4月10日、タインホア省ギソン経済区・工業団地労働組合（KTNNS＆CKCN）は、2025年から2030年までの期間における労働者、公務員、労働者の代表的な先進事例を表彰する会議を開催した。
同志たち：省労働連盟議長のヴォー・マン・ソン氏、省経済特区・工業団地管理委員会副委員長のブイ・トゥアン・トゥ氏が、省経済特区・工業団地労働組合からの功労証書を各労働組合に授与した。
タインホア省経済区・工業団地労働組合は現在、154の草の根労働組合と88,155人の組合員を擁しています。2020年から2025年にかけて、タインホア省経済区・工業団地労働組合は、草の根労働組合に対し、各事業所の実情に密着した実践的な愛国的模範運動を数多く組織するよう指導しました。注目すべき運動としては、「良き労働者、創造的な労働者」、「生産性と製品品質の向上に向けた取り組みの促進、技術の向上」、「グリーン・クリーン・ビューティフル、労働安全衛生の確保」などが挙げられます。
会議の代表者。
模倣運動は多くの組合員と労働者の参加を促し、労働生産性の向上に貢献し、機関や企業の 政治、生産、業務の課題を成功裏に遂行しました。その結果、数千件もの技術革新と生産合理化の取り組みが認められ、生産現場に適用され、数百億ベトナムドンの利益を生み出しました。そのうち25名の労働者と労働者がベトナム労働総連盟から創造的労働証明書を授与され、2名がグエン・ドゥック・カイン賞を受賞しました。
省労働連盟のヴォー・マイン・ソン議長が会議で演説した。
会議で演説した省党委員会委員で省労働連合会長のヴォー・マイン・ソン同志は、過去5年間、工業団地・工業団地の労働者、公務員、労働者、各レベルの労働組合が愛国的競争意識運動で達成した成果を高く評価し、称賛した。同時に、今後、工業団地・工業団地労働組合が競争意識を組織する内容と方法を継続的に革新し、競争意識を企業の生産・経営課題や社会的責任と結び付けていくよう要請した。法律、特に労働者関連政策の宣伝・教育を強化し、労働者の思想状況、生活、労働を積極的に把握し、実践的な支援策を迅速に提案する。使用者と連携し、労働環境の改善、労働者の生活条件と福祉の向上に努める。特に交渉能力、対話能力、労働紛争解決能力など、草の根レベルの労働組合幹部の研修と能力開発を強化する。労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、配慮し、保護する上での労働組合の役割をさらに促進し続けます。
典型的な進歩した個人は賞賛され、報酬が与えられます。
団体と個人は州労働連盟から功労賞を授与されました。
会議では、工業区・工業団地労働組合から26の集団と56人の典型的な先進的個人が表彰され、褒賞を受けました。省労働連合から8つの集団と34人の個人が功労証書を授与され、省労働連合から8つの企業が文化団体の称号を授与されました。
タン・フエ
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出典: https://baothanhhoa.vn/bieu-duong-dien-hinh-tien-tien-trong-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-245150.htm
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