カマウ省における公務員の採用、使用、管理に関する権限の分散化に関する規則の公布

2012年の法律普及および教育に関する法律および2022年8月11日付首相決定第977/QD-TTg号（国民の法律へのアクセス向上プロジェクト承認）に基づき、省人民委員会は2025年10月21日付決定第038/2025/QD-UBND号（公務員の採用、使用、管理権限の分散化に関する規則）を発行した。

この決定は2025年10月21日から発効し、同時に、公務員の採用と管理に関するバクリウ省の決定第12/2021/QD-UBND号および第23/2024/QD-UBND号、カマウ省の決定第48/2021/QD-UBND号および決定第37/2018/QD-UBND号の一部条項など、もはや関連性のない多くの以前の文書を廃止します。

人事業務における統一性と透明性の確保

本規則の公布は、公務員の採用、活用及び管理に関する政令第170/2025/ND-CP号、並びに幹部及び公務員に対する懲戒処分に関する政令第172/2025/ND-CP号の施行要件に起因しています。本新規則は、機関及び部署間の権限を明確に定義し、公務員の管理及び活用が統一的、透明かつ合法的に行われることを確保するとともに、行政機関のリーダーの責任を強化するものです。

この決定の目的は、国家行政機関の有効性と効率性を高め、質の高い公務員チームの構築に貢献し、行政改革とデジタル変革を推進する現在の時期の任務要件を満たすことです。

規則の主な内容

規制により、次の 3 つの主要な権限グループが明確に分散化されます。

公務員の採用：通知、応募書類の受領、採用決定の発行、採用決定の取り消し、公務員への採用が含まれます。

公務員の人事：受任、異動、出向、任命、解任、任期延長、停職、懲戒処分の権限について細かく規定する。

公務員管理: 政策や体制の実施、記録や統計の保管、苦情や告発の報告および処理を組織する際の部門、支部、セクター、コミューンおよび区の人民委員会の責任を規制します。

決定第038/2025/QD-UBND号の公布は、公務員管理の標準化と近代化に向けた重要な一歩であり、国民にさらに良く奉仕するための合理化され、効果的かつ効率的な行政機構の構築に貢献します。

出典: https://sonnmt.camau.gov.vn/tin-hoat-dong/ban-hanh-quy-dinh-phan-cap-tham-quyen-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-cong-chuc-tren-dia-ban-tinh--290833