Ekspor tenaga kerja membuka jalan keluar dari kemiskinan

Dalam rangka meningkatkan kesempatan kerja bagi para pekerja, semua tingkat, sektor dan daerah di provinsi ini telah mengidentifikasi ekspor tenaga kerja sebagai arah yang efektif untuk berkontribusi dalam meningkatkan pendapatan dan mengurangi kemiskinan bagi masyarakat secara berkelanjutan.

Siswa distrik Doan Hung belajar tentang ketenagakerjaan dan ekspor tenaga kerja luar negeri di bursa kerja keliling.

Menurut statistik dari Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial, dalam 9 bulan pertama tahun 2024, tingkat pengangguran di seluruh provinsi saat ini mencapai sekitar 1,45% dari total jumlah pekerja usia kerja; tingkat pengangguran untuk pria mencapai 1,35% dan untuk wanita mencapai 1,5%, di daerah perkotaan sebesar 1,3%, di daerah pedesaan sebesar 1,55%.

Untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas tenaga kerja yang bekerja di luar negeri dalam jangka waktu terbatas, belakangan ini, Distrik Tam Nong telah menggalakkan sosialisasi dukungan dan kebijakan preferensial bagi tenaga kerja yang akan bekerja di luar negeri. Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial distrik tersebut telah berkoordinasi dengan pemerintah daerah untuk mengumumkan secara luas perlunya perekrutan tenaga kerja untuk bekerja di luar negeri dalam jangka waktu terbatas agar masyarakat dapat mengetahui dan memilih pasar yang sesuai dengan kapasitas dan kebutuhan mereka. Hampir seluruh komune dan kota telah membentuk komite pengarah untuk ekspor tenaga kerja. Untuk menciptakan kondisi keuangan yang menguntungkan bagi tenaga kerja yang akan bekerja di luar negeri, bank-bank yang berlokasi di wilayah tersebut juga telah aktif menerapkan pinjaman ekspor tenaga kerja dan penciptaan lapangan kerja; menjalankan prosedur pinjaman, dan mencairkan modal dengan cepat, akurat, dan tepat waktu. Berkat hal tersebut, dalam 9 bulan pertama tahun 2024, seluruh distrik telah mengirimkan 120 orang untuk bekerja di luar negeri. Pasar yang dipilih oleh para pekerja terutama adalah: Taiwan (Tiongkok) dengan 41 pekerja, Jepang dengan 68 pekerja, dan Korea dengan 6 pekerja...

Rekan Hoang Viet Chung, Kepala Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Kabupaten, mengatakan: "Untuk mencapai hasil tersebut, sejak awal tahun, kabupaten telah berkoordinasi untuk memilih dan memperkenalkan perusahaan-perusahaan yang bereputasi baik dan bertanggung jawab dengan fungsi pengiriman tenaga kerja ke luar negeri untuk jangka waktu terbatas dan dengan pesanan yang sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja."

Distrik tersebut menciptakan kondisi bagi para pelaku usaha untuk menyelenggarakan sesi konsultasi dan propaganda, memilih pekerja untuk bekerja di luar negeri selama periode terbatas berdasarkan kontrak; pada saat yang sama, menyelenggarakan propaganda dan memperingatkan masyarakat agar waspada dan meningkatkan kewaspadaan terhadap aktivitas perantara yang mengirim pekerja ke luar negeri secara ilegal.

Pejabat komune Lam Son, distrik Tam Nong mengunjungi keluarga dengan anak-anak yang bekerja di luar negeri untuk mempromosikan kepatuhan terhadap kontrak kerja.

Dalam 9 bulan pertama tahun 2024, seluruh provinsi mengirimkan 2.059 orang untuk bekerja di luar negeri, mencapai lebih dari 82% dari rencana tahunan. Untuk mencapai hasil tersebut, Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial berkoordinasi dengan distrik-distrik untuk menyelenggarakan pelatihan dan konferensi propaganda mengenai kebijakan ketenagakerjaan dan mengirimkan pekerja untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak bagi lebih dari 1.500 orang, termasuk para pemimpin Komite Rakyat komune, kelurahan, dan kota, pejabat Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial, Serikat Pemuda, Serikat Perempuan, kolaborator pekerjaan sosial, kepala daerah pemukiman, dan para pekerja.

Departemen menilai dokumen hukum 25 perusahaan yang mengirimkan pekerja ke luar negeri untuk merekrut pekerja di distrik, kota, dan kabupaten. Selama periode ini, Departemen juga mengumumkan dan memandu prosedur yang diperlukan, memberikan pendidikan orientasi bagi 157 pekerja untuk bekerja di Korea melalui Program EPS; sekaligus memandu dan menerima 340 lamaran rekrutmen di sektor manufaktur dan konstruksi, serta memberikan instruksi keluar bagi 110 pekerja untuk bekerja di Korea melalui Program EPS.

Faktanya, pasar tenaga kerja asing saat ini membutuhkan banyak tenaga kerja untuk memulihkan perekonomian . Oleh karena itu, jumlah pekerja kontrak yang bekerja di luar negeri semakin meningkat. Namun, sebagian besar perusahaan asing ingin menerima pekerja terlatih dengan kualifikasi profesional, keterampilan, dan kemampuan berbahasa asing. Hal ini dikarenakan pekerja ini memiliki kemampuan untuk menyerap pekerjaan dengan cepat, bekerja secara produktif dan efektif, serta memiliki rasa disiplin dan kehidupan kerja yang lebih baik. Sementara itu, pekerja provinsi yang bekerja di luar negeri sebagian besar adalah pekerja tidak terampil, yang juga menjadi tantangan bagi pekerja yang ingin memasuki pasar dengan pendapatan tinggi dan kondisi kerja yang baik.

Untuk mengatasi keterbatasan tersebut secara bertahap dan mencapai target pengiriman 2.500 tenaga kerja ke luar negeri sesuai rencana pada tahun 2024, Bapak Nguyen Hien Ngoc, Kepala Departemen Ketenagakerjaan dan Keselamatan Kerja (Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial), mengatakan: "Pada bulan-bulan terakhir tahun ini, kami akan terus memperkenalkan dan menciptakan kondisi bagi perusahaan-perusahaan yang memiliki fungsi ekspor tenaga kerja ke kabupaten, kota, dan kabupaten untuk menyeleksi tenaga kerja ke luar negeri; memandu prosedur yang diperlukan bagi tenaga kerja untuk bekerja di Korea (EPS); dan mengonfirmasi kontrak kerja individu di luar negeri. Pusat Layanan Ketenagakerjaan - Pendidikan Vokasi juga akan mempromosikan propaganda dan konsultasi mengenai penyelesaian pekerjaan dan ekspor tenaga kerja.

Disamping menggalakkan propaganda, komite-komite Partai dan otoritas-otoritas di semua tingkatan juga perlu lebih memperkuat kepemimpinan dan pengarahan dalam pekerjaan ekspor tenaga kerja, menciptakan peluang bagi dunia usaha, lembaga-lembaga pelatihan kejuruan, dan badan-badan usaha yang mengirim tenaga kerja ke luar negeri untuk merekrut dan mendaftarkan mahasiswa guna memenuhi persyaratan pasar tenaga kerja dan sesuai dengan aspirasi masyarakat.

Hong Nhung

Sumber: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm