ビントゥアンは、コミューンレベルで地方政府を組織する際に、幹部、公務員、公務員を配置するための計画を方向づける。

これまでのところ、コミューンレベルの行政単位（AU）の配置と合併は、設定されたロードマップに従っています。配置計画の決定から人員問題の処理まで、 ビントゥアン省は最高の決意を持って計画的に実行することに重点を置いています。

現在、省内121の社級行政単位の幹部、公務員、パートタイム労働者の出席を手配している人数は3,771人（うち、幹部1,291人、公務員1,241人、社級パートタイム労働者1,239人）である。

2025年4月15日付「各級行政単位の配置及び二級地方政府組織モデルの構築に関する指導委員会の官報第03号」によると、各級の公社の平均人員は約32人になる見込みだ（党組織や大衆組織は除く）。既存の地区レベルの職員を100％異動させ、コミューンレベルの職員を配置する（現在、地区レベルの職員と公務員の数は677人）。当面は、地区レベルおよびコミューンレベルのスタッフと公務員の現在の数を維持し、コミューンレベルでの業務を調整し、スタッフの見直しと合理化を行うとともに、チームの再編と質の向上を図り、タスク要件を満たし、5年以内に基本的に政府の規制に準拠するようにします。

省レベルの地方当局は、政府と内務省の規制と指示に基づいて、コミューンレベルの幹部と公務員の配置についてコミューンレベルの地方当局を指導し、任務の要求を満たすためにチームの再編と質の向上に伴い、給与体系の見直しと合理化のロードマップを作成し、5年以内に基本的に政府の規制に準拠することを保証するものとする。

各レベルの行政単位の配置と2レベル地方政府組織モデルの構築に関する指導委員会の2025年4月15日付公式発信第03号に基づき、コミューン、村、居住区レベルの非専門職員：2025年8月1日から現在のコミューンレベルでの非専門職員の使用を終了する。地方自治体に、コミューンレベルの非専門職労働者が村や近隣地域での作業に参加するための任務要件を満たすよう検討し、可能であれば手配するよう割り当てる。規定に従って仕事を調整せずに、コミューンレベルでパートタイム労働者の退職政策を実施する。中央政府が新たな規定を制定するまで、党細胞書記、前線工作委員長、村長、町村長など、村や町内のパートタイム労働者の現在の役職を維持する。

行政単位の再編後の幹部・公務員に対する政策・体制の決定に関する計画とロードマップについて：コミューンレベルの業務を手配するために、現在の地区およびコミューンレベルの幹部・公務員の数を維持しているため、現在、政策・体制を決定する幹部・公務員がいない。新しい行政ユニットが活動を開始すると、スタッフ数の見直しと削減、業務要件を満たすためのチームの再編と質の向上が行われ、5年以内に政府の規制に基本的に準拠できるようになります。社級行政単位の配置を実施する際、社級の幹部、公務員、非専門職員に対する制度と政策について：配置後6か月間、新しい社級行政単位に勤務する幹部、公務員、公務員の現在の給与制度と政策、および職位手当（ある場合）を維持する。この期間後は、法律の規定に従って制度、政策、役職手当を実施します。

行政単位に再編される役人および公務員は、資格を満たしていれば、以下の規制に従った政策を享受できます：2023年6月3日付の職員合理化を規制する政府法令第29/2023/ND-CP号。 2024年12月31日付政府政令第178/2024/ND-CP号は、政治システムの組織的取り決めを実施するにあたり、幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策および体制を規定する（2025年3月15日付政府政令第67/2025/ND-CP号で改正および補足）。

幹部と公務員が解雇され、政府の2023年6月3日付政令第29号に従って省の人員削減制度を享受する場合、組織および人員の再配置により余剰人員となったコミューン、村、居住区レベルの幹部、公務員、非専門職員に対する退職支援制度と、省内のコミューンおよび居住区レベルの非専門職員に対する毎月の追加手当制度を規定したビントゥアン省人民評議会の2020年7月22日付決議第12/2020/NQ-HDND号に従って、退職支援制度も享受する。条件を満たすコミューンレベルのパートタイム労働者は、2023年6月3日付の職員合理化を規制する政府法令第29/2023/ND-CP号に従って職員合理化政策を実施し、2020年7月22日付の省人民評議会決議第12/2020/NQ-HDND号に従って退職金支援を受けるものとする。

幹部と公務員が解雇され、政府の2023年6月3日付政令56/29/2023/ND-CPに従って省の人員削減制度を享受する場合、組織および人員の再配置により余剰人員となったコミューン、村、居住区レベルの幹部、公務員、非専門職員に対する退職支援制度と、省内のコミューンおよび居住区レベルの非専門職員に対する月次補足手当制度を規定したビントゥアン省人民評議会の2020年7月22日付決議第12/2020/NQ-HDNDに従って、退職支援制度も享受する。条件を満たすコミューンレベルのパートタイム労働者は、2023年6月3日付の職員合理化を規制する政府法令第29/2023/ND-CP号に従って職員合理化政策を実施し、2020年7月22日付の省人民評議会決議第12/2020/NQ-HDND号に従って退職金支援を受けるものとする。

出典: https://baobinhthuan.com.vn/binh-thuan-dinh-huong-phuong-an-sap-xep-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-khi-thuc-hien-to-chuc-chinh-quyen-dia-phuong-cap-xa-129683.html