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これは時宜を得た決定であり、特に業界全体が人材、広大な管理領域、ますます高度化する業務要件の面で多くの課題に直面している状況において、社会保障政策を国民に近づけるという強い政治的決意を示している。
2025年7月末現在、ラムドン省の社会保険加入者は27万4,446人（計画比76.17%）で、引き続き8万5,846人の増員が必要となっている。健康保険加入者数は289万4,487人（計画比92.71%）に達したが、年間目標達成には22万7,625人不足している。
同省の社会保険、健康保険、失業保険（SI）からの総収入は5,569億VND（計画の58.07%に相当）で、残りの徴収すべき収入は4,022億VNDである。
現在、大きな課題の一つは、延滞率と滞納率の高さです。7月末までの延滞額は3,990億ドンで、未収金の4.16%を占め、目標値を0.51%上回りました。このうち、利息計算が必要となる延滞額は1,700億ドンで、1.78%を占めています。目標値の0.64%には達していないものの、依然として回収業務に大きな負担をかけています。
また、強制社会保険の加入者数は減少傾向にある一方、任意加入の社会保険と健康保険の加入者数は緩やかに増加しています。省全体の社会保険と健康保険の加入率は、依然として規定水準を下回っています。特に、新規定に基づき社会保険と健康保険の適用対象となる事業所世帯は、積極的な加入登録を行っていません。
現在、州内の納税申告世帯3,302世帯のうち、わずか586世帯しか参加しておらず、参加率は極めて低い。債権回収の取り組みもあまり効果を上げていない。
7月、省は新たに1万1,443人分の社会保険給付金を支給し、3,284人分の失業給付金と職業訓練支援金の支給を調整しました。また、政令177号及び178号に基づき、853件の早期退職給付金を支給しました。省社会保険は、5万5,214人に対し、定時退職金と社会保険給付金を支給しました。7月の社会保険給付金と失業保険給付金の支給総額は5,604億ドンでした。都市部における口座振替による受給者の割合は84.65%に達しました。
医療保険分野においては、省社会保険が46万197人の医療保険診療費を負担し、総額は2,081億ドンとなり、年間予算の60.24%を占めました。今年最初の7ヶ月間の医療保険診療費は、前年同期比で引き続き増加しました。多くの医療機関は、6月の指標の異常な増加について早期に警告を受け、抑制措置を講じました。
省社会保険局長のダン・ホン・トゥアン氏は、「草の根レベルでの社会保険副局長の任命と異動は重要な解決策であり、草の根レベルの困難の解決に貢献する。二層制地方政府モデルの実施という文脈において、特に省庁舎において、社会保険部門の給与が依然として不足している」と強調した。
一方、ラムドン省は国内最大の自然面積を有する省であり、地形は主に山岳地帯で、多くの地域は険しく、人口は不均等に分布している。省の社会保険は25の草の根社会保険を組織し、124の社級行政単位で業務を行っている。総人口は約387万人で、少数民族が多数散在して居住している。
上記の特徴から、速やかに戦力を補充しなければ、与えられた目標と計画を達成し、国民と企業へのサービス提供の要件を満たすことは非常に困難となるだろう。」
この異動と人事は、組織と人員の補充にとどまらず、ラムドン省社会保険部門全体が行政中心の考え方からサービス中心の考え方へと力強く転換していくための積極的な精神と準備の姿勢を示すものでもあります。これは、省社会保険が解決策を断固として実行し、2025年に割り当てられた任務を着実に完了し、その後の数年間に弾みをつけるための基盤となります。
出典: https://baolamdong.vn/bhxh-tinh-lam-dong-dieu-dong-bo-nhiem-15-pho-giam-doc-ve-co-so-386762.html
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