Il Ministero dell'Istruzione e della Formazione sta elaborando una nuova circolare che liberalizza completamente la politica relativa ai docenti ospiti.

TPO - Gli insegnanti in pensione fungono da supporto e rinforzo per il corpo docente permanente. Gli insegnanti in pensione possono firmare contratti di lavoro a tempo pieno presso gli istituti scolastici senza essere soggetti al limite massimo di età stabilito dal Ministero dell'Istruzione e della Formazione nella bozza della nuova circolare.

Il 24 marzo, il Ministero dell'Istruzione e della Formazione ha annunciato una bozza di circolare relativa alla regolamentazione degli insegnanti a tempo pieno con contratto dopo il pensionamento e dei docenti a contratto, al fine di raccogliere un ampio riscontro da parte di enti, organizzazioni e singoli individui.

Secondo il Ministero dell'Istruzione e della Formazione, nel contesto della carenza localizzata di insegnanti, trovare docenti/professori qualificati per lezioni supplenti non è facile, soprattutto in materie specialistiche, il che comporta il rischio di una carenza di relatori ospiti.

Le località, soprattutto quelle remote e svantaggiate, incontrano molte difficoltà nell'attrarre scienziati e docenti/professori altamente qualificati.

Il Ministero dell'Istruzione e della Formazione ritiene che gli insegnanti in pensione rappresentino una risorsa complementare, in grado di supportare e valorizzare il personale docente in servizio.

I docenti ospiti e gli insegnanti in pensione rappresentano una risorsa aggiuntiva, svolgendo un ruolo di supporto e di arricchimento per il corpo docente di ruolo.

Pertanto, il Ministero ha emanato regolamenti volti a costituire un team di docenti a contratto a tempo pieno che partecipino regolarmente all'insegnamento e alla ricerca scientifica al servizio della comunità, compresi docenti a contratto a tempo pieno in pensione e docenti ospiti, cosa di cui c'è estrema necessità.

Le condizioni affinché gli insegnanti possano firmare un contratto a tempo pieno dopo il pensionamento includono il rispetto degli standard sanitari, il possesso dei requisiti di formazione necessari per la posizione lavorativa, buone qualità politiche ed etica professionale, l'assenza di procedimenti disciplinari in corso e l'assenza di sanzioni disciplinari previste dal Partito e dalla legge.

Secondo questa bozza, gli insegnanti a tempo pieno con contratto che vanno in pensione possono stipulare contratti di lavoro con istituti scolastici senza alcun limite di età massimo.

Gli stipendi e i compensi saranno determinati di comune accordo tra l'istituto scolastico e l'insegnante, in base alle sue capacità ed esperienza, ma non inferiori al salario minimo regionale.

Il pagamento delle retribuzioni, l'adempimento degli obblighi fiscali relativi al reddito personale e gli altri obblighi finanziari vengono effettuati in conformità alla legge.

Gli insegnanti vengono inoltre presi in considerazione per la nomina ai titoli di professore ordinario e professore associato, nonché per il conferimento dei titoli di Insegnante del Popolo e Insegnante Eccellente, qualora soddisfino i requisiti e le condizioni previsti dalla legge e dai regolamenti sull'organizzazione e il funzionamento dell'istituto scolastico.

Per i docenti a contratto, il Ministero dell'Istruzione e della Formazione prevede di fissare un limite al numero totale di ore di docenza svolte dai docenti a contratto per anno accademico, limite che non dovrà superare il totale delle ore di insegnamento, ricerca scientifica, servizio alla comunità e straordinario previste per i docenti a tempo pieno che svolgono le stesse mansioni.

I docenti ospiti che siano funzionari, dipendenti pubblici o impiegati presso agenzie, enti o imprese devono assicurarsi che il tempo totale di lavoro e di visita non superi l'orario di lavoro e le ore di straordinario previsti dal Codice del Lavoro.

Il Ministero dell'Istruzione e della Formazione ha dichiarato che, con questa bozza, per la prima volta vengono introdotte norme relative agli insegnanti a tempo pieno con contratto dopo il pensionamento.

L'istituzione e la regolamentazione dei contratti a tempo pieno per i docenti a tempo parziale dopo il pensionamento presso un istituto scolastico mirano a garantire la stabilità e l'impegno a lungo termine del personale. Allo stesso tempo, queste nuove normative contribuiscono a migliorare la qualità e gli standard dei docenti a tempo pieno dopo il pensionamento; diventano un indicatore quantitativo per aiutare gli organi di gestione a condurre verifiche post-pensionamento efficaci, migliorare l'efficienza nell'utilizzo delle risorse umane; e creano una base giuridica per l'ispezione, la supervisione e l'accertamento delle responsabilità in caso di violazioni.

Fonte: https://tienphong.vn/bo-gddt-soan-thong-tu-moi-chinh-sach-thinh-giang-duoc-mo-toang-post1829915.tpo