教育訓練省は、教師の採用と動員を担当する機関を教育訓練局に任命することを提案した。

（NLDO） - 教育訓練省は、二層制地方自治体モデルを適用する際に教育分野におけるいくつかの障害を取り除くためのガイドラインを提供している。

教育訓練省（MOET）は、二層制地方政府を実施するにあたり、教育訓練分野における地方自治体の多くの困難と問題を解決することに関する文書を各省・市の人民委員会に発行した。

教育訓練省は、教師の採用と動員を担当する機関を教育訓練局に任命することを提案した。

したがって、教育訓練省は省人民委員会に、省および自治体レベルの公務員を検討し、合理的に配置して十分な量と質を確保するよう要請し、自治体人民委員会に、現在文化社会局で勤務している自治体公務員を再検討し、基準を満たす適切な人材が割り当てられるように指示するよう要請した。

教育訓練省で以前勤務していた公務員を動員したり、適切な専門知識と経験を持つあらゆるレベルの教育管理者や教師を受け入れ、派遣して、規定の条件を満たしていれば、コミューンレベルの教育訓練を担当する役職に配置する適切な解決策があります。

コミューンレベル教育諮問委員会の権限の下、主要な教育機関の管理者からなるチーム／グループを検討・設置し、コミューンレベルにおける教育・研修活動の実施について助言・支援を行う。参加者は教育管理者、現役教員、退職教員であり、ユニットまたは管理組織において問題が発生しないようにする。

教育訓練省はまた、省人民委員会と省人民委員会委員長に対し、省内の教育機関における教師と職員の採用、受け入れ、動員、出向、異動を統括する教育訓練局の分権化、権限付与、任命について検討し決定するよう要請した。

現在、教育訓練を担当するコミューンレベルの公務員が不足しており、国家による教育管理の経験がない人が多い状況では、省内の教育機関における教師と職員の募集、受け入れ、動員、出向、異動を担当する教育訓練局への権限委譲は、教育訓練局の現状と能力に合致している。

さらに、教育訓練省が教職員の募集、受入、動員、派遣、異動を主導的に行うことで、仲介業者の削減、採用の質の同期化（試験・審査結果に基づき、一度の採用で複数の学校への入学登録が可能）、コスト削減、採用参加者の機会拡大といった政策を確実に実行に移すことができる。同時に、地域における教職員の過剰・不足の解消、学年・教科・教育活動に応じたチーム編成の確保にも貢献する。

2025-2026年度に備えて安定性を維持し、人員を確保する

教育訓練省は、公立教育機関における2025～2026年度の十分な数の教師、職員、労働者の配置を確保するため、省人民委員会に対し、教育機関における教師、職員、労働者のチームの安定維持と確保に注意を払い、2025～2026年度に備えるよう要請している。

幼稚園教諭と一般教諭の人員と職員の確保のため、教員採用と解決策の実施を引き続き指導します。

採用が行われていない場合、省人民委員会は、新学年度に十分な職員を確保するために、資金の調達や労働契約の締結、または学校間およびレベル間の職務の動員、補充、手配を検討することが求められます...

出典: https://nld.com.vn/bo-gd-dt-de-nghi-giao-so-gd-dt-chu-tri-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-196250815185940626.htm