I partecipanti al corso fanno riferimento al materiale didattico utilizzato durante la lezione.

Durante il corso di formazione, i partecipanti hanno assistito a presentazioni tenute da relatori del Dipartimento di Scienza e Tecnologia e dell'Università di Giurisprudenza, che hanno trattato numerosi argomenti pratici rilevanti per le esigenze di innovazione nell'era della trasformazione digitale.

Il contenuto si concentra sull'applicazione dell'intelligenza artificiale per supportare e ottimizzare il lavoro, sfruttando le piattaforme digitali nella gestione amministrativa statale e sviluppando competenze nella gestione delle situazioni di disuguaglianza di genere nello svolgimento delle mansioni lavorative.

Attraverso scenari specifici e scambi pratici, i tirocinanti sviluppano capacità analitiche e l'abilità di gestire le situazioni in modo flessibile e creativo nel loro lavoro, contribuendo a migliorare l'efficienza del servizio pubblico e a costruire un ambiente di lavoro equo e professionale.

Il corso offre inoltre alle funzionarie, alle dipendenti pubbliche e alle donne dell'opportunità di interagire, apprendere e migliorare le proprie capacità di leadership e gestione nel contesto dell'integrazione, affermando così il ruolo e la posizione delle donne nella vita amministrativa e sociale contemporanea.

Il signor Nguyen Van Minh, vicedirettore del Dipartimento degli Affari Interni, ha dichiarato: "L'organizzazione di questo corso di formazione non solo mira a fornire alle funzionarie maggiori conoscenze e competenze, ma contribuisce anche a realizzare l'obiettivo della parità di genere nella pubblica amministrazione, creando le basi per la formazione di un team di funzionarie capaci e sicure di sé, in grado di soddisfare i requisiti di un'amministrazione moderna e professionale e di servire ancora meglio i cittadini".

HAI THUAN

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tang-cuong-nang-luc-lanh-dao-va-quan-ly-cho-can-bo-nu-158615.html