
Il programma è considerato il punto di partenza di una strategia a lungo termine volta a sviluppare le giovani risorse umane nell'era della Quarta Rivoluzione Industriale e dell'economia digitale.
Nel corso dell'evento, un rappresentante della dirigenza del Song Han Startup Incubation Center JSC ha affermato che, nel nuovo contesto, la conoscenza professionale isolata non è più un "passaporto" sufficiente per entrare nel mercato del lavoro.
Al contrario, adattabilità, pensiero critico, innovazione e apprendimento permanente sono diventati la filosofia formativa fondamentale che Song Han Startup Incubation Center JSC persegue da molti anni.
Secondo il Song Han Startup Incubation Center JSC, la realtà allarmante è che una grande percentuale di studenti laureati è ancora priva di competenze pratiche, esperienza nel mondo reale e mentalità professionale moderna.
Pertanto, "Coltivare i talenti vietnamiti" non è solo un progetto di formazione, ma un impegno a lungo termine da parte dell'azienda per sostenere la giovane generazione di Da Nang , contribuendo a colmare il divario tra la formazione e le reali esigenze delle imprese.
Il progetto si propone di formare una generazione di giovani talenti che, grazie a una guida adeguata, siano in grado di valorizzare i propri punti di forza, di acquisire regolarmente esperienze pratiche, di sviluppare solide competenze professionali e di dimostrare qualità di cittadinanza globale, pronti a integrarsi e a soddisfare le esigenti richieste del moderno mercato del lavoro.
Nell'ambito del programma, il Comitato Organizzatore ha annunciato il progetto "Coltivare i Talenti Vietnamiti"; un seminario sul tema "Di cosa ha bisogno Da Nang dai talenti del XXI secolo" con la partecipazione di leader cittadini, rappresentanti del mondo imprenditoriale ed esperti di istruzione ; e attività di networking e cooperazione tra scuole, imprese e agenzie di gestione.
Fonte: https://baodanang.vn/da-nang-cong-bo-du-an-uom-mam-nhan-tai-viet-3310953.html







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