Sebanyak 52 juta pekerja akan dipekerjakan pada tahun 2025.

Dalam sambutan pembukaannya di konferensi tersebut, Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Nguyen Dinh Khang, menekankan bahwa ini adalah pertemuan pertama Komite Eksekutif setelah 5 bulan menjalankan model pemerintahan daerah dua tingkat.

Berdasarkan pengalaman praktis dari berbagai sektor, daerah, dan unit, Bapak Nguyen Dinh Khang meminta para delegasi untuk memberikan masukan mengenai penilaian kegiatan serikat pekerja pada tahun 2025; membahas kekurangan dan keterbatasan yang ada, menganalisis dan mengklarifikasi penyebabnya; dan, berdasarkan perkiraan, mengusulkan tugas dan solusi yang perlu difokuskan pada tahun 2026 untuk mengatasi kekurangan dan keterbatasan yang ada, sehingga berhasil mencapai target dan tugas yang ditetapkan untuk tahun 2026.

Bapak Nguyen Dinh Khang meminta para delegasi untuk memberikan umpan balik lebih lanjut mengenai kesulitan, hambatan, dan tantangan dalam implementasi praktis, serta mengusulkan solusi spesifik untuk meningkatkan hasil, yang menunjukkan tekad politik yang lebih besar untuk melaksanakan pekerjaan ini secara efektif pada tahun 2026.

Pendapatan pekerja terus meningkat.

Menurut laporan kinerja: Pada tahun 2025, jumlah orang yang bekerja adalah 52 juta, meningkat 552.300 dibandingkan tahun sebelumnya; jumlah orang yang kurang bekerja di usia kerja adalah 764.200, menurun 150.600 dibandingkan tahun sebelumnya; tingkat kurang bekerja di kalangan orang usia kerja adalah 1,65%.

Pendapatan pekerja terus meningkat. Pendapatan bulanan rata-rata pekerja dalam sembilan bulan pertama tahun ini adalah 8,3 juta VND, meningkat 10,0%, atau 756.000 VND, dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Bonus Tahun Baru Imlek rata-rata untuk Tahun Ular 2025 adalah 7,72 juta VND per orang, meningkat 13% dibandingkan tahun 2024.

Pada tahun 2025, terjadi 55 aksi mogok kerja kolektif di seluruh negeri, penurunan sebanyak 21 dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya.

Alasan utamanya adalah keterlambatan pembayaran gaji dan bonus oleh perusahaan, pelanggaran peraturan dan kebijakan, serta tuntutan kenaikan gaji atau ketidaksepakatan karyawan dengan kondisi dan metode perhitungan bonus perusahaan. Melalui dialog dan negosiasi antara pengusaha dan kelompok karyawan, dengan dukungan, bimbingan, dan pengawasan dari pihak berwenang terkait, sebagian besar tuntutan karyawan diselesaikan oleh pengusaha, baik sepenuhnya maupun sebagian, dan kelompok karyawan kembali bekerja secara normal.

"Makanan Serikat Buruh" diselenggarakan serentak di seluruh negeri.

Pada tahun 2025, serikat pekerja di semua tingkatan akan memfokuskan sumber daya dan menyelenggarakan banyak kegiatan untuk memperhatikan anggota serikat dan pekerja. Kegiatan untuk memperhatikan anggota serikat dan pekerja selama Tet (Tahun Baru Imlek) akan terus inovatif. Kegiatan sosial, perawatan kesejahteraan, dan dukungan bagi anggota serikat dan pekerja dalam keadaan sulit, mereka yang mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja, dan mereka yang berprestasi luar biasa dalam bidang pekerjaan dan produksi akan secara teratur dipelihara dan diberi perhatian.

Khususnya sebagai respons terhadap dampak bencana alam, badai, dan banjir di provinsi-provinsi utara dan tengah selama bulan-bulan terakhir tahun ini, serikat pekerja di semua tingkatan memobilisasi anggota serikat dan pekerja di seluruh negeri untuk berdonasi melalui Front Persatuan Nasional Vietnam; dan mengorganisir kelompok kerja untuk mengunjungi dan memberikan dukungan langsung kepada anggota serikat dan pekerja yang terkena dampak dan dirugikan oleh badai dan banjir.

Sebanyak 5.132 serikat pekerja akar rumput menyelenggarakan "Jamuan Makan Serikat Pekerja" secara serentak di seluruh negeri dalam rangka peringatan berdirinya organisasi Serikat Pekerja Vietnam dan hari libur nasional penting lainnya, berkontribusi dalam menciptakan solidaritas, kedekatan, dan suasana terbuka serta saling berbagi antara pekerja dan pengusaha.

Selain itu, Serikat Pekerja secara aktif berpartisipasi dalam memberikan masukan tentang pengembangan mekanisme dan kebijakan terkait untuk implementasi perumahan sosial dan perumahan bagi pekerja berpenghasilan rendah; menyesuaikan kemajuan proyek perumahan sosial dan menambah rencana modal investasi untuk tahun 2025 dalam 4 proyek; dan menyelenggarakan upacara peletakan batu pertama untuk proyek perumahan sewa bagi pekerja di provinsi Dong Thap dan Bac Ninh , antara lain.

Dalam menjalankan fungsinya untuk mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat pekerja dan buruh, pada tahun 2025, Konfederasi Umum Buruh Vietnam secara aktif dan proaktif berpartisipasi dalam memberikan masukan terhadap 39 rancangan undang-undang, resolusi, dekrit, dan surat edaran yang secara langsung berkaitan dengan hak dan kepentingan sah anggota serikat pekerja, buruh, dan organisasi serikat pekerja.

Berfokus pada penelitian dan berpartisipasi dengan Front Persatuan Nasional Vietnam dan organisasi lain dalam mengusulkan amandemen dan penambahan beberapa ketentuan Konstitusi 2013 yang berkaitan dengan organisasi serikat pekerja, mengoordinasikan pengembangan dan penyelesaian rancangan Undang-Undang yang mengubah dan menambah beberapa pasal Undang-Undang tentang Front Persatuan Nasional, Undang-Undang tentang Serikat Pekerja, Undang-Undang tentang Pemuda, dan Undang-Undang tentang Pelaksanaan Demokrasi di Tingkat Akar Rumput untuk diajukan ke Majelis Nasional untuk disetujui pada sesi ke-9, sehingga melembagakan kebijakan penyederhanaan struktur organisasi sistem politik, sambil terus mempromosikan peran organisasi serikat pekerja dalam fase pembangunan baru.