85.781 pekerja Vietnam pergi bekerja ke luar negeri dalam 7 bulan pertama tahun 2025 - Ilustrasi foto
Menurut Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri ( Kementerian Dalam Negeri ), pada bulan Juli 2025, seluruh negeri memiliki 11.090 pekerja Vietnam yang pergi ke luar negeri untuk bekerja berdasarkan kontrak, termasuk 3.374 pekerja perempuan.
Dalam 7 bulan pertama tahun 2025, seluruh negara mengirim 85.781 pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, termasuk 28.991 pekerja perempuan, mencapai 65,9% dari rencana tahunan (target tahunan adalah 130.000 pekerja).
Pasar-pasar utama masih menyumbang proporsi besar dari total jumlah pekerja yang dikirim ke luar negeri. Dari jumlah tersebut, Jepang menerima 39.558 pekerja; Taiwan (Tiongkok): 32.471 pekerja; Korea Selatan: 7.340 pekerja.
Bersamaan dengan itu, pasar-pasar seperti China, Singapura, Rumania, dan Hungaria juga turut menyumbang peningkatan jumlah total tenaga kerja yang bekerja di luar negeri, menunjukkan upaya perusahaan-perusahaan pengekspor tenaga kerja untuk memperluas pasarnya dan inisiatif para pekerja dalam mengakses peluang kerja internasional.
Bernegosiasi secara proaktif, memperluas pasar, meningkatkan kualitas sumber daya manusia
Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri menyatakan bahwa akhir-akhir ini, lembaga ini aktif meneliti peraturan perundang-undangan dan kebijakan negara penerima tenaga kerja untuk secara proaktif memberikan saran kepada otoritas terkait mengenai solusi penyesuaian kebijakan dan peraturan agar sesuai dengan praktik dan perkembangan internasional.
Di samping itu, usulan perubahan peraturan perundang-undangan, termasuk desentralisasi pengelolaan tenaga kerja luar negeri kepada pemerintah daerah, juga tengah dikaji guna memenuhi tuntutan inovasi di bidang organisasi aparatur pemerintah daerah dua tingkat dan penataan unit-unit administrasi.
Khususnya, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri juga tengah berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga terkait untuk menyusun Strategi pengembangan kegiatan pengiriman tenaga kerja Vietnam ke luar negeri pada periode mendatang, guna memastikan kepatuhan terhadap tren pergerakan buruh global dan peningkatan kualitas sumber daya manusia.
Ke depannya, upaya promosi, negosiasi, dan penandatanganan perjanjian kerja sama ketenagakerjaan dengan negara-negara seperti Israel, Thailand, Jepang, Korea, Kanada, Federasi Rusia, dll. akan terus diperkuat. Negara-negara ini merupakan pasar dengan permintaan tenaga kerja yang tinggi, pendapatan yang baik, dan potensi jangka panjang.
Sejalan dengan mempertahankan pasar tradisional, Vietnam juga memperluas pasarnya di Eropa, berfokus pada industri-industri baru dengan lapangan kerja yang stabil dan pendapatan tinggi. Hal ini berkontribusi pada diversifikasi pilihan bagi pekerja, sehingga mengurangi risiko ketergantungan pada beberapa pasar besar.
Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri berkoordinasi untuk mempromosikan pendidikan vokasi dan menghubungkan fasilitas pelatihan vokasi dengan perusahaan ekspor tenaga kerja. Dengan demikian, para pekerja dibekali dengan keterampilan vokasional, bahasa asing, dan pengetahuan hukum yang diperlukan, sehingga mereka dapat dengan cepat berintegrasi ke dalam lingkungan kerja internasional.
Hasil yang dicapai dalam 7 bulan pertama tahun 2025 merupakan premis penting untuk terus memperluas pasar tenaga kerja luar negeri, meningkatkan kualitas tenaga kerja, sekaligus memastikan hak dan kepentingan sah pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri, sehingga berkontribusi terhadap keberhasilan pelaksanaan tujuan dan rencana yang ditetapkan sepanjang tahun.
Thu Giang
Sumber: https://baochinhphu.vn/xuat-khau-lao-dong-giu-da-tang-truong-102250805112349071.htm
Komentar (0)