimpin kolektif unit mereka; terus secara efektif menerapkan program kesejahteraan sosial dan penghargaan; mempromosikan kegiatan perempuan dan kesetaraan gender; meningkatkan manajemen keuangan dan pekerjaan inspeksi serikat pekerja; mengembangkan dan menyempurnakan peraturan koordinasi antara Serikat Pekerja Bank Kebijakan Sosial Vietnam dan Direktur Jenderal Bank Kebijakan Sosial Vietnam dan mengatur pelaksanaannya; dan membina dan merekomendasikan anggota serikat pekerja yang berprestasi kepada Partai untuk dipertimbangkan menjadi anggota Partai di masa mendatang.
Direktur Jenderal percaya bahwa, dengan komposisi perwakilan, jumlah, dan prestise para delegasi yang dipilih oleh Kongres untuk Komite Eksekutif Serikat Pekerja Bank Vietnam untuk Kebijakan Sosial, periode VI, 2025-2030, mereka akan memanfaatkan kemampuan, kecerdasan, inisiatif, dan kreativitas mereka untuk memimpin kegiatan Serikat Pekerja guna mencapai banyak keberhasilan, serta berkontribusi pada keberhasilan pemenuhan tujuan dan tugas politik Bank Vietnam untuk Kebijakan Sosial.
Atas nama Komite Partai Bank Vietnam untuk Kebijakan Sosial (VBSP), Dewan Eksekutif VBSP, dan Direktur Jenderal, saya menyerukan kepada seluruh kader, anggota serikat pekerja, dan karyawan VBSP untuk bersatu, memanfaatkan kecerdasan, rasa tanggung jawab, dan tekad yang tinggi, membangun di atas prestasi masa lalu, dan dengan tradisi lebih dari 20 tahun membangun dan mengembangkan VBSP, berupaya mengatasi kesulitan dan berhasil melaksanakan Resolusi Kongres ke-6 Serikat Pekerja VBSP, berhasil melaksanakan Strategi Pembangunan VBSP hingga tahun 2030; menciptakan momentum dan kekuatan baru bagi Serikat Pekerja VBSP untuk tumbuh lebih kuat, berkontribusi pada pembangunan VBSP yang stabil dan berkelanjutan, secara efektif melaksanakan kredit kebijakan sosial, dan berkontribusi pada keberhasilan pelaksanaan program target nasional dan pembangunan sosial-ekonomi negara.
Pada Kongres tersebut, para delegasi memilih 21 товарищ (kawan) untuk Komite Eksekutif Serikat Pekerja Bank Kebijakan Sosial Vietnam, periode ke-6, 2025-2030. Segera setelah Kongres, Komite Eksekutif mengadakan pertemuan pertamanya. Kamerad Tran Duy Dong - Ketua Serikat Pekerja Bank Kebijakan Sosial Vietnam, periode ke-5 - terpilih kembali sebagai Ketua Serikat Pekerja Bank Kebijakan Sosial Vietnam, periode ke-6, 2025-2030.
Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm
![[Foto] Dua pesawat berhasil mendarat dan lepas landas di Bandara Long Thanh.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F15%2F1765808718882_ndo_br_img-8897-resize-5807-jpg.webp&w=3840&q=75)
Komentar (0)