ホー・ドゥック・フォック大臣は、COVID-19との戦いの最中に4人の大臣が空港でインスタントラーメンを食べた話を語る
ベトナムで新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックが猛威を振るった当時を振り返り、ホー・ドゥック・フック財務大臣は、困難なパンデミックの中、政府はCOVID-19ワクチン基金の迅速な設立に向け、昼夜を問わず尽力したと語った。「午後9時、首相からワクチン基金の設立が可能かどうかという電話があり、私は設立可能と答えました。その夜、会議を開き、各部局に規則の施行と基金設立の任務を割り当てました。その夜、行政局に通達41号の作成を指示しました。そして翌日の午前8時、通達とCOVID-19ワクチン基金設立の決定が首相の机に置かれたのです」と財務大臣は語った。
グエン・ラン・ヒュー代表（ビンディン省代表団）は、不当な政策がコミューン・ヘルスステーションや区のヘルスステーションの発展を阻害していると率直に述べた。同じ基礎疾患でも、コミューン・ヘルスステーションでは10万ドンの血圧降下剤しか使用されないのに、省や区ではもっと高価な薬が使用されるケースもある。また、コミューン・ヘルスステーションの医師や看護師による診察料は1人あたりわずか2万7000ドンで、そこから何度も差し引かれている…
グエン・ティ・イェン・ニー代表（ ベンチェ代表団）は、喧嘩や交通事故などで負傷した患者を夜間救急治療する最前線であるにもかかわらず、毎晩勤務者が1人しかいないコミューン保健所の状況は非常に複雑で、医療従事者、特に女性は1人で勤務することができないと述べた。多くの女性医師は、患者が問題を引き起こすことを恐れて、母親、姉妹、夫、子供に付き添ってもらう必要がある。一方、毎晩の勤務の報酬はわずか2万5000ドン、食事手当は1万5000ドンで、チームの努力に比べると制度は非常に控えめである。低い政策では、草の根医療に従事する人材を惹きつけ、維持することが困難である。
チン・トゥ・アイン代表（ラムドン省代表団）は、多くの市町村や区、特に人口密度の高い都市部では、人口3万～5万人に対し医師10人（規定では1万5千人に対し医師10人）という割合にとどまっていると述べた。多くの医療活動を行っているにもかかわらず、現場の医師と看護師チームは十分な治療を受けられず、医療スタッフの月収はわずか500万～700万ドンにとどまっている。
グエン・アン・チ代表（ハノイ代表団）は、COVID-19との闘いにおける痛ましい教訓と傷跡を振り返り、「ベトA社が検査キットの生産を組織する際に行った、見事かつ鋭利な詐欺行為は痛ましく、非難されるべきものでした。偽造はあまりにも高価で、規模も大きすぎました」と述べた。また、貪欲や不当利得ではなく、単に防疫における緊急の要件を満たすための手順を間違えたために違反した事例もあった。
グエン・ヒュー・トン代表（ビントゥアン代表団）は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが終息した後、病院の医師や看護師は、パンデミック中に医療機器、酸素、医薬品を借り入れた企業に返却しなければならないのではないかと懸念を表明した。現在、企業は絶えず債務を要求しているが、医療機関には返済のための十分な法的根拠がない。
ファム・カイン・フォン・ラン代表は、「新型コロナウイルス感染症（COVID-19）との闘いにおいて、我々は多くの成果を達成し、世界からも認められています。しかし、私は一国民として、勝利したとしか見ていません。将軍を更迭したり『首を切る』ことは、我々の失敗を意味します。パンデミックの代償を払った医療制度全体と医療従事者の数はあまりにも大きいのです」と述べた。
ヴァン・ティ・バク・トゥエット議員（ホーチミン市代表団）は、医師が薬を処方したり患者の治療方法を決定したりするのではなく、専門知識のない健康保険職員が担当しているという状況を打開するため、政府と国会が健康保険法を早急に公布することを提案した。多くの医師が、健康保険に説明する際に「なぜ健康保険で処方される薬ではなく、この薬を処方するのか」といった非常に難しい質問を受けたと述べている。その理由は、医療費の支払いに関する規制や手続きが、患者と医師の双方にとって負担となっているためである。
チャン・ヴァン・サウ代表（ドンタップ代表団）は、「責任への恐怖」、引きこもり、消極的態度、そして意思決定への消極的態度といった病が医療業界から他の専門職へと広がっていることを懸念している。これは多くの観点から注目し、検討する必要がある問題であり、早急に排除する必要がある。そのため、同代表は、権限を持つ者が他者の行動を評価し、法律を適用して、合法的なものが真に合理的かつ正当であるかどうかを判断するメカニズムを国会に設ける必要があると提言した。
チャン・ティ・ニ・ハ代表（ハノイ代表団）は、草の根医療従事者に対する現行の給与制度は2004年から適用されており、ほぼ20年間変更されていないと述べた。また、手当制度は10年以上適用されている。これが、多くの医師や看護師が医療分野に興味を持たない理由である。女性代表は、草の根医療従事者向けの政策において、給与・手当に関する規則の制定を早急に実施すべき内容に含めるよう提案した。
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