したがって、第30号指令をより効果的に組織し、実行するために、省党常務委員会は、省内の各クラスの党委員会、党組織、機関、単位、地方に対して、規律遵守、行政規律、公共倫理の実施、職場文化などに関する幹部、公務員、公務員、労働者、労働者の責任感と責任感を広め、宣伝し、教育することに重点を置くよう要請する。
これにより、公務遂行における自覚と個人の行動を高めるために、まず第一に、党委員会、機関、単位、地域の責任者が真に親密で、積極的かつ模範的となり、党委員会、党組織、機関、単位、地域の実施において強力な変化と広範な影響力を生み出す必要があります。
長は、組織を指揮して割り当てられたタスクを実行する役割と責任を強化し、行政改革、情報技術の適用、機関および部署におけるデジタル変革を推進し、機関および部署の組織と運営の有効性と品質を評価するための基準と指標の構築と適用を行います。
行政規律と行政秩序を強化し、現状と課題の確認に関わる業務処理責任の是正と強化に関する首相の指示を厳格に実行し、国家行政機関の幹部、公務員、公務員の間で、責任を回避する、怠慢になる、中途半端に仕事をする、責任を恐れて果敢に取り組まないといった状況を是正し克服するための解決策を講じます。
省公務員監査チームは、省内の幹部、公務員、公務員の勤務時間の遵守や公務の遂行に関する問題の監査に重点を置いています。
すべてのレベルで権限の分散化と委譲を推進し、権限と責任を結び付け、活力と創造性を奨励し、国家管理の任務を遂行し、国民と企業のための行政手続きを解決する上で、すべてのレベルと部門の積極性と積極性を促進します。
党の委員会、機関、単位は、仕事の規則を検討、修正、補充、整備し、任務を割り当て、内部単位と外部機関、個人と集団の間の責任、権限、仕事の関係を明確に定義し、明確な責任、権限、人材、仕事、検査と監督の方向を定め、重複や任務の省略がなく、党の規則や国の法律に違反せず、実際の状況に適合していることを保証する。
能力が弱い、やる気がない、回避する、押しのける、責任を欠く、遅れる、または割り当てられた仕事の要求を満たさない幹部、公務員、公務員を適時に審査し、交代させ、他の仕事に異動させる。
幹部、公務員、公務員の活力、創造性、大胆な思考、大胆な行動の精神を奨励・促進し、特に、これまでの法的規制の不備により人々や企業の権利に影響を及ぼす困難や障害を速やかに排除します。
[広告2]
出典: https://baoquangnam.vn/ban-thuong-vu-tinh-uy-yeu-cau-tiep-tuc-tang-cuong-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-3141291.html
コメント (0)