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ホーチミン市労働組合は、2026年ビンゴ（旧正月）期間中、約35万人の労働者を支援する計画を立てています。市レベルでの支出は、1人あたり100万ドンを超えません。受益者は、ホーチミン市の組合員および困難な状況にある労働者で、具体的には以下のとおりです。
- 労働災害、またはその他の危険な労働災害。
- 重篤な病気、長期の病気、事故、または職業病を患っており、適切な医療機関の指示に従って治療または看護を受けている。
- 事業の困難により職を失う、労働時間が短縮される、仕事をやめる、または一時的に労働契約の履行を停止する、生産を削減する、操業を停止する、別の場所に移転する、解散する、倒産する、事業主が逃亡する、賃金やボーナスを支払わない、または事業からテトボーナスを受け取らない、自然災害、遠隔地、困難、有毒、危険な職業、妊娠中の女性労働者、36か月未満の子供を育てている女性労働者などにより大きな影響を受ける。
- ホーチミン市の労働組合、公共サービス部門、主要プロジェクトに所属
- 旧正月期間中に生産を組織する主要な部門、企業、プロジェクトで働く。
- 二層制地方政府モデルの実施によって困難に直面し、影響を受けている機関や部署（旧ビンズオン省、 バリア・ブンタウ省）に勤務する役人、公務員、公務員、労働者は、ホーチミン市で直接勤務しています。
- 草の根労働組合を設立していないが、労働組合基金に拠出している事業所・企業の場合、最大扶助額は1人あたり50万ドン以下となります。
- ベトナム労働総連盟の2024年8月1日付決定1411/QDTLĐに基づき、特に困難な状況にある組合員および労働者。これらの場合、最大介護限度額は1人あたり200万ドンです。
- この計画に規定された基準に該当しない、突発的な困難（ある場合）に直面している組合員および労働者のその他の事例は、地域管理作業部会、区、コミューン、特別区労働組合、草の根労働組合によって提案され、適切な主題、透明性、正確性を確保した上で、検討および決定のためにホーチミン市労働連盟に送られます。
テトケアの検討は、草の根レベルで行われることが原則です。実際に困難な状況にある場合は、具体的な支援を検討するためにリストを作成し、市労働連盟に提案します。組合員および労働者は、重複することなく、最高レベルのケアと支援を1つだけ受けることができます（市労働連盟およびベトナム労働総連盟が当該地域で実施するプログラムに適用されます）。
ハノイ市労働連盟も、2026年の旧正月を機に組合員や労働者を支援する活動を企画したばかりだ。
そのため、ハノイ労働連盟は、特に困難な状況にある人々、すなわち労働災害、疾病、失業、労働時間の短縮、賃金やボーナスの未払いなどを抱える人々への支援を優先します。また、政策対象世帯の労働者、少数民族出身者、長年実家に帰省していない人々、テト期間中も仕事のために滞在している人々も支援の対象となります。
具体的には、市内の組合員および労働者6万人に対し、1人当たり100万ドンの支援が提供されます。また、首都の指導者から直接訪問を受け、新年の挨拶を受けた方には、30万ドン相当の追加ギフトが贈られます。
上記の活動に加え、ハノイ市労働連合会は、2026年1月31日から2月1日まで社会住宅地区（ティエンロック村）、2026年2月7日から8日までベトナム・ソ連友好労働文化宮殿（クアナム区）の2か所で労働組合新年会を開催する予定です。
ハノイ労働組合は、2026年2月14日にタンロン工業団地を出発し、旧正月に向けて故郷へ帰省する労働者1,200名を対象に、30回の無料バス旅行を企画しました。さらに、南部や北部山岳地帯の故郷へ帰省するケースも含め、地域に応じて30万～70万ドンのチケット代金を5,500名に支給します。
出典: https://vtv.vn/ai-duoc-nhan-ho-tro-1-trieu-dong-dip-tet-2026-100251121180538844.htm
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