賃金未払いの医師と看護師200人が現在3か月間無給で働いている。

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ダン・トリ紙の取材に対し、ニンビン省のニョークアン郡総合病院に勤務する多くの医療スタッフは、2023年7月から現在までに、同病院の医師、看護師、従業員約200人が、何年も前から積み立てられた給与、残業手当、有害な手当を受け取っていないと語った。

「子どもたちが新学期を迎えるにあたり、大変な状況です。ここ3ヶ月、給料が支払われていませんが、それでも仕事は続けなければなりません。保健省は病院と何度も協議し、解決策を話し合ってきましたが、職員への給料が未払いのままであるため、今のところ状況は改善していません」と、ある医療従事者は語った。

この従業員は、労働法によれば、会社が給与の支払いを遅らせた場合、従業員に利息を支払わなければならないとコメントした。病院の医療スタッフへの給与は2〜3か月遅れで支払われることが多く、給与を受け取ったとしても全額しか受け取れません。

ダン・トリ記者との会話の中で、ノ・クアン地区総合病院のファム・タイ・ホア院長は、同病院が7月初め以来、職員への給与支払いを遅らせていることを認めた。

「2020年から2023年にかけて、病院は収入が年々減少し、財政運営の不均衡に陥っていました。現在、2023年の最初の6か月間で、病院の収入は通常の運営を賄うのに十分ではありません」とホア氏は述べた。

ファム・タイ・ホア院長によれば、病院は約200人の従業員に約35億ドンの賃金を支払っていないという。病院は保険金が支払われる10月までに従業員の給与全額を支払う予定だ。病院は１０月から年末まで保険金を前払いし、従業員に給与を全額支払う。

ホア氏は、病院の収入が苦しいため、医師や職員に給料が支払われていないと付け加えた。彼のような病院のリーダーたちは、過去3か月間、給料を受け取っていない。ホアさんの妻はここで無給で働いています。

病院長は、職員が直面している困難を十分に理解していると断言した。病院は問題を解決する方法を模索している。

ノ・クアン総合病院の院長は、収入減少の理由について、同病院が同省で長期間にわたり新型コロナウイルス感染症患者の治療に使用されており、患者の心理に影響を与えていると説明した。

さらに、同病院の4つの地域診療所では定期的な患者の診察や治療は受け付けていないが、そこで働く150人以上の医師や看護師には通常の給与を支払わなければならない。

「最近、病院は省予算による3つの投資プロジェクトの恩恵を受けているため、インフラの修復とアップグレードを常に必要としていました。

「健康保険の診療ライン、特に省レベルのラインを接続するロードマップの実施（2021年1月1日から適用）により、患者が地区レベルの診療施設を選択することはほとんどなく、より高いレベルの施設に直接行くようになり、これも病院の収益に大きな影響を与えています」とホア氏はその理由を付け加えた。

最近、ニンビン省保健局長は、病院が直面している財政難を克服するための解決策を見つけるために、ノークアン地区総合病院と作業会議を開催した。

ニンビン保健局も、ノークアン地区総合病院の財政が不均衡になっている多くの理由を指摘した。院長が上で述べた客観的な理由に加え、主観的な問題もあります。

具体的には、病院の経理チームには、ユニットが自律性を導入する際の財務能力を見積もった経験がありません。したがって、この財務計画は現実に近くなく、伝染病などの出来事を考慮していません。

ノ・クアン総合病院は、従業員の給与の未払いに加え、供給会社に対して230億ドンの医薬品および医療用品の未払いもあることが分かっている。さらに、病院は医師や看護師に対する中毒手当として約10億ドルの未払いを抱えている。

しかしながら、現在、当院における診察・治療業務は、通常通り行っております。

病院は毎年、4つの地域総合診療所に約25億ドンを支払い、診療所の給与と運営を確保する必要がある。健康保険の診察や治療の適応が厳格ではなく、誤った適応により予算を超過し、支払総額を超過し、社会保険から支払われるケースも発生しています...

以前、ダン・トリ紙は、2022年10月から12月にかけて、ノー・クアン地区総合病院が医師と看護師の給料を滞納し、多くの人々の生活が困難になっていると報じていた。収益が出た後、病院は従業員に全額の給料を支払いました。

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